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  1.  # 1

    Boa noite,

    Eu sei que esta discussão não é relacionada com este fórum, mas se alguém poder ajudar agradecia.
    Eu trabalhei no dia do carnaval no entanto a empresa diz que é um dia normal de trabalho e que não existe direito a compensação extra, no entanto no meu contrato de trabalho ( ver fotografia em anexo) faz referência a um contrato coletivo de trabalho e nesse mesmo contrato coletivo de trabalho considera o dia de carnaval como um feriado.

    Obrigado pela ajuda
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  2.  # 2

    Se trabalha nessas condições a terça feira de carnaval é feriado...
  3.  # 3

    Colocado por: ultrahipermegaSe trabalha nessas condições a terça feira de carnaval é feriado...


    Estou incluído neste contrato coletivo de trabalho correto?
  4.  # 4

    O excerto que de cima de que contrato faz parte?

    Se contactar a associação de comerciantes do porto logo vai saber se está ou não incluído nesse CCT.
  5.  # 5

    Colocado por: ultrahipermegaO excerto que de cima de que contrato faz parte?

    Se contactar a associação de comerciantes do porto logo vai saber se está ou não incluído nesse CCT.



    Está no meu contrato individual de trabalho
  6.  # 6

    Colocado por: luis2424


    Está no meu contrato individual de trabalho


    O das cláusulas e no cct
  7.  # 7

    Pode colocar a cláusula 50 completa?
  8.  # 8

    Colocado por: rjmpiresPode colocar a cláusula 50 completa?


    Isto está na NET ( http://bte.gep.msess.gov.pt/bte_consulta_n_anteriores.php ), a minha dúvida é se com aquilo que está no meu contrato individual de trabalho estou inserido neste cct, visto que não tenho sindicato nem nunca assinei nada a não sei o meu contrato de trabalho.
    Obrigado
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  9.  # 9

    Podem-lhe aplicar esse CCT para umas coisas e o código de trabalho para outras, o que diz mais o seu contrato individual de trabalho?
    No omisso remete para onde?
  10.  # 10

    Colocado por: rjmpiresPodem-lhe aplicar esse CCT para umas coisas e o código de trabalho para outras, o que diz mais o seu contrato individual de trabalho?
    No omisso remete para onde?


    No meu contrato de trabalho mais nada refere ao cct, na cláusula 18 do meu contrato ( disposições gerais) diz o seguinte: o presente contrato de trabalho reger-se-a pela e será interpretado à luz da legislação portuguesa.
  11.  # 11

    Trabalha no setor do vestuário?
  12.  # 12

    Colocado por: rjmpiresTrabalha no setor do vestuário?
    Concordam com este comentário:luis2424


    Administrativo numa empresa de contentores.
  13.  # 13

    Colocado por: luis2424

    Administrativo numa empresa de contentores.

    É que essa publicação no BTE 47 de 2021 é referente a isto.
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