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  1.  # 1

    Tal como o titulo indica, precisava de saber quanto custa ao patrão um empregado que ganhe o salário minimo nacional, seguros necessários, segurança social e tudo o resto que possa haver...
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  3.  # 2

    Vai depender do tipo de empregado.

    Se for primeiro emprego ou desempregado de longa duraçao pode haver ajudas e isençoes de certos impostos até um periodo de 36 meses (ha uns anos era assim pelo menos).

    Depois tambem existem os mecanismos da escravatura do século XXI como os estagios IEFP que sempre permite "mamar" um bocado o estado, pagar uma miséria ao empregado e estar isentos de certos impostos.

    Mas por norma considerar 1.5x a 2x o salario do empregado pode ser uma base para se ter uma ideia.

    Por exemplo um salario de 600€ devera custar 1000€

    Mais uma vez, depende do estatuto do "desempregado". Mas se a ideia for vir para Portugal e fazer uma empresa, recomendo fortmente fazer uma mini formaçao na area de empreendorismo para ter umas ideias dos custos fixos e variaveis de uma empresa.
    Concordam com este comentário: DR1982, josealmeida
  4.  # 3

    Colocado por: NostradamusVai depender do tipo de empregado.

    Se for primeiro emprego ou desempregado de longa duraçao pode haver ajudas e isençoes de certos impostos até um periodo de 36 meses (ha uns anos era assim pelo menos).

    Depois tambem existem os mecanismos da escravatura do século XXI como os estagios IEFP que sempre permite "mamar" um bocado o estado, pagar uma miséria ao empregado e estar isentos de certos impostos.

    Mas por norma considerar 1.5x a 2x o salario do empregado pode ser uma base para se ter uma ideia.

    Por exemplo um salario de 600€ devera custar 1000€

    Mais uma vez, depende do estatuto do "desempregado". Mas se a ideia for vir para Portugal e fazer uma empresa, recomendo fortmente fazer uma mini formaçao na area de empreendorismo para ter umas ideias dos custos fixos e variaveis de uma empresa.
    Concordam com este comentário:DR1982
    Sabe onde passar essas formações ?

  5.  # 4

    Penso que o IEFP poderá responder melhor a todas as suas questoes.

    https://www.iefp.pt/empreendedorismo

    Programa para emigrantes regressarem
    https://www.programaregressar.gov.pt/pt/quero-abrir-o-meu-negocio/
    Estas pessoas agradeceram este comentário: DR1982
  6.  # 5

    Pergunto isto porque me propuseram angariar pessoas na minha zona em PT, oferecem-me 60€ por dia trabalhado de cada pessoa, sendo que tenho de criar empresa, e suportar todas as despesas do pessoal, sera uma boa proposta?
    • SMBS
    • 15 Junho 2020

     # 6

    Não se esqueça das férias e que são 14 meses e que o pessoal adoece. Eu acho pouco... Isso dá uma margem de manobra muito baixa
  7.  # 7

    Experimenta esta calculadora, podes introduzir os valores que pretenderes.
    Fazendo um cálculo do valor anual podes apontar para (salário bruto x 14 + 35%) 1050€

    https://www.pmesalarios.pt/simulacao/custofunc
  8.  # 8

    Colocado por: DR1982Pergunto isto porque me propuseram angariar pessoas na minha zona em PT, oferecem-me 60€ por dia trabalhado de cada pessoa, sendo que tenho de criar empresa, e suportar todas as despesas do pessoal, sera uma boa proposta?

    O que significa o que está a bold?
    • mica
    • 15 Junho 2020

     # 9

    Pagar salários aos trabalhadores,assim como seguros e segurança social...o dr1982 tem de criar uma empresa e pagar todos os custos, neste caso vai ser apenas um subcontratado
    Concordam com este comentário: DR1982
  9.  # 10

    Nao esquecer que a qualquer momento a sua actual empresa diz que nao precisa mais dos funcionários e o DR. terá de arcar com as despesas na mesma porque nao os pode despedir do dia para a noite.
  10.  # 11

    Colocado por: rjmpires
    O que significa o que está a bold?
    Tenho de criar uma empresa, pagar todas as despesas dos trabalhadores e transportar as pessoas ate ao trabalho!
  11.  # 12

    Eu desencorajo-o a fazer isso.
    Concordam com este comentário: mafgod, Nostradamus, smart
    • SMBS
    • 15 Junho 2020

     # 13

    Colocado por: DR1982transportar


    Assim a margem de manobra é 0. Acho que isso é um mau negócio
    Concordam com este comentário: mafgod, Nostradamus
  12.  # 14

    E falta o subsidio de almoço, eventual equipamento de segurança, seguro...

    É um bom negócio para quem lhe pede o serviço.

    E quais as suas obrigações para além disso?
    É preciso assegurar sempre X operários?
    E se de um momento para o outro, ficam todos adoentados, que obrigações tem para quem lhe contratou o serviço?

    Quantos empregados são necessários garantir?
    Há período mínimo de contratação dos seus serviços?
    Por que é que quem lhe pede o serviço não recruta os operários? ;-)
  13.  # 15

    Colocado por: JoelMNao esquecer que a qualquer momento a sua actual empresa diz que nao precisa mais dos funcionários e o DR. terá de arcar com as despesas na mesma porque nao os pode despedir do dia para a noite.
    Não sei como é no mundo das obras, mas na empresa onde trabalho na área de TI, temos muitos externos cujo contrato é vinculado ao projeto ou à necessidade da empresa em os manter.
    Ou seja, se a minha empresa já não os precisar, são despedidos de um dia para o outro (vá, até ao fim do mês :-) ).
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  15.  # 16

    Colocado por: mafgodE falta o subsidio de almoço, eventual equipamento de segurança, seguro...

    É um bom negócio para quem lhe pede o serviço.

    E quais as suas obrigações para além disso?
    É preciso assegurar sempre X operários?
    E se de um momento para o outro, ficam todos adoentados, que obrigações tem para quem lhe contratou o serviço?

    Quantos empregados são necessários garantir?
    Há período mínimo de contratação dos seus serviços?
    Por que é que quem lhe pede o serviço não recruta os operários? ;-)

    Subcontratação e trabalho temporário é a mina de ouro de grandes empresas!
    Ainda não voltámos à escravatura, mas o trabalho precário é uma realidade
    Concordam com este comentário: mafgod, Nostradamus, JoelM, Pedro Barradas, HAL_9000, eu, leandro_m
    • DR1982
    • 15 Junho 2020 editado

     # 17

    Nao é nas obras, as pessoas que conheço que fazem esse trabalho ganham 28€ por dia, trabalham ganham, nao trabalham nao ganham, nao sei se é legal mas é assim que funciona!
    Tenho de levar as pessoas ate ao local de trabalho, e traze-las a tarde, depois os encarregados de la, la tomam conta das pessoas!
  16.  # 18

    Colocado por: DR1982nao sei se é legal mas é assim que funciona!
    Convém saber, porque legalmente, tu é que serás a entidade patronal deles ;)
  17.  # 19

    Colocado por: mafgodConvém saber, porque legalmente, tu é que serás a entidade patronal deles ;)
    Legal deve ser, como fazem é que nao sei :)
  18.  # 20

    Dr,

    As contas mais simples são as que melhor atingem a realidade.

    Pagam-lhe 60 euros por pessoa.
    Quanto ganha cada pessoa?
    E qual as suas obrigações para com cada um?

    Ou melhor, em que consiste a sua função depois de as angariar?
    Como é o processo de angariação?
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