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    • mafgod
    • 15 junho 2020 editado

     # 21

    E o almoço não?
    E equipamento não?

    E desses 30€ terás retirar o que pagas em impostos e SS :-)
  1.  # 22

    E se tiverem de baixa, licença, férias, assistência à família... Etc, tu como intermediário não recebes nada porque não foram trabalhar correcto?
  2.  # 23

    Colocado por: DR1982Ai é que está, nao sei que custos terei com segurança social e seguro, dos 60€ cerca de 30€ por dia será para o trabalhador
    Dos outros 30 tenho de pagar seguro segurança social e transporte


    Eles recebem como?

    Recibos verdes?
    Contrato?
  3.  # 24

    Colocado por: rjmpiresE se tiverem de baixa, licença, férias, assistência à família... Etc, tu como intermediário não recebes nada porque não foram trabalhar correcto?
    Eu nao recebo, mas os trabalhadores tambem nao!
  4.  # 25

    Colocado por: mafgodE o almoço não?
    E equipamento não?

    E desses 30€ terás retirar o que pagas em impostos e SS :-)


    Colocado por: JoelMe estadia?
    Almoço a conta deles, tenho de dar botas e luvas apenas,
    Estadia dormem em casa
  5.  # 26

    Colocado por: DR1982mas os trabalhadores tambem nao!


    Depende da forma como lhes vai pagar e qual o vinculo que vão ter consigo.
  6.  # 27

    E a partir do primeiro ano eles pagam quanto é que passam a pagar de segurança social os empregados?
  7.  # 28

    Colocado por: DR1982
    1. E a partir do primeiro ano eles pagam quanto é que passam a pagar de segurança social os empregados?


    Como vai contratualiza-los?
    De que forma é o enquadramento legal?
    • SMBS
    • 15 junho 2020 editado

     # 29

    Mas verifique a situação de falsos recibos verdes e as consequências legais que lhe podem trazer. A autoridade do trabalho pode dar-lhe problemas em relação a isso.

    Mesmo nesses moldes 60€ para 8 horas + transporte é muito curto.

    Depois tem de encontrar quem trabalhe sem quaisquer direitos nem um salário compatível com essa falta de direitos.
    • SMBS
    • 15 junho 2020

     # 30

    No sul não encontrava.
  8.  # 31

    Colocado por: Anonimo12122020você sub-contrata o pessoal a recibos verdes, já tem aí despesa, depois compra viatura para os transportes mais despesa, assim não tem encargos diretos. Eles trabalham ganham, não trabalha não ganha.

    Isso não funciona bem assim, existem limites para a contratação a recibos verdes, se fosse assim fácil eu contratava toda a gente a recibos verdes, mas não posso.
  9.  # 32

    Aqui o normal é as pessoas levarem para casa 28€ por cada dis trabalhado!
    Mas pode se fazer a conta a 30€ que tenho de pagar a cada trabalhador, sobram me 30 para o resto
  10.  # 33

    Colocado por: Anonimo12122020tem uma empresa em vale de cambra no ramo da manutenção industrial tem 24 empregados,. Adivinhe só a filha do proprietário nao é a recibos verdes, e o proprietário trabalha numa multinacional do ramo...

    Isso são empresas de trabalho temporário, tem um regime legal especial, agora não sei como funcionam, mas há uns anos tinham que ter um alvará que exigia o pagamento de uma caução muito grande.
    Tem que ser tratado com um advogado e contabilista que percebam do assunto.
  11.  # 34

    Sao mulheres que na minha zona ganham a 28€ dia, nao sao trolhas...
  12.  # 35

    Colocado por: Anonimo12122020sei que ele tinha outra firma antes em vale de cambra,


    Do ponto vista legal ele até pode nem ser dono de nada.
  13.  # 36

    Posso contar 25% a mais do que pago ao pessoal para despesas de segurança social e seguro?
    Entre 180-200€ mes cada um?
    • Nelhas
    • 15 junho 2020 editado

     # 37

    Colocado por: DR1982Posso contar 25% a mais do que pago ao pessoal para despesas de segurança social e seguro?
    Entre 180-200€ mes cada um?


    Como é que os quer contratar?
    Em que condições?
    Com que modelo de contratação?

    Voltamos ao mesmo. Sem a base não sei como espera que alguem possa ajudar.
    Concordam com este comentário: Picareta
  14.  # 38

    Colocado por: Nelhas

    Como é que os quer contratar?
    Em que condições?
    Com que modelo de contratação?

    Voltamos ao mesmo. Sem a base não sei como espera que alguem possa ajudar.
    Eu nao sei muitos pormenores, sei que as pessoas que conheço que trabalham assim tem descontos e seguro, nao é recibos verdes!
    Ganham 28€ por dia quando trabalham, quando nao trabalham nao ganham, de resto nao sei como fazem para ser legal!
    Sei que é assim que fazem, provavelmente devem meter faltas nos recibos digo eu....
  15.  # 39

    Colocado por: DR1982assim tem descontos e seguro,


    Mas quem os paga? O Patrão ou o trabalhador?



    Colocado por: DR1982Ganham 28€ por dia quando trabalham, quando nao trabalham nao ganham, de resto nao sei como fazem para ser legal!


    Não fazem. Legal não é.
  16.  # 40

    O trabalhador leva para casa ao fim do mes 28€ por cada dia trabalhado, pelo que vejo o patrão deve suportar os 23.75% de segurança social, mais os 11% do que o empregado desconta, mais o seguros de trabalho
 
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