Comprar casas e imóveis
Comprar casa agora? Os preços são aceitáveis? (5)
- Nem quem tem o dinheiro todo e sobeja, se livra de problemas e atrasos na construção...E ainda por cima foi o único a quem obrigaram a tirar a marquise!https://sicnoticias.pt/especiais/governo/2024-12-28-video-novo-secretario-geral-do-governo-vai-ganhar-15-mil-euros-e-banco-de-portugal-recusa-pagar-o-salario-bd092952
Está explicado como alguns conseguem comprar casa 15k mensais...
Já disse e cada vez mais concordo PS e PSD tudo igualColocado por: spvalehttps://sicnoticias.pt/especiais/governo/2024-12-28-video-novo-secretario-geral-do-governo-vai-ganhar-15-mil-euros-e-banco-de-portugal-recusa-pagar-o-salario-bd092952
Está explicado como alguns conseguem comprar casa 15k mensais...
Já disse e cada vez mais concordo PS e PSD tudo igual
Com essa idade?
Já não dá por causa do seguro de vida...
Além disso o Estado leva à volta de 50% a quem aufere desses rendimentos em sede de IRS e SS.
Só sobram 7500€.Colocado por: Palhava
Com essa idade?
Já não dá por causa do seguro de vida...
Além dissoo Estado leva à volta de 50% a quem aufere desses rendimentos em sede de IRS e SS.
Só sobram 7500€.
Adicione a TSU e fica com 60% do custo total.
Nem é muito mau, um salário de uns meros 3k fica com 50% do custo.
Que brutal.1500€?
Vergonhoso de 3 mil sobrar só isso.Quem passa 900€ em recibos verdes fica com 600€ para viver.
Ou sobreviver
...
Daí muita gente se meter no subsídio.
Dão casa e rendimento mínimo.
Deixam-se estar...- ferreiraj125
- 29 dezembro 2024
Viver sozinho, mesmo com um salario elevado, é dificil.
A progressão do IRS faz com que os salarios mais altos não se traduzam num grande aumento de rendimento liquido.
Por exemplo:
Alguém que ganha 1000 € liquidos, custa à empresa 1825 €.
Alguém que ganha 2000 € liquidos, custa à empresa 4104 €.
Alguém que ganha 4000 € liquidos, custa à empresa 9217 €.
Ou seja, quando o salario liquido duplica, o custo para a empresa é multiplicado por 2,25.
O impacto nota-se mais quando se compara o salario bruto duma pessoa que viva sozinha com o somatorio dum casal.
Uma casal que ganhe 1500 € base cada, fica com um rendimento liquido total de 2150 €.
Já uma pessoa sozinha que ganhe 3000 € base, fica com um rendimento liquido de 1895 €.
Por isso é que é muito mais facil viver em casal.- PedroNunes24
- 29 dezembro 2024
Colocado por: ferreiraj125Viver sozinho, mesmo com um salario elevado, é dificil.
Por isso é que é muito mais facil viver em casal.
E ainda bem que assim é.
Se queres ir rápido, vai sozinho. Se queres ir longe, arranja um bom companheiro/a.Se queres ir rápido, vai sozinho. Se queres ir longe, arranja um bom companheiro/a.
Concordo totalmente.
Infelizmente hoje ainda se verificam grandes desigualdades salariais entre homens e mulheres, sendo que os homens por norma para posições/cargos iguais auferem consideravelmente mais.
No meu caso, desde que conheci a minha mais que tudo, foi quando conseguimos as nossas maiores conquistas, caso contrário seria impossível.Portugal é dos poucos países que não controla os preços da habitação. FMI alerta para risco de bolha- PedroNunes24
- 29 dezembro 2024
Colocado por: setaevra
Infelizmente hoje ainda se verificam grandes desigualdades salariais entre homens e mulheres, sendo que os homens por norma para posições/cargos iguais auferem consideravelmente mais.
Isso para além de não ser verdade, é ilegal.
