Colocado por: Pedro Azevedo78Trabalhar não é só sujar as mãos.
O maior peso, o que mais custa, o mais duro é uma coisa chamada responsabilidade.
Errar e partir um tijolo é uma coisa.
Errar e prejudicar seriamente a vida de alguém é outra.
E só quem conhece as duas realidades consegue perceber.
Colocado por: jorgferrAí não posso comentar porque não me identifico nisso que disse. Mas também lhe digo que arranjar um bom canalizador, um bom pedreiro é coisa complicada pelo menos em Portugal basta ver o que infelizmente aparece no fórum .Pois é, sabe porquê? Porque os bons atualmente ascolhem onde querem trabalhar e claro vão para quem der melhores condições!
Colocado por: jorgferrEra acabar com os subsídios...mas não pode ser porque ainda aumentavamos a taxa de ladrõesNão é preciso acabar com os subsídios, basta que a diferença entre estar em casa a receber o subsídio e trabalhar seja maior, eu se me dessem apenas mais meia duzia de trocos a trabalhar do que em casa também nao me levantava cedo todos os dias!
Colocado por: DR1982Pois é, sabe porquê? Porque os bons atualmente ascolhem onde querem trabalhar e claro vão para quem der melhores condições!
Colocado por: ASM25Então se se ganha 4 vezes mais que em Portugal, melhores condições de trabalho e RECONHECIMENTO!
nem mais…. vão para onde lhe dão valor...la para fora :)
Colocado por: Anonimo16062021Isso foi porque acharam que o Dias ja ganha muito por mês e não precisa :)
Eu com mais de 40 anos de obras nunca tive essa sorte.
Colocado por: Anonimo16062021Então mas vem agora você dizer que "lá fora" não tratam como um fora de série?! estou a brincar mas ainda vem que se destificam algumas coisas do famoso "estrangeiro".
Eu com mais de 40 anos de obras nunca tive essa sorte.
Colocado por: DR1982Isso foi porque acharam que o Dias ja ganha muito por mês e não precisa :)Por Portugal muitas empresas também já dão prémios de produtividade. Mas pasme-se que essas empresas são tipicamente aquelas onde há mais qualificações (e mais uma vez não falo de conhecimentos académicos).
Por cá dão as “primes d’interessement”, mais uns prémiositos de vez enquando, no ano passado recebi 3x300 por exemplo!
Colocado por: jorgferrEntão mas vem agora você dizer que "lá fora" não tratam como um fora de série?! estou a brincar mas ainda vem que se destificam algumas coisas do famoso "estrangeiro".Ainda nao lhe tinha dito que no famoso estrangeiro um simples calças rotas em algumas empresas tem acesso a comprar tirulos da empresa, onde investe 1000 e recebe 2000 em titulos, se investir 4000 que é o máximo recebe 6500 em titulos por exemplo! Em Portugal que eu saiba este tipo de vantagens rsta reservado apenas aos grandes das empresas!
Colocado por: DR1982Ainda nao lhe tinha dito que no famoso estrangeiro um simples calças rotas em algumas empresas tem acesso a comprar tirulos da empresa, onde investe 1000 e recebe 2000 em titulos, se investir 4000 que é o máximo recebe 6500 em titulos por exemplo! Em Portugal que eu saiba este tipo de vantagens rsta reservado apenas aos grandes das empresas!Infelizmente por Portugal o tecido empresarial é quase todo micro e pequenas empresas que não estão cotadas em bolsa. Portanto você quer comparar o que não tem comparação.
Falo neste caso de empresas de construção, acredito que seja diferente noutras áreas!
Colocado por: DR1982Falo neste caso de empresas de construção, acredito que seja diferente noutras áreas!
Colocado por: jorgferrInfelizmente por Portugal o tecido empresarial é quase todo micro e pequenas empresas que não estão cotadas em bolsa. Portanto você quer comparar o que não tem comparação.Tirando a parte da possibilidade de comprar titulos, os premios anuais nem só as grandes empresas é que os dão, os pequenos premios ao fim de uma obra igual, qualquer empresa da roupa e ferramenta, por isso nao estou a comparar o incomparável, tirando a questão das ações claro!
Colocado por: DR1982Tirando a parte da possibilidade de comprar titulos, os premios anuais nem só as grandes empresas é que os dão, os pequenos premios ao fim de uma obra igual, qualquer empresa da roupa e ferramenta, por isso nao estou a comparar o incomparável, tirando a questão das ações claro!Como comentário final sobre este tema. O problema em Portugal no geral é que o empresário desconfia dos empregados e acha sempre que são preguiçosos. O empregado acha sempre que o patrão o ganha todo e como tal só não faz pouco se não puder. As coisas não evoluem enquanto isto funcionar assim.
Colocado por: jorgferrComo comentário final sobre este tema. O problema em Portugal no geral é que o empresário desconfia dos empregados e acha sempre que são preguiçosos. O empregado acha sempre que o patrão o ganha todo e como tal só não faz pouco se não puder. As coisas não evoluem enquanto isto funcionar assim.Porque a maior parte dos empregados ganha tanto se fizer muito como se fizer pouco, e o patrão em vez de considerar que os premios dados ao pessoal são um investimento, considera que é dinheiro deitado fora...
Colocado por: enf.magalhaesSem menosprezar ninguém ou profissão! Mas quanto maior for a complexidade de uma profissão melhor esta deverá ser remunerada ... digo eu .! É a minha absurda opinião ....Veja as costas de um parteiro e de um trabalhador da construção civil com 40/50 anos, isso tem de ser “pago” de alguma forma.