Tópicos não relacionados com casas ou imóveis
Coisas da tropa (2)
- branco.valter
- 15 fevereiro 2020
Força Aérea contrata empresa espanhola para formar pilotos
Uma empresa espanhola foi contratada pela Força Aérea Portuguesa (FAP) para dar formação aos pilotos da Esquadra 552.
Em causa está um contrato de 860 mil euros com a World Aviation SL, que serviu para colmatar a incapacidade daquele ramo das Forças Armadas (FA) para fornecer formação aos seus militares aviadores, devido à chegada dos novos helicópteros Koala. A FAP justifica a decisão de recorrer a um privado com "uma dificuldade de formação momentânea".
...
https://www.jn.pt/nacional/forca-aerea-contrata-empresa-espanhola-para-formar-pilotos-11824222.html?target=conteudo_fechado- carlos_miguel_gomes
- 15 fevereiro 2020 editado
Colocado por: branco.valter
A sério? Só do meu serviço sairam várias pessoas que eram efectivas e para o privado. Uma delas até emigrou e em principio já não volta.
Você não quer debater dados nem factos, mas sim "religiões".
Eu tenho objectivos de trabalho à mais de 10 anos, se não cumprir não ganho os pontos necessários para subir e até posso ser despedido se o mesmo repetir-se.
Ahahahahah!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
MENTIRA!!! Mente com todos os dentes que tem na boca! Fala de coisas que não sabe!
Não é verdade, eu já tive para ser tansferido para outros serviços, já estive a trabalhar longe do meu local normal de trabalho mais de 1 anos e sim, posso ser despedido.
Avaliação feita por superiores hierárquicos.
A minha superior hierárquica tem 150 horas para tirar do quadro de horas, para a semana eu vou trabalhar na minha folga, quer horário de trabalho mais apetecível?
Diga-me lá qual é o horário de trabalho de um militar, de um Policia, de um Enfermeiro, etc.
Mas não devia ser assim em todo o lado?
Claro que sim, ser responsável por dezenas de crianças, ser responsável por carradas de pacientes, ser responsável por equipamento de custam milhares/milhões de euros... tudo coisas com pouca responsabilidade.
Uma coisa que não lhe exigem é escrever bem português... Porque é funcionário público e não sabe distinguir o verbo "haver" da preposição "à"...
De resto todos sabemos que o que eu disse é verdade... E não é por o seu serviço ter pessoas assim ou assado que se muda o óbvio.- branco.valter
- 15 fevereiro 2020
Colocado por: carlos_miguel_gomesO céu é roxo e é roxo porque eu digo que é roxo e todos sabem que é roxo!...
Isso, agora vá lá brincar à bola e deixe os assuntos da tropa para quem percebe, ok?!Colocado por: carlos_miguel_gomes
Actualmente os concursos públicos estão muito simplificados. Longe vão os tempos das audiência prévias e submissão de documentos por escrito, etc...as coisas estão mais agilizadas por métodos digitais.
O estado faz imensas coisas "do pé para a mão" até porque esse é um dos problemas do nosso sistema, ou seja o estado muitas vezes legisla e decide em causa própria!
E diz isso apenas porque acha que tem o direito de dizer ou também é parente de alguém que trabalha em contratação pública?- carlos_miguel_gomes
- 15 fevereiro 2020
Colocado por: RCF
E diz isso apenas porque acha que tem o direito de dizer ou também é parente de alguém que trabalha em contratação pública?
Durante mais de 10 anos respondi a todos os concursos públicos de valores superiores a 20milhoões de euros para uma grande multinacional em Portugal...Ainda pela legislações anteriores, primeiro pelo dec. 245, depois pelo dec.197 e finalmente quando passaram para os acordos de quadro e nova legislação mais orientada para a era digital!- carlos_miguel_gomes
- 15 fevereiro 2020 editado
Colocado por: branco.valter
Isso, agora vá lá brincar à bola e deixe os assuntos da tropa para quem percebe, ok?!
Você quer falar da tropa sem nunca ter dado um tiro a não ser na carreira de tiro! Força! É um expert...da actual tropa portuguesa: a tropa da tanga!- carlos_miguel_gomes
- 15 fevereiro 2020
Colocado por: branco.valter
Isso, agora vá lá brincar à bola e deixe os assuntos da tropa para quem percebe, ok?!
