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1. • NRG
   • 22 julho 2023

    # 1

   Olá a todos,
   
   Primeiramente, peço desculpa se este tópico não for o mais indicado para o forum. Pretendia saber para um técnico que trabalhe na área de construção por conta de outrem, quantos contratos de trabalho legalmente poderá vir a ter? Sei que um a tempo inteiro + um a tempo parcial (part-time) é possível, contudo fica a dúvida, uma vez que já tem um a tempo inteiro, se poderá vir a ter mais do que um a tempo parcial.
   
   Obrigado a todos!
2. •  
     Pedro Barradas
   • 22 julho 2023

    # 2

   Pode ter os que quiser e conseguir dar conta... Desde que não tenha clausulas de exclusividade...

   Concordam com este comentário: JoãoEduardoDias
3. •  
     rjmpires
   • 22 julho 2023

    # 3

   A acrescentar à exclusividade ou não, pode também haver conflito entre negócios, essas coisas costuma encontrar no contrato de trabalho ou nos regulamentos de contratação coletiva ou acordos coletivos de trabalho (se existirem).
   A melhor forma de se informar é questionar a entidade patronal.

   Concordam com este comentário: Pedro Barradas
4. • zedasilva
   • 22 julho 2023

    # 4

   Atenção aos acidentes de trabalho.
   Na eventualidade de um acidente, se a seguradora descobrir que existe mais que uma atividade vai tentar alegar que isso interfere com as necessárias pausas de descanso.
   Ou seja, pode alegar que o acidente teve como causa o cansaço e por tal descaracteriza lo
5. •  
     rjmpires
   • 22 julho 2023

    # 5

   Colocado por: zedasilvaAtenção aos acidentes de trabalho.
   Na eventualidade de um acidente, se a seguradora descobrir que existe mais que uma atividade vai tentar alegar que isso interfere com as necessárias pausas de descanso.
   Ou seja, pode alegar que o acidente teve como causa o cansaço e por tal descaracteriza lo

   
   Pode ter várias atividades com garantia das pausas, quando essas são devidas, pois nem todas as atividades se regem da mesma forma.
6. • NRG
   • 24 julho 2023

    # 6

   Colocado por: zedasilvaAtenção aos acidentes de trabalho.
   Na eventualidade de um acidente, se a seguradora descobrir que existe mais que uma atividade vai tentar alegar que isso interfere com as necessárias pausas de descanso.
   Ou seja, pode alegar que o acidente teve como causa o cansaço e por tal descaracteriza lo

   
   
   Agradeço o alerta, acrescentando ao comentário anterior, julgo que a seguradora não terá como saber esse tipo de informação.
7. • Nostradamus
   • 24 julho 2023

    # 7

   Crie uma empresa e faz a prestação de serviços às empresas que bem entender.