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  1.  # 21

    A minha questão nao era pelo valor e mais pela palavra que as pessoas dão e depois nao cumprem ,porque sinceramente o valor nem me fazia confusão .


    Mas claro entendo que as entidades empregadoras fazem o que querem e lhes apetecem , os trabalhadores nao levantam muito a voz são facilmente subjugáveis.

    E nem todos podem dizer nao.. quer por questões de necessidade ou de síndrome de inferioridade perante o suposto "patrão" que paga o salario e que só devemos estar agradecidos e bajular .
    Concordam com este comentário: gil.alves
  2.  # 22

    Colocado por: HAL_9000O poder negocial existe quando o trabalhador, ou faz um trabalho altamente especializado para o qual há pouca oferta, ou se destaca na sua área.

    Concordo.
    O problema está nas pessoas que não se enquadram nesta categoria e que também precisam de trabalhar para viver.
    Quantos licenciados não estarão a trabalhar em locais para o qual possuem habilitações académicas a mais?
    Sendo que hoje em dia ter um curso superior não é garante de nada.
    O mercado de trabalho não é fácil para grande parte das pessoas.
    uns têm habilitações a mais, outros habilitações a menos.
    Uns são demasiado jovens, outros demasiado velhos.
  3.  # 23

    Colocado por: Reduto25paga o salario e que só devemos estar agradecidos e bajular .
    Tive um desses.
    Levantou a voz um dia e saiu-se com essa de “agradecer por ter trabalho”.
    Entreguei a carta de despedimento no dia seguinte.

    É uma mentalidade muito triste. Sem dúvida…
 
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