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José Manuel Fernandes - o estado do nosso país

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1821 a 1840 de 2018   

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    • jpvng
    • 18 setembro 2012 editado
    Colocado por: danobregaa foi um erro político, e uma crise política neste momento tem consequências que também se pagam.


    esta gente que la esta não presta..é medíocre. Tivemos azar..não há ninguém com estofo naquela coligação para governar o País numa altura destas. So temos oportunistas
    Era preciso outras personalidades que soubessem inclusive lidar com a merkel de outra maneira. Porque o euro e o marco também estão em risco

    http://www.jn.pt/PaginaInicial/Politica/Interior.aspx?content_id=2777593
  2. Colocado por: danobregaIsso não são sistemas fiscais, são cargas fiscais diretas em percentagem do rendimento bruto.

    Mas como já tive a oportunidade de dizer as percentagens dão uma ideia muito errada. Se tirar 50% ao salário médio de um português não lhe sobra para fazer muita coisa, se tirar 50% ao salário médio de um alemão sobra-lhe para ter um BMW.



    Sim, são percentagens brutas de IRC IRS e Previdência. Mas por serem percentagens é que se podem comparar. E em principio o nível dos salarios está relacionado com o PIB de um país e todas estas coisas são comparadas aos PIBs. Um defice de 3% alemão também e maior que um defice de 3% Português.
  3. Boas,

    Poluição na Avenida da Liberdade já ultrapassou limites para 2012
    http://www.publico.pt/Local/poluicao-na-avenida-da-liberdade-ja-ultrapassou-limites-para-2012-1563547

    Aposto que foi por causa da manif, um dos poluiu até foi condenado a um ano com pena suspensa ...

    Um ano de prisão com pena suspensa para detido na manifestação de sábado
    http://www.publico.pt/Sociedade/um-ano-de-prisao-com-pena-suspensa-para-detido-na-manifestacao-de-sabado-1563504

    Divirtam-se,
    João Dias e seu gato psicanalista
  5. Colocado por: jpvng9,3 de TSU


    Esse titulo é falacioso. É importante dizer que esses não têm acesso a subsidio de desemprego caso a coisa dê para o torto por exemplo.
    E não estamos a falar de grandes empresas. Qualquer gerente de de uma fabriqueta está nessas condiçoes.
  6. acho mal... e os outros? os grandes? creio que são esses o foco da questão
  7. Colocado por: oxelfeR (RIP)Continuo a preferir o Vítor Rua:


    :D muahaha
  8. Colocado por: jpvng
    Oh caro danobrega...na minha empresa os custos de trabalho rondam os 7%!!


    Na minha rondam os 100%. Lá está, é difícil ou impossível arranjar uma solução que se adapte às necessidades de todas as empresas. :-\
  9. rondam os 100%?? mas isso é possível? Serviços?
  10. Boas,

    Colocado por: danobregaNa minha rondam os 100%.


    Eh lá.
    Com a tal coisa das ciências e das não ciências ainda me vais dizer que estão acima de 100%...

    Divirtam-se,
    João Dias e seu gato psicanalista
  11. Boas,

    Colocado por: danobregaNa minha rondam os 100%.


    Mas já agora: explica-me lá o que quer dizer "os custos do trabalho rondam os 100%"

    Divirtam-se,
    João Dias e seu gato psicanalista
  12. Boas,

    Colocado por: jpvngServiços?


    Pregador de rua.
    (só teve de comprar um chapéu para lhe colocarem as moedas)

    Divirtam-se,
    João Dias e seu gato psicanalista

    PS: estou a brincarrrrrr
  13. Se me permitem a brincadeira agora assim de repente empresas a 100% de custo de trabalho so me lembrei da rua vermelha em Amsterdam..mas depois pensei...nah..mesmo essas "empresas" têm outros custos..
  14. Colocado por: oxelfeR (RIP)Com a tal coisa das ciências e das não ciências ainda me vais dizer que estão acima de 100%...


    Empresa de software pá... Quase 100% dos quadros são especializados, e que raio de despesas para além da mão de obra há? Bom, computadores e tal, electricidade também deve ser bastante, os escritórios, um ou outro serviço contratado, não temos dividas, o resto são ordenados. Não é 100% com certeza, mas deve ser uma percentagem brutal.
  15. Colocado por: jpvnghttp://sicnoticias.sapo.pt/economia/2012/09/18/gestores-administradores-e-gerentes-pagam-93-de-taxa-social-nica
    9,3 de TSU
    1) Sim.
    É verdade.
    É o que _EU_ desconto. 9,3% em vez de 11%.
    E a minha empresa, em vez de pagar 23,75% paga 20,3% do meu ordenado.
    Já lá vão 11 dias desde o fatídico anúncio do aumento da TSU PARA_OS_TRABALHADORES e estava a ver que ninguém reparava que não se falou no que descontam os ricos patrões. L.O.L.!

