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1. • Rui A. B.
   • 2 abril 2011

    # 141

   Colocado por: antonio almeidaBoas
   fazendo publicidade a Multicare tem seguros desde 90 Euros ano, tendo em conta que desconto para a SAD, cerca de 250, dava para fazer um bom seguro.
   mas o meu pessoalmente é da Liga de Gaia 3,5 euros mês, não tem internamento.
   um abraço

   
   
   Quanto à Adse, podem dizer que não são privilegiados mas os factos contradizem a vossa teoria.
   
   Vamos então ao que interessa.
   
   Falaram aqui que não são obrigados a ter Adse, muito bem, vamos aos dados dos últimos 3 anos sobre os beneficiários da Adse.
   
   Tipo de Beneficiários 2009 2010 2011 (Fevereiro)
Titulares/Activo 591.043 581.097 589.849
Titulares/Aposentados 293.125 307.537 317.558
Familiares 469.104 468.194 448.403
Total 1.353.272 1.356.828 1.355.810
   
   Parece-me óbvio que estes números revelam alguma coisa, se não têm vantagens neste sistema porque não desistem dele?!? Resposta: Porque é um sistema que os beneficia!
   
   Perguntarão alguns.. em que medida são beneficiados? São beneficianos na medida em que, para além dos descontos que fazem para esse sistema, são canalizadas verbas do orçamento de estado para a Adse! Sim, dinheiro dos contribuintes para pagar o sistema de saúde exclusivo dos funcionários públicos. Veja-se a opinião do presidente da Entidade Reguladora da Saúde:
   
   "Esse é um problema que o Governo poderá e deverá resolver. É sabida a minha opinião em relação à ADSE. Noutra sede, defendi a auto-sustentabilidade financeira da ADSE. É uma questão de equidade. É preciso pensar se faz sentido que a maior parte dos contribuintes paguem as despesas de saúde de uma parcela de portugueses que são funcionários públicos."
   
   Diz o caro ram que os previlégios na função pública são uma treta, sendo eu trabalhador do sector privado não posso ter uma t(r)eta dessas?
2. • rjmsilva
   • 2 abril 2011

    # 142

   Pode, concorra à Função Publica e seja feliz para sempre.
3. • jorgferr
   • 2 abril 2011

    # 143

   Colocado por: rjmsilvaPode, concorra à Função Publica e seja feliz para sempre.

   
   
   Ou você está a gozar,ou goza connosco o Socrates quando disse que as admissões de novos funcionários está congelada.
4. • 1255
   • 2 abril 2011

    # 144

   segundo o marcador deste campeonato (discussão) o resultado depois de 16 horas de jogo é:
   funcionários publicos: 23
   não funcionários publicos: 23
   
   até agora empate técnico :-)
   
   tá renhido
5. • rjmsilva
   • 2 abril 2011

    # 145

   Colocado por: jorgferr
   
   Ou você está a gozar,ou goza connosco o Socrates quando disse que as admissões de novos funcionários está congelada.

   
   
   Ou seja, você apenas quer ser mais um daqueles que tanto critica.
6. • J.Fernandes
   • 2 abril 2011

    # 146

   A desfaçatez com que alguns querem fazer crer que a ADSE não é o melhor sistema de saúde, seja público ou privado, é a mesma coisa que estar a chamar burros a quem lê esse argumentos.
   
   Tentem conseguir um seguro de saúde com as mesmas coberturas que a ADSE e vão ver a fortuna que custa e têm que ter menos de 65 ou 70 anos, porque senão não há companhia de seguros que o faça.
7. • ExCiSe
   • 3 abril 2011

    # 147

   Colocado por: Rui A. B.
   
   Que tipo de contrato tinha??

   
   
   Se lhe disser que o estado (aqueles que mandam e que era desses que se podia falar mal, pois ganham muito e pensam pouco) é o que mais aldrabices faz em relação a contractos laborais, iria acreditar?
8. • Neon
   • 3 abril 2011

    # 148

   Bom dia a todos
   
   

   Colocado por: Rui A. B.A colagem que fez à sua esposa é justa, afinal é sua esposa, em todo o caso, se alargar os horizontes aos seu amigos ou seu familiares que trabalham no privado, verá que eles em pouco tempo explicam-lhe as diferenças relativamente a si.
   
   Quanto ao facto de dizer que pode ser despedido, estava interessado em saber em que circunstâncias isso era permitido, era muito interessante saber, se não se importar claro.
   
   Adse... porque os privados não podem aderir à Adse? Será porque dá prejuízo ao estado e por isso não o querem alargar aos privados?? Gostava de perceber se isso acontece nas seguradores privadas, se é normal o sistema funcionar para dar prejuízo.
   
   Já li por aqui membros a dizer que descontam 1.5% e 2% mensalmente para a Adse, num salário de 1000€ dá entre 15 a 20€, gostava de saber em que seguradora privada consegue um seguro, com as mesmas coberturas por este preço.
   
