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1. • R.Lopes
   • 30 julho 2016

    # 1

   Boa tarde,
   Meti a carta de despedimento o mês passado com aviso prévio de 60 dias.
   Não tenho férias afixadas na loja onde trabalho e ainda tenho 22 dias deste ano para gozar, posso goza-los enquanto dou o tempo á casa?
   É que o meu patrão está reticente em dar o mês completo de férias, mas não tem nada afixado.
2. • Supporter
   • 30 julho 2016

    # 2

   Só com acordo é que o gozo de férias poderá contar para efeitos de aviso prévio.
3. • R.Lopes
   • 30 julho 2016

    # 3

   Mesmo as férias não estando afixadas com está previsto no código de trabalho?
4. •  
     rjmpires
   • 30 julho 2016

    # 4

   O despedimento tem contornos um pouco "incertos", pois varia de patrão para patrão.
   Mas convinha o seu patrão estar de acordo
5. •  
     Tyrande
   • 30 julho 2016 ^editado

    # 5

   Colocado por: R.LopesBoa tarde,
   Meti a carta de despedimento o mês passado com aviso prévio de 60 dias.
   Não tenho férias afixadas na loja onde trabalho e ainda tenho 22 dias deste ano para gozar, posso goza-los enquanto dou o tempo á casa?
   É que o meu patrão está reticente em dar o mês completo de férias, mas não tem nada afixado.

   
   
   Esses 22 de férias que tem correspondem ao que trabalhou em 2015.
   
   Das 2 uma...ou o seu patrão as deixa gozar...ou as paga em numerário =)
   
   (isto partindo do princípio que você trabalhou todo o ano de 2015 completo para esse patrão..=
6. • Supporter
   • 31 julho 2016

    # 6

   Você não marcou as férias? Não entre por esses pormenores dúbios e faça as coisas pela certa. O patrão tem direito a saber com 2 meses de antecedência a sua vontade de sair para preparar a sua substituição (caso trabalhe lá há mais de dois anos).
   Só se o patrão concordar é que o gozo de férias pode contar para esse período de dois meses. Você até pode sair já mas se o patrão pode (e deve) descontar cada dia em falta de aviso prévio. Ainda tem férias e sub. férias de 2015 mais proporcionais de férias, subs. Férias e subs. Natal de 2016 ( a não ser que receba por duodécimo e aí tenha um pouco menos a receber). Por isso mesmo que saia já ainda tem valores a receber. Não pode é sair já sem o devido aviso prévio e querer o valor todo que tem direito caso desse o aviso prévio.