    2) Já agora, tenho uma questão:
    POR QUE RAIO as empresas têm de pagar 23,75% de TSU para criar emprego? O que é que as empresas RECEBEM (subsídio de desemprego? de doença? pensão de reforma?) por pagar esta taxa?

    Vejam o caso do ordenado médio dos trabalhadores por conta de outrém, que é de cerca de 880,00 eur/mês x 14 meses por ano.
    Para a empresa este trabalhador custa 880x14x1,2375 = 15.246,00/ano.

    Já se devia ter acabado com os «subsídios» (de natal e de férias) e com o pagamento da TSU feito pela empresa e chamar a coisa pelos nomes!

    Isto é, na realidade o ORDENADO MÉDIO MENSAL EM PORTUGAL É DE (15.246,00/12 =) 1.270,50 euros/mês, 12 meses por ano, mas...
    mas depois têm de fazer descontos de 34,75% para a segurança social, e de x% para o IRS.

    Se a totalidade do desconto da TSU fosse feita pelo trabalhador e não houvesse 2 meses de «subsídios» - como exemplifiquei em cima - as pessoas (/trabalhadores) ficariam com a verdadeira noção de quanto custam à empresa, e de quanto o Estado lhes leva.
    Concordam com este comentário: Erdnaxela
  16. danobrega...tem paciência..
  17. Colocado por: jpvngdanobrega...tem paciência..


    ok. :-)
  18. Colocado por: Luis K. W.1) Sim.
    É verdade.
    É o que _EU_ desconto. 9,3% em vez de 11%.
    E a minha empresa, em vez de pagar 23,75% paga 20,3% do meu ordenado.
    Já lá vão 11 dias desde o fatídico anúncio do aumento da TSU PARA_OS_TRABALHADORES e estava a ver que ninguém reparava que não se falou no que descontam os ricos patrões. L.O.L.!

    2) Já agora, tenho uma questão:
    POR QUE RAIO as empresas têm de pagar 23,75% de TSU para criar emprego? O que é que as empresas RECEBEM (subsídio de desemprego? de doença? pensão de reforma?) por pagar esta taxa?

    Vejam o caso do ordenado médio dos trabalhadores por conta de outrém, que é de cerca de 880,00 eur/mês x 14 meses por ano.
    Para a empresa este trabalhador custa 880x14x1,2375 = 15.246,00/ano.

    Já se devia ter acabado com os «subsídios» (de natal e de férias) e com o pagamento da TSU feito pela empresa e se chama a coisa pelos nomes!

    Isto é,na realidade o ORDENADO MÉDIO MENSAL EM PORTUGAL É DE (15.246,00/12 =) 1.270,50 euros/mês,12 meses por ano, mas...
    mas depois têm de fazer descontos de 34,75% para a segurança social, e de x% para o IRS.

    Se a totalidade do desconto fosse feita pelo trabalhador e não houvesse «subsídios» - como exemplifiquei em cima - as pessoas (/trabalhadores) ficariam com a verdadeira noção dequanto custam à empresa, e de quanto o Estado lhes leva.


    pega na tua empresa e emigra para outro País mais justo para as empresas..segue o conselho do passos, mas ao contrario.
    so vejo argumentos estupidos. Empresas não sobrevivem com a miséria da população mete isso na cabeça
  19. Boas,

    Colocado por: danobregaEmpresa de software pá


    Eu explico:
    O que significa rondam? Deve ser qualquer como "mais ou menos", "à volta de", não?
    Como vocês hoje andam picuinhas com as palavras, quando dizes rondam estas a assumir que pode ser superior a 100%, não?

    Colocado por: danobregae que raio de despesas para além da mão de obra há


    Vi logo, vendem software mas utilizam software crackado ...

    Divirtam-se,
    João Dias e seu gato psicanalista
  20. Boas,

    Colocado por: Luis K. W.Se a totalidade do desconto da TSU fosse feita pelo trabalhador e não houvesse 2 meses de «subsídios»


    Desculpa luís, mas estás a precisar de ir estudar um pouco de história...

    Divirtam-se,
    João Dias e seu gato psicanalista

    1821 a 1840 de 2018

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