   Ainda bem que tem prejuízo com a Adse ;)

   
   
   - A colagem é justa porque apenas quero contrariar essa ideia generalizada de que o público são todos maus rapazes preguiçosos e langões que só possuem regalias (que andam mistificadas) e no privado é so gente trabalhadora, produtiva e sofredora que trabalha quase de borla e sem qualquer tipo de direitos.
   Mesmo alargando os horizontes a familiares e amigos no privado, não consigo vislumbrar tantas diferenças assim entre publico e privado.
   - Quanto aos despedimentos, estude a analise o SIADAP (talvez fique supreendido)
   - Não sei porque insiste na ADSE, eu trocaria já hoje e de bom grado pelo SAMS ;)
   - Analise este endereço e aproveite http://www.saudeprime.pt/
   - Quanto ao prejuizo :) Graças a Deus
   
   Já agora sugiro que averigue a tabela de comparticipações da ADSE, faça isso por mim :)
   
   Mais uma coisa, não me considero um coitadinho de um funcionario publico, pois sou técnico superior e até aufiro de um salário que considero satisfatório (tb não sou muito ambicioso e dou mais valor a outras coisas. E ai reconheço uma vantagem no público - chegando aquela hora posso escolher entre ficar mais um pouco ou ir embora usufruir de tempo com a minha familia, e isso... +1000 € não me faziam trocar).
   Mas fiquem cientes que ao contrario de alarvidades que já aqui foram ditas sobre vencimentos, muitos salários da FP andam nos 800, 700, 600 euros e até menos.
   Se no privado pagam 600 euros a um licenciado, não é isso que está certo. E isso aconteçe porque as pessoas baixam as calças...Não é admissivel que isso aconteça e só tem um nome (parasitismo). E o parasitismo é um sistema que requer um parsita e um hospedeiro.
   600 € por mês eu preferia francamente ir lavar escadas sempre se ganha melhor.
   
   Ainda gostava de lançar mais um ou 2 questões
   
   Se um funcionário das finanças for zeloso, cumpridor e aplicar as regras definidas ao vulgar cidadão...é um "#$%"%%"$%
   Se um agente da autoridade for zeloso, cumpridor e aplicar as regras definidas.... idem aspas
   Se um juiz decidir de forma rápida e criteriosa contra nós....não percebe nada do que anda a faze e é um #"$"#$"#$
   Se um funcionário autarquico é organizado, conhecedor, zeloso e lhe dá uma resposta dentro dos prazos mas de teor desfavoravel...é um #$&#$&%&
   Se o Fiscal de obras passou e olhou para o lado...é um bom funcionário, um porreiraço, não há melhor.
   Se o agente de autoridade que o fez soprar no balão o deixar ir embora, mesmo acusando alcool, é um bom exemplo do que todos queremos certo?
   
   Quanto a greves (que eu não faço- só faria greve se fosse uma semana seguida, 1 dia é brincadeira de meninos) é estranho que os bloqueios dos transportadores há algun tempo atras (não falo desta ultima) que deixou as prateleiras vazias, não tenham deixado ninguem chateado, so se for da FP é que as pessoas ficam arreliadas.
   
   Abraço a todos
9. • Neon
   • 3 abril 2011

    # 149

   Mais uma coisa
   
   Acho que o/a ram tem toda a razão. Não ha que tirar de uns para por nos outros. Estamos a falar de pessoas com bons ou maus vicios e isso há em todo o lado.
   
   :)
10. • sandrairs
    • 3 abril 2011

     # 150

    Colocado por: J.FernandesA desfaçatez com que alguns querem fazer crer que a ADSE não é o melhor sistema de saúde, seja público ou privado, é a mesma coisa que estar a chamar burros a quem lê esse argumentos.
    
    Tentem conseguir um seguro de saúde com as mesmas coberturas que a ADSE e vão ver a fortuna que custa e têm que ter menos de 65 ou 70 anos, porque senão não há companhia de seguros que o faça.

    
    
    E eles a darem com a ADSE...já viu a tabela??? Vou repetir..mas quais coberturas? Leia a tabela das co participações e compare com outros seguros..já fez isso?
11. • Rui A. B.
    • 3 abril 2011

     # 151

    Colocado por: sandrairs
    
    E eles a darem com a ADSE...já viu a tabela??? Vou repetir..mas quais coberturas? Leia a tabela das co participações e compare com outros seguros..já fez isso?

    
    
    Cara Sandra,
    
    Mais uma vez lhe digo, se o sistema fosse sustentável eu não me importava, se não o é revela tudo. Não é difícil de perceber.
    