E sobre a falta de médicos em Portugal...já chegou a alguma conclusão depois das estatísticas que apresentei??? Ou continua a olhar para as cores do arco-iris do socialismo português?!- branco.valter
- 15 fevereiro 2020
Curso Precursor Aeroterrestre realiza pista coletiva
Esta pista tem por objetivos garantir aos formandos a prática de diferentes técnicas de transposição de obstáculos.
Cada obstáculo é superado com determinação e vontade!
QUE NUNCA POR VENCIDOS SE CONHEÇAM
Ao serviço dos Portugueses.
- branco.valter
- 15 fevereiro 2020
Colocado por: carlos_miguel_gomes
Você quer falar da tropa sem nunca ter dado um tiro a não ser na carreira de tiro! Força! É um expert...da actual tropa portuguesa: a tropa da tanga!
Temos Rambo.- branco.valter
- 15 fevereiro 2020
Exército Português
CMTV publica reportagem sobre a 7.ª Força Nacional Destacada para a República Centro-Africana (RCA)
Esta é a primeira Força a ser equipada com a nova família das armas FN SCAR, Glock 17 Gen 5 e as viaturas VAMTAC ST5, recentemente adquiridas pelo Exército.
No âmbito da Missão Multidimensional Integrada das Nações Unidas para a Estabilização da RCA a 7FND/RCA será projetada durante o mês de março para o Teatro de Operações.
Ao serviço dos Portugueses.
https://www.facebook.com/ExercitoPortuguesPRT/videos/635217533902307/- branco.valter
- 15 fevereiro 2020 editado
Exército Recrutamento
Está aberto o concurso de ingresso para 10 condutores no Mapa de Pessoal Civil do Exército!
Locais de trabalho:
Regimento de Transportes, sito na Avenida Dr. Alfredo Bensaúde, 1849-010, Lisboa: 5 (cinco) postos de trabalho para condutores de viaturas pesadas de categoria D;
Unidade de Apoio do Comando da Logística, sita na Rua Costa Pinto, n.º 165, 2770-047, Paço de Arcos: 5 (cinco) postos de trabalho para condutores de viaturas pesadas de categoria C.
Os militares que tenham prestado serviço efetivo pelo período mínimo de 5 anos em Regime de Contrato têm direito a candidatar-se aos procedimentos concursais comuns reservados aos titulares de uma relação jurídica de emprego público, até ao limite de 4 anos após cessação de contrato!
Consulta toda a informação sobre o concurso em: https://dre.pt/application/conteudo/129106773— Formalização das candidaturas:
8.1 — As candidaturas deverão ser formalizadas, obrigatoriamente, em suporte papel, mediante o preenchimento do formulário tipo de candidatura, aprovado pelo Despacho (extrato)
n.º 11321/2009, de 8 de maio, e que se encontra disponível no sítio do Exército, em https://www.
exercito.pt/pt/recrutamento/pessoal -civil, podendo ser entregues, pessoalmente, durante o horário
normal de expediente, ou remetidas por correio registado com aviso de receção, até ao termo do
prazo para o Regimento de Transportes, Avenida Dr. Alfredo Bensaúde, 1849 -010, Lisboa.
8.2 — Não serão aceites candidaturas enviadas por correio eletrónico.
8.3 — O formulário de candidatura deverá ser acompanhado dos seguintes documentos:
a) Curriculum vitae atualizado, datado e assinado;
b) Fotocópia legível do certificado de habilitações literárias;
c) Fotocópia legível dos certificados das ações de formação profissional;
d) Fotocópia do título de habilitação de condução de veículos de categoria C e D;
e) Declaração emitida e autenticada pelo serviço de origem, com data posterior à do presente
aviso, que comprove a categoria que detém, a carreira em que se encontra integrado, a natureza
da relação jurídica de emprego público de que é titular, a respetiva antiguidade, respetiva posição
e nível remuneratórios bem como as menções qualitativas e quantitativas obtidas nas avaliações
de desempenho relativas aos últimos três anos. Para os candidatos abrangidos pelo artigo 24.º do
Regulamento de Incentivos à Prestação de Serviço Militar nos Diferentes Regimes de Contrato e
no Regime de Voluntariado, aprovado pelo Decreto -Lei n.º 76/2018, de 11 de outubro, declaração
que comprove o cumprimento de serviço militar efetivo por um período mínimo de 5 anos.
