boa tarde a todos os membros. tenho acompanhado com o maior interesse alguns temas aqui em discussão, chegou agora a minha vez de colocar uma duvida:
desde Junho de 2010 que me encontro a trabalhar numa empresa, com contrato a termo incerto e 50 horas semanais, ou seja, 10 horas diárias. à 2 semanas atrás comunicaram-me através de carta a minha saída . A duvida é a seguinte: para calcular a caducidade/compensação da cessação do contrato (2 dias por cada mês de trabalho-estive a trabalhar 15meses completos) a entidade empregadora calcula da seguinte forma: Valor Hora X 8horas X 15meses X 2 e eu entendo que seria X10horas, porque são essas que constam no meu contrato. estou certo?
Este valor é isento de segurança social e IRS?
desde já muito obrigado e espero que alguém dentro do assunto me possa esclarecer.
P.S.- Já liguei para a ACT, este não fazem consultas via telefónica, apenas presencial e eu não me posso deslocar à ACT devido a estar a trabalhar (saiu no final do mês)