Colocado por: a loja do isolamentoPara além do que referi acima na minha resposta, se a obra tem 3, 4 anos, acione a garantia disso, tanto do aplicador como da marca.
Colocado por: PickaxeNão pode apresentar as contas, para os outros users?
Colocado por: dreis
Lamento mas deve estar muito equivocado sobre as contas...
eu explico para que a ignoracia nao seja um forma de ser
SALARIO BRUTO 1200 EUR * 14 MESES = 16800 eur
Encargos patronais 23.75 % SS ( 16 800 eur * 23.75% ) = 3990 EUR
Colocado por: dreisja agora o custo hora deste homem / mulher é de 6.15 EUR/ hora com todos os encargos incluidos
Colocado por: Vítor Magalhães
Da experiência que tenho quem dá a garantia da aplicação é o aplicador. A marca só entra em cena se a aplicação for do sistema integral ou preconizado por esta, e deve estar "escrito" antes da obra ter inicio.
Colocado por: marteloescopro
Falta o subsídio de alimentação.
E outros encargos com o trabalhador como seguro de acidentes de trabalho, EPI's, viatura, gasóleo, estacionamento, multas, etc
Colocado por: dreisse dividir este valor por 12 meses vai ter o valor de 1732.50 EUR.. seja um acrescimo 44%.. e sao 44% porque para efeito de custo do mesmo devera considerar os 12 meses ( um ano apenas tem 12 meses )
Colocado por: NTORIONinda que os desco
Colocado por: dreis11 meses ?' mas porque ? mesmo de ferias tem de lhe pagar o salario ..
sao 12 meses... porque mesmo nesse mes de ferias esta la o custo ...
Colocado por: dreispara a empresa o custo efetivo é o salario bruto + ss social + seguro + sub alimentaçao !
Colocado por: NTORION o irs e a SS a cargo do trabalhador, mas que são um gasto da empresa
Colocado por: TelhadoDo salário bruto a empresa tem um custo de cerca de 90% acima
Colocado por: pguilherme
O gasto é do trabalhador. A empresa simplesmente retém esse valor e paga ao estado em nome do trabalhador.
O trabalhador nem chega a ver esse dinheiro, mas é ele que paga. Tal como a comissão imobiliária. O vendedor nem chega a ver esse dinheiro, mas é ele que paga.
Os descontos são deduzidos do salário do trabalhador. Já a TSU acresce ao salário e por isso é pago pela empresa.
Como chega a essa percentagem?
Colocado por: NTORIONa totalidade do salário bruto + SS a cargo da empresa são um gasto da empresa
Colocado por: NTORIONo irs e a SS a cargo do trabalhador, mas que são um gasto da empresa
o irs e a SS são a cargo do trabalhador, embora pagos directamente pela empresa em nome do trabalhador
Colocado por: TelhadoUm funcionário que ganhe 1200€ brutos fazendo as contas do custo para a empresa:
Salário 1200€
Subsídio alimentação - 6€ x 22 = 132€
Segurança Social empresa - 291€
Seguro anual - 100€
Formação anual - 150€
Custo anual - 22708€
Custo mensal - 1892€ (considerando 12 meses)
Considerei 12 meses mas o trabalhador só trabalha 11.
Colocado por: pguilhermePermita-me corrigir.
Colocado por: Bragas Vlevar menos de metade disso..metade disso não acredito tambem, mas tambem nao acredito em 2000€.
Colocado por: DR1982metade disso não acredito tambem, mas tambem nao acredito em 2000€.
A melhor proposta que tive ate agora foi 1500€ mes a 9 horas por dia, mas tinha de fazer todos os dias 70/80kms para cada lado, a empresa dá o transporte, mas as horas de estrada perdidas nao as paga.