9 — Métodos de seleção: No presente recrutamento, e considerando que o procedimento é
circunscrito a candidatos com vínculo de emprego público por tempo indeterminado previamente
constituído, serão aplicados, nos termos dos n.os 4 e 5 do artigo 36.º da LTFP, os métodos de seleção obrigatórios a Prova de Conhecimentos (PC) ou a Avaliação Curricular (AC) e como método
complementar a Entrevista Profissional de Seleção (EPS).
9.1 — Prova de conhecimentos (PC):
9.1.1 — Este método é aplicável aos candidatos que:
a) Não sejam titulares da categoria de assistente operacional;
b) Sejam titulares da categoria e se encontrem a cumprir ou a executar atribuições, competências ou atividades, diferentes das descritas no ponto 4;
c) Sejam titulares daquela categoria e se encontrem a cumprir ou a executar atribuições,
competências ou atividades caracterizadoras do posto de trabalho a ocupar, mas que tenham
expressamente afastado a avaliação curricular, no formulário de candidatura.
9.1.2 — A PC será de natureza teórica, revestirá a forma escrita, em suporte de papel, sem
consulta e de realização individual, sendo constituída por um grupo de questões de escolha múltipla e outro de verdadeiro e falso, incidindo sobre conteúdos de natureza genérica e específica
diretamente relacionados com a exigência da função, tendo a duração de 50 minutos.
9.1.3 — A PC incidirá sobre as seguintes temáticas:
a) Constituição da República Portuguesa;
b) Lei Orgânica do Exército;
c) Estatuto dos Militares das Forças Armadas;
d) Código do Procedimento Administrativo, aprovado pelo Decreto -Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro;
e) Lei n.º 35/2014, de 20 de junho e Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada
em anexo àquela Lei;
f) Sistema integrado de gestão e avaliação do desempenho na Administração Pública
(SIADAP), Lei n.º 66 -B/2007, de 28 de dezembro, na sua redação atual;
g) Tabela Remuneratória Única, Portaria n.º 1553 -C/2008, de 31 de dezembro;
h) Carta Ética da Administração Pública.
9.1.4 — Na prova de conhecimentos é adotada a escala de 0 a 20 valores, considerando -se
a valoração até às centésimas.
9.2 — Avaliação Curricular (AC):
9.2.1 — Este método é aplicável aos candidatos que, cumulativamente, sejam titulares da
categoria de assistente operacional e se encontrem a cumprir ou a executar a atribuição, competência ou atividade caracterizadoras dos postos de trabalho para cuja ocupação o procedimento foi
publicitado. Na AC serão considerados os seguintes elementos de maior relevância para o posto
de trabalho a ocupar:
a) Habilitação académica;
b) Formação profissional relacionada diretamente com as exigências e as competências necessárias ao exercício da função;
c) Experiência profissional com incidência sobre a execução de atividade inerente ao posto
de trabalho em causa e o grau de complexidade do mesmo;
d) A avaliação de desempenho relativa ao último período em número não superior a 3 anos,
em que o candidato cumpriu ou executou atribuição, competência ou atividade idênticas às do
posto de trabalho a ocupar.
9.2.2 — Este método será valorado numa escala de 0 a 20 valores, considerando -se a valoração até às centésimas.
9.3 — Entrevista Profissional de Seleção (EPS):
9.3.1 — Visa avaliar, de forma objetiva e sistemática, a experiência profissional e aspetos
comportamentais evidenciados durante a interação estabelecida entre o entrevistador e o entrevistado, nomeadamente os relacionados com a capacidade de comunicação e de relacionamento
interpessoal.
9.3.2 — A entrevista profissional de seleção é avaliada segundo os níveis classificativos de
Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido e Insuficiente, aos quais correspondem, respetivamente, as
classificações de 20, 16, 12, 8 e 4 valores.
10 — Cada um dos métodos de seleção é eliminatório, considerando -se excluído o candidato
que não compareça à realização de um método de seleção ou que obtenha uma valoração inferior
a 9,5 valores num dos métodos de seleção, não lhe sendo aplicado o método seguinte.
11 — Ordenação final dos candidatos:
11.1 — A ordenação final dos candidatos é expressa numa escala de 0 a 20 valores, considerando-
-se a valoração até às centésimas, mediante a aplicação da seguinte fórmula:
CF = (PC × 70 %) + (EPS × 30 %)
11.2 — Para os candidatos que se encontrem na situação descrita no ponto 9.2 do presente
aviso, a ordenação final dos candidatos é expressa numa escala de 0 a 20 valores, considerando-
-se a valoração até às centésimas, mediante a aplicação da seguinte fórmula:
CF = (AC × 70 %) + (EPS × 30 %)Uma bela oportunidade para todos os que sonham com ser funcionário publico. Não liguem ao salário... 635,07€.Colocado por: rjmsilvaUma bela oportunidade para todos os que sonham com ser funcionário publico. Não liguem ao salário... 635,07€.
