Iniciar sessão ou registar-se
    • eu
    • 25 novembro 2015

     # 101

    Colocado por: valtoresAte lá... sou da opiniao que mais vale 30 trabalhadores a ganhar 500, do que 20 a ganhar 530...

    A proporção não é essa, por isso, essa comparação não faz sentido...

    30 * 500 = 15000

    20 * 530 = 10600
  1.  # 102

    Acho que o valtores só quis dar um exemplo de que na opinião dele mais vale ter menos desemprego com ordenados mais baixos, do que melhores ordenados mas mais desemprego.
    Concordam com este comentário: Anonimo16062021, two-rok, jccp, Bricoleiro
  2.  # 103

    Colocado por: 21papaleguasAcho que o Luís Pereira só quis dar um exemplo de que na opinião dele mais vale ter menos desemprego com ordenados mais baixos, do que melhores ordenados mas mais desemprego.


    Não foi o Luis Pereira, foi o Valtores!

    Colocado por: valtoresAte lá... sou da opiniao que mais vale 30 trabalhadores a ganhar 500, do que 20 a ganhar 530...
    Concordam com este comentário: Anonimo16062021
    •  
      jccp
    • 25 novembro 2015

     # 104

    Colocado por: 21papaleguasAcho que o valtores só quis dar um exemplo de que na opinião dele mais vale ter menos desemprego com ordenados mais baixos, do que melhores ordenados mas mais desemprego.


    Eu percebi isso logo à primeira,mas há sempre aqueles q gostam de inventar
  3.  # 105

    Colocado por: LuisPereiraA competitividade de uma empresa suportada apenas pelo custo da mão de obra... não vai longe!

    Isso quer dizer o quê? que se os custos com mão de obra subirem, as empresas devem procurar máquinas para substituir a mão de obra? Ou se os custos de mão de obra subirem as empresas devem mudar de actividade?
    Concordam com este comentário: two-rok
  4.  # 106

    Posso não gostar da forma como o PS subiu ao poder, posso não gostar de metade dos Ministros (todos da gang do Sócrates), mas desejo a maior sorte do mundo ao PS visto que se eles falharem quem pagam são os mesmos (todos nós).
    Concordam com este comentário: eu
  5.  # 107

    Colocado por: LuisPereira

    A competitividade de uma empresa suportada apenas pelo custo da mão de obra... não vai longe!
    Concordam com este comentário:eu,lmcscarpediem


    Porquê?
    Há empresas que só vendem serviços (mão de obra) e não vendem produtos.
    Concordam com este comentário: two-rok, valtores
  6.  # 108

    Colocado por: LuisPereiraA competitividade de uma empresa suportada apenas pelo custo da mão de obra... não vai longe!

    Depende. Todas as economias, incluíndo as que são mais desenvolvidas, passaram por uma fase de mão de obra barata.
    Hoje, os países mais pobres têm que começar por atrair empresas à procura de baixos custos salariais e de mão de obra intensiva, para se começarem a desenvolver - a China que o diga. Nos países desenvolvidos mas com algum atraso, como o nosso, é normal que persistam algumas áreas produtivas com baixos salários, mas que contribuem para a produção nacional e dão sustento a muitas famílias que sem isso não teriam nada.

    Não é aumentando os salários por decreto que se vai desenvolver o país, é ao contrário: os salários só podem subir na medida em que a produtividade também for aumentando.
    Concordam com este comentário: two-rok, valtores
  7.  # 109

    Colocado por: J.Fernandes
    Depende. Todas as economias, incluíndo as que são mais desenvolvidas, passaram por uma fase de mão de obra barata.
    Hoje, os países mais pobres têm que começar por atrair empresas à procura de baixos custos salariais e de mão de obra intensiva, para se começarem a desenvolver - a China que o diga. Nos países desenvolvidos mas com algum atraso, como o nosso, é normal que persistam algumas áreas produtivas com baixos salários, mas que contribuem para a produção nacional e dão sustento a muitas famílias que sem isso não teriam nada.

    Não é aumentando os salários por decreto que se vai desenvolver o país, é ao contrário: os salários só podem subir na medida em que a produtividade também for aumentando.


    Tudo muito bem, mas será que a nossa produtividade é assim tão dispare de outro país com um SMN bem mais alto que o nosso?
    Será que, sei lá, as nossas fábricas de sapato produzem assim tão menos que uma fábrica de sapato alemã para que eles sejam tão melhor remunerados?
  8.  # 110

    Colocado por: TyrandeSerá que, sei lá, as nossas fábricas de sapato produzem assim tão menos que uma fábrica de sapato alemã para que eles sejam tão melhor remunerados?

    A Tyrande tem que comparar a produção de uma fábrica de sapatos em PT com a produção de uma fábrica de automóveis na Alemanha.
    Concordam com este comentário: two-rok
  9.  # 111

    Colocado por: Picareta
    A Tyrande tem que comparar a produção de uma fábrica de sapatos em PT com a produção de uma fábrica de automóveis na Alemanha.


