Notícias e actualidades
Aumento salarial técnicos superiores - Função Pública
- Nostradamus
- 19 julho 2024
Colocado por: rjmpiresJá tive, e ainda tenho, colegas que nem para o privado nem para o público prestam 😅
A diferença é que no privado são corridos em 2 tempos
No público... é como o casamento ... Até que a morte os separeColocado por: Nostradamus
A diferença é que no privado são corridos em 2 tempos
No público... é como o casamento ...Até que a morte os separe
Está enganado.. já ando no privado há mais de 20 anos e não é bem assim.
Que no público estão mais seguros.. certamente, mas no privado também há muitos encostados que pouco acrescentam às equipas.Colocado por: pedrodmsousaPara o que trabalham, secalhar já recebem muito.
Normalmente vê-se o pessoal a querer ir para a FP e não se vê o pessoal da FP a querer vir para o privado. Por alguma coisa será...
Para ir para a FP, até para jardindagem se inscrevem, qualquer coisa serve...
Aqui no município, pegam as 10:00H na obra, despegam as 14:30 e está feito, arrumar as trouxas e ir embora para pegar à mesma hora no dia seguinte...
há de tudo, como no privado, nem todos são bons, nem todos são maus- pedrodmsousa
- 19 julho 2024
Colocado por: trivial
há de tudo, como no privado, nem todos são bons, nem todos são maus
Na FP pagamos todos... No privado paga o privado. Está aí o cerne da questão.não questiono, apenas não podemos julgar todos de igual forma
para os interessados, o meu horário é:
9:00 - 12:30 13:30 - 17:00
Sempre que há avarias, sejam elas as 21:00 ou as 3:00h da manhã, sim a essa hora... vou e não meto horas extrasAqui ninguem está a julgar ninguém...
Com esse horario ou tens um bom subsidio para te compensar , ou tens um sindicato fraquinhoColocado por: 4por1Aqui ninguem está a julgar ninguém...
Com esse horario ou tens um bom subsidio para te compensar , ou tens um sindicato fraquinho
Ou não. Se calhar e só alguém que entende que, enquanto servidor público, tem essa obrigação e cumpre-a, sem esperar outra compensação que não seja a do dever cumprido.
Isto também ocorre no privado, depende de cada um. Existem minimos a que todos estamos obrigados, mas felizmente existe muita gente que vai alem desses mínimos.
Eu sempre disse às minhas filhas que a sua obrigação não era dar o que lhes pedissem, mas o máximo que pudessem dar. Se calhar é um ensinamento parvo e sem sentido, mas foi o mesmo que recebi e não me dei mal com ele.Colocado por: trivialhá de tudo, como no privado, nem todos são bons, nem todos são maus
E é por ainda haver alguns bons que se vai fazendo alguma coisa, por exemplo, num Município.
Se fossem todos maus, ninguém fazia nada, não havia projetos, nem obras.
Há municípios em que a coisa vai funcionando melhor, tendo um executivo exigente e justo, que faça uma boa gestão financeira, conseguem-se resultados.
Embora, atualmente, cada vez haja mais competências e responsabilidades atribuídas aos municípios, que carecem de recursos humanos cada vez mais qualificados e multidisciplinares, a maioria deles funcionaria melhor com apenas um terço dos funcionários.
Mas é preciso orientar os boys, dar tacho a quem andou a agitar bandeiras e a entregar aventais e canetas e é esta escumalha que mina os serviços e denigre a imagem da FP.Colocado por: 4por1Aqui ninguem está a julgar ninguém...
Com esse horario ou tens um bom subsidio para te compensar , ou tens um sindicato fraquinho
Nem um , nem outro, apenas sentido de responsabilidadeFazer trabalho suplementar sem ser pago por tal acho completamente errado e penalizador para todos!
Depois aqueles que reclamam os seus direitos ficam enfraquecidos..
Ser bom profissional é ter brio no que faz e fazê-lo da melhor forma possível, sempre cumprindo os seus deveres e defendendo os seus direitos.Uma pessoa é presa por ter cão e por não ter :)trabalhar é um contrato , não deve haver borlas .
Tal como não se pode falhar ás responsabilidades desse mesmo trabalho .E depois temos disto
https://www.publico.pt/2024/07/20/sociedade/noticia/extincao-ars-mil-funcionarios-espera-conclusao-processo-2098272
Não pagam aos médicos e enfermeiros mas pagamos a 1000 pessoas que não faziam nenhum.
Já há uns anos apareceu uma estatística que o Ministério da Agricultura havia mais funcionários que agricultores registados.
Também há pouco tempo tivemos umas noticias de milhares de comissões, grupos de trabalho, etc que ninguém sabia ao certo para que serviam para além de pagar aos chulos do costume.
Mas baixar impostos, ai Jesus, que estamos a destruir o Estado.Boa noite. Talvez possam ajudar numa dúvida, para o qual muito agradeço algum esclarecimento: encontro-me na 2.º posição, com os atuais 1499,15. Como se procederá se alterar a posição remuneratória? apenas subo o valor mantendo a posição, atualizando desse modo o estipulado na nova tabela remuneratória? ou perante o descrito conclui-se que alguma coisa não tem decorrido na normalidade? Obrigado, desde já, a quem poder ajudar.Não percebi a dúvida que a mim me parece básica de responder, se estás na segunda posição, quando tiveres pontos suficientes do SIADAP mudas para a posição seguinte!Colocado por: BasófiasBoa noite. Talvez possam ajudar numa dúvida, para o qual muito agradeço algum esclarecimento: encontro-me na 2.º posição, com os atuais 1499,15. Como se procederá se alterar a posição remuneratória? apenas subo o valor mantendo a posição, atualizando desse modo o estipulado na nova tabela remuneratória? ou perante o descrito conclui-se que alguma coisa não tem decorrido na normalidade? Obrigado, desde já, a quem poder ajudar.
Algo de errado não está certo!!!
Está na carreira de TS, certo? Se o seu vencimento atual é de 1499,15€ a sua posição remuneratória é a 1.ª e não a 2.ª como refere, sendo que o valor corresponde ao nível 16 da TRU.
Quando tiver os pontos suficientes pela avaliação do SIADAP, irá subir de posição: passará para a 2.ª posição remuneratória, nível 21 a que corresponde um vencimento, á data, de 1762,31€.O salto é na vertical? Acho que não, é horizontal, passa para a imediatamente a seguir, se está na 16 passa para a 17...Para esclarecer as dúvidasColocado por: NTORIONO salto é na vertical? Acho que não, é horizontal, passa para a imediatamente a seguir, se está na 16 passa para a 17...
Uma coisa é a posição remuneratória...coisa diferente são os níveis remuneratórios da TRU. No caso da carreira de técnico superior ao passar da 1.ª para a 2.ª posição, passa do nível 16 para o nível 21 da TRU.Afinal um Doutoramento ajuda em alguma coisa na progressão na carreira, ou só ajuda a quem entra na FP?0.0210 seg. NEW