Mas têm carro (ou camião) de serviço...
Curiosamente há muitos anos uma das utilidades da tropa era tirar a carta de borla.- carlos_miguel_gomes
- 15 fevereiro 2020 editado
Colocado por: rjmsilvaUma bela oportunidade para todos os que sonham com ser funcionário publico. Não liguem ao salário... 635,07€.
No privado é que é bom!!. ..
Pagam muito mais e com contratos, direitos, estabilidade e chefias de sonho!
https://ionline.sapo.pt/artigo/647483/-e-melhor-trabalhar-no-p-blico-ou-no-privado-?seccao=Portugal- carlos_miguel_gomes
- 15 fevereiro 2020 editado
Aqui se vê o quão pouco atractivo é trabalhar na função pública!...
Só gente a sair de lá! É já são tão poucos!...
https://eco.sapo.pt/2020/02/14/funcao-publica-ganhou-15-mil-trabalhadores-em-2019/- branco.valter
- 15 fevereiro 2020 editado
Colocado por: Carvai
Mas têm carro (ou camião) de serviço...
Curiosamente há muitos anos uma das utilidades da tropa era tirar a carta de borla.
No meu tempo, todos os que foram para condutores já tinham a carta. A benesse era tirarem a carta de pesados e se ficassem iam tirar mais e mais. Hoje em dia como eles entram mais tarde, com melhores habilitações literárias e sendo as cartas de condução algo bastante mais banal, presumo que seja mais difícil para um novo militar conseguir tirar cartas através da tropa.- branco.valter
- 15 fevereiro 2020
O Carlos Miguel Gomes está claramente a tornar este tópico refém do seu ressentimento em relação à FP. Eu já disse-lhe que há um tópico sobre a FP, procure e continue a regurgitar o seu ódio patológico lá.
Aqui é sobre as Forças Armadas Portuguesas, é muito difícil perceber isso?!Colocado por: branco.valterNo meu tempo, todos os que foram para condutores já tinham a carta.
Eu falava de há muitas dezenas de anos atrás. O meu Pai esteve no final dos anos 40 a tomar conta dos cavalos em Estremoz. Depois foi para a India e tirou a carta desde mota a autocarro.
Eu no dia anterior a embarcar para a tropa fiz exame de condução. Estava um temporal do caraças e se não fosse a guia de marcha não tinha feito exame.- branco.valter
- 15 fevereiro 2020
Colocado por: Carvai
Eu falava de há muitas dezenas de anos atrás. O meu Pai esteve no final dos anos 40 a tomar conta dos cavalos em Estremoz. Depois foi para a India e tirou a carta desde mota a autocarro.
Eu no dia anterior a embarcar para a tropa fiz exame de condução. Estava um temporal do caraças e se não fosse a guia de marcha não tinha feito exame.
O meu avô materno era de Cavalaria... a cavalo! Só tirou a carta nos anos 80 a pouco tempo de se reformar. O meu avô paterno era mecânico e passou-lhe tudo pelas mãos. Ainda por cima depois da Aeronáutica militar viveu anos na Terceira, tendo assim a possibilidade de comprar carrões por patacas aos Americanos.
O meu pai tirou a carta de pesados na tropa e eu quando fui para lá não tinha porque fui um cromito. Os meus pais pagavam se eu quisesse mas ainda estava no modo "deixa estar". Depois da tropa cheguei a sair para as aulas de condução às 7 da manhã, ir trabalhar o dia inteiro, arrancava para Lisboa para o curso e chegava a casa já depois da 24h00.
Posso dizer que numa coisa o povo tem razão, a tropa faz crescer. A responsabilidade e o foco aumentou 300% depois de ter passado por Tancos.- carlos_miguel_gomes
- 15 fevereiro 2020
Colocado por: branco.valterO Carlos Miguel Gomes está claramente a tornar este tópico refém do seu ressentimento em relação à FP. Eu já disse-lhe que há um tópico sobre a FP, procure e continue a regurgitar o seu ódio patológico lá.
Aqui é sobre as Forças Armadas Portuguesas, é muito difícil perceber isso?!
Parece um típico funcionário público:
- "Isso não é neste balcão! É no do lado!"0.7732 seg. NEW