    Não..temos de comparar alhos com alhos e bugalhos com bugalhos.
    Porque comparar sapatos com carros?
  10.  # 112

    Colocado por: TyrandePorque comparar sapatos com carros?

    Porque eles não produzem sapatos, compram a países que tem a mão de obra mais barata
    Concordam com este comentário: SAMBINO, two-rok, BMBER, Bricoleiro
  11.  # 113

    E segundo li, os nossos sapatos são os segundos mais caros da europa, mas vendem-se muito bem graças à qualidade dos mesmos.
    Concordam com este comentário: two-rok
  12.  # 114

    Sapatos... um bom exemplo!

    Conheço empresas de sapatos que vendem sapatos a 500 euros o par e empresas que vendem sapatos a 20 euros o par, empresas no mesmo concelho...
    Sabem as semelhanças entre ambas? Os ordenados são semelhantes... mínimos!
    Sabem as diferenças?
  13.  # 115

    Para o trabalhador... nenhumas.
  14.  # 116

    Deixo aqui o boletim económico do banco de Portugal, 2011:

    titulo: O IMPACTO DO SALÁRIO MÍNIMO SOBRE OS TRABALHADORES
    COM SALÁRIOS MAIS BAIXOS*
    Autores: Mário Centeno** | Cláudia Duarte** | Álvaro A. Novo**

    Resumo: Qual é o impacto do aumento do salário mínimo sobre o emprego, o nível dos salários
    e a desigualdade salarial em Portugal? De 2002 a 2006, o salário mínimo, descontado
    da infl ação, permaneceu estável, mas até ao fi nal da década registou fortes aumentos.
    Em consequência, a desigualdade salarial aumentou na aba inferior da distribuição
    dos salários até 2006 e diminuiu fortemente no período mais recente. Contudo, os
    aumentos do salário mínimo diminuíram a probabilidade de emprego entre dois anos
    consecutivos para os trabalhadores com salário compreendido entre os salários mínimos
    dos dois anos. Esta elasticidade é semelhante à obtida para os Estados Unidos, um país
    com um salário mínimo baixo face ao salário médio e menor do que a obtida para a
    França, um país com um salário mínimo alto. A elasticidade do salário a variações do
    salário mínimo é naturalmente maior para os trabalhadores que num determinado ano
    ganham exatamente o salário mínimo. Os salários de todos os outros trabalhadores não
    acompanham este crescimento. Globalmente os resultados apontam para um efeito
    negativo de aumentos do salário mínimo do emprego de trabalhadores com baixos
    salários, que tem como contrapartida pequenos ganhos salariais.
    Estes resultados são
    compatíveis com a elevada rotatividade de emprego e de trabalhadores existentes em
    Portugal nestas margens salariais.
  15.  # 117

  16.  # 118

    Colocado por: LuisPereiraSabem as diferenças?

    A diferença é 480€
    (500-20)
  17.  # 119

    Colocado por: TyrandeTudo muito bem, mas será que a nossa produtividade é assim tão dispare de outro país com um SMN bem mais alto que o nosso?
    Será que, sei lá, as nossas fábricas de sapato produzem assim tão menos que uma fábrica de sapato alemã para que eles sejam tão melhor remunerados?

    Comparemo-nos então com a Alemanha em termos de produtividade e salários:

    - Produtividade do trabalho por hora na Alemanha é de 126,6 (100 é a média UE28); em Portugal é 65,3. Ou seja, a produtividade alemã é 1,94 vezes superior à portuguesa. (números de 2013)

    - Remuneração anual dos empregados per capita (PPS) na Alemanha é de 17.575,30€; em Portugal é de 9.467,60€. Isto é, o rendimento dos empregados alemães é 1,86 vezes superior ao dos empregados portugueses. (números de 2014)

    (Fonte Pordata)

    Conclusão: tendo em conta a produtividade, os trabalhadores portugueses são melhor remunerados que os alemães.
    Concordam com este comentário: two-rok
  18.  # 120

    Colocado por: J.Fernandes
    Comparemo-nos então com a Alemanha em termos de produtividade e salários:

    - Produtividade do trabalho por hora na Alemanha é de 126,6 (100 é a média UE28); em Portugal é 65,3. Ou seja, a produtividade alemã é 1,94 vezes superior à portuguesa. (números de 2013)

    - Remuneração anual dos empregados per capita (PPS) na Alemanha é de 17.575,30€; em Portugal é de 9.467,60€. Isto é, o rendimento dos empregados alemães é 1,86 vezes superior ao dos empregados portugueses. (números de 2014)

    (Fonte Pordata)

    Conclusão: tendo em conta a produtividade, os trabalhadores portugueses são melhor remunerados que os alemães.


    E como é que é medida a produtividade no trabalho?
    Vão Às fábricas ver quantos sapatos produzem os alemães e os portugueses num dia?
 
0.0316 seg. NEW