Não há nada nos dias de hoje que faça pessoa do sexo A ganhar menos do que pessoa do sexo B para além das escolhas que esta toma.Isso para além de não ser verdade
Abaixo partilho as referências onde vi isso.
https://pessoas2030.gov.pt/2023/11/14/o-caminho-para-a-igualdade-salarial-entre-homens-e-mulheres-em-portugal-e-na-europa/
"... o caminho para a Igualdade salarial entre homens e mulheres, em Portugal e na Europa
Segundo os dados mais recentes disponíveis na edição de 2023 do Barómetro das Diferenças Remuneratórias entre Mulheres e Homens do Gabinete de Estratégia e Planeamento do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, a diferença salarial entre homens e mulheres equivale a 48 dias de trabalho pagos aos homens, mas não remunerados às mulheres. Embora a disparidade salarial de género tenha vindo a diminuir, de 17,9 % em 2010 para 13,1 % em 2021, as mulheres ainda recebem, em média, menos do que os homens, o que representa uma diferença de 150,30 € em números absolutos, em comparação com os homens. Essas discrepâncias agravam-se à medida que as qualificações e responsabilidades aumentam. Por exemplo, mulheres em cargos de hierarquicamente superiores ganham 593,30 € a menos que os homens e entre aqueles com ensino superior, a diferença é de 504,90 €...." from pessoas2030.gov.pt (2023/11/14)
https://cite.gov.pt/documents/14333/144891/Desigualdade_salarial.pdfMais do mesmo.
Link- Mariasevera
- 29 dezembro 2024
Os casais homem+homem são os mais beneficiados portanto.Colocado por: ferreiraj125Por isso é que é muito mais facil viver em casal.
E são precisas metade das casas.Colocado por: Carvai
E são precisas metade das casas.
Por um lado é verdade, mas com os divórcios a esta taxa, não há mercado imobiliário que dê resposta.Colocado por: PedroNunes24
Isso para além de não ser verdade, é ilegal.
Não há nada nos dias de hoje que faça pessoa do sexo A ganhar menos do que pessoa do sexo B para além das escolhas que esta toma.
Sera que percebi bem?
Na sua opinião a desigualdade salarial, que resulta em muitos casos do acesso, ou não, a determinadas funções, só depende das escolhas de cada um?
Dizendo de outra forma, a descriminação negativa, como é ilegal não existe ou se existe é por escolha de quem é vítima dessa descriminação.
Na ultima empresa em que trabalhei as mulheres representavam cerca de 60% dos funcionários. No CA havia quatro, nenhuma executiva. São as necessárias para cumprir a quota estabelecida.
Entre os diretores de primeira linha eram menos de um terço e +/- o mesmo acontecia na maioria das funções de enquadramento, apenas com algumas excepções nos mais baixas.
Segundo a sua opinião tudo isto só acontece por escolha das minhas colegas.
Já agora, trata-se de uma empresa com cerca de 4000 funcionários, num sector de actividade com alguma visibilidade e exposição publica, onde a mão de obra é razoavelmente qualificada. Abaixo dos 40 anos serão raros os casos sem formação universitária.- PedroNunes24
- 29 dezembro 2024
Colocado por: AMG1
Sera que percebi bem?
Na sua opinião a desigualdade salarial, que resulta em muitos casos do acesso, ou não, a determinadas funções, só depende das escolhas de cada um?
Sim. Em média não acredito que haja diferença de competências entre homens e mulheres, por isso em média salarial a diferença está nas escolhas entre os sexos. As mulheres no geral preferem trabalhar menos tempo e em profissões que são menos remuneradas. Isso não tem nada a ver com escolher ser vítima de descriminação negativa, como lhe chama.
Dou-lhe o meu exemplo, que garanto ser real. Eu sou engenheiro numa equipa de 10 pessoas onde só existem duas mulheres. Uma delas é a minha chefe, que obviamente ganha mais que qualquer um de nós, simplesmente porque é a mais competente e indicada para o trabalho. Eu para além de não considerar ter competência para subir mais, prefiro dedicar mais tempo aos meus filhos recém nascidos e optei até por reduzir o meu horário de trabalho para abdicar de ter de os meter numa creche, recebendo obviamente menos.
Na opinião do AMG1, o que é que causa a diferença salarial? O patriarcado e a descriminação? Nessa empresa que indica, acha que estão voluntariamente a escolher um homem para o cargo de maior responsabilidade quando há mulheres mais competentes que ele?Por favor 🙏
DISCRIMINAÇÃO é com I.4.3584 seg. NEW