    Quanto ao membro Neon, logo que tenha disponibilidade eu respondo, talvez logo. Mas informo que o meu estado de espírito irá depender do resultado do Benfica-Porto.. ;) eheh
    
    Cumps
12. • jorgferr
    • 3 abril 2011

     # 152

    Colocado por: rjmsilva
    
    Ou seja, você apenas quer ser mais um daqueles que tanto critica.

    
    
    Quer que lhe seja muito sincero? quero lá saber dos funcionários públicos...quero é saber da minha vida e dos 4300 euros que já tenho de salários atrasados no privado.....
13. • J.Fernandes
    • 3 abril 2011

     # 153

    Colocado por: sandrairsE eles a darem com a ADSE...já viu a tabela??? Vou repetir..mas quais coberturas? Leia a tabela das co participações e compare com outros seguros..já fez isso?

    
    Sim já vi a tabela, e você já viu os preços que os seguros de saúde custam, se tiverem um nível equivalente à ADSE?
    Também já viu o limite de idade que os seguros impõe aos segurados?
14. • Neon
    • 3 abril 2011

     # 154

    Colocado por: Rui A. B.Mas informo que o meu estado de espírito irá depender do resultado do Benfica-Porto.. ;) eheh

    
    
    Benfica 2- Porto null espero eu
    
    :P
15. • Neon
    • 3 abril 2011

     # 155

    Droga já estamo a levar 2 na pá :(
16. • AugstHill
    • 3 abril 2011

     # 156

    Ficou 1-2.
17. • luisvv
    • 4 abril 2011

     # 157

    Pego só nesta frase que já estou cansado de ler tantas barbaridades!
    Os funcionários privados não têm sistemas se saúde? Estranho.. olhe por acaso vi este site mas não percebi muito bem do que se trata.. se fizesse a gentileza de me explicar, eu agradecia :)
    http://www.sams.pt

    
    
    Ainda bem que está cansado, talvez justifique não perceber, por isso repito:
    quando quiser comparar ordenados FP/privados, convém levar em linha de conta a ADSE, as outras regalias, e os horários. Simples, e fácil de perceber. Os privados também têm seguros de saúde ? Alguns, outros não...
    
    

    Horários? Por norma a carga horária dum Funcionário Publico são de 7 horas e do Privado são 8..por norma!! (Há privados queNÃOfazem as 8h como há F.Públicos que fazem 16h).

    
    1 hora, em 8, são 12,5%.
    
    

    Regalias? Como tais? Carros de empresa? Combustível? Senhas de refeição? Prémios mensais? Horas extras? Duplos turnos? Subsidio de turnos? que rir..

    
    Porquê, a FP não tem regalias? Não me faça rir...
18. • luisvv
    • 4 abril 2011

     # 158

    E contudo isso não refuta em nada aquilo que disse, que é que não existe qualquer diferença entre um funcionário público em um funcionário do privado. Lá porque qualquer empresa privada está livre de tolerar parasitas preguiçosos cheios de mordomias e que são peso morto na organização não quer dizer que isso deixe de constituir um problema, ou que não seja um problema no privado mas já seja mais que um crime no público. O problema é rigorosamente o mesmo em qualquer organização e independente de quem paga o ordenado, e prejudica-nos da mesma maneira. Estar a querer dizer o contrário não só é falso como é manifestação de má fé.

    
    
    Está dificil... Um peso morto no privado tem uma consequência, no público tem outra (nula, ou perto disso). O incentivo para não ser/ter peso morto é diferente.
    
    

    Mas lá está, esses apelos à ideia de que uma empresa que funciona mal poderá eventualmente falir é algo que não sai do campo hipotético, sem possuir qualquer fundamento em casos concretos.

    
    
    Primeiro, não se trata de falir - trata-se de reduzir rentabilidade, ou não atingir objectivos. Não é preciso falir para encarar a necessidade de uma reestruturação - as empresas procuram maximizar o lucro, e não apenas "ir andando".
    Segundo, mesmo assim, há inúmeros casos de gigantes que pareciam invencíveis há meia-dúzia de anos, e hoje são pouco menos que irrelevantes.
    
    

    Entretanto o que não falta por aí são empresas cheias de gente incompetente que prestam um péssimo serviço ao público mas que como conquistaram uma posição dominante num mercado seguro elas lá se mantém rentáveis.

    
    
    Exemplos de casos contrários há aos pontapés. E dominar um mercado não garante nada - veja o que é hoje a Kodak, ou o que é a IBM, imagine o que será a Nokia daqui a 2 ou 3 anos.
    
    

    Mas esses casos parece que ninguém vê, e preferem insistir no ódio de estimação dirigido aos funcionários públicos, como se isso resolvesse algum problema.

    
    
    Não é um ódio de estimação - é apenas o reconhecimento de algo que é evidente: a FP é uma organização com regras que não estimulam a produtividade, antes pelo contrário. E por azar, combina isso com o facto de o seu accionista deter o poder de legislar, e de portanto não ter que competir por recursos.