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1. • eu
   • 3 junho 2013 ^editado

    # 81

   Colocado por: two-rokÉ óbvio que não está consciente da carga fiscal existente sobre as empresas.

   
   Claro que estou. E você considera que é devido ao IRC elevado que as empresas são pouco competitivas? Então a solução é simples: as empresas Portuguesas podem ir produzir para Países com carga fiscal mais baixa. Não se esqueçam é que lá não podem pagar só 500 euros aos trabalhadores ;)
   
   Sim, podem usufruir de um IRC 40% mais baixo. Não se esqueçam é que vão pagar mais 150% em salários. Força! Ide para a Irlanda!
2. • becas
   • 3 junho 2013

    # 82

   Colocado por: PMOliveiraFalso, completamente falso um prof do 2 e 3 ciclo leciona 22 horas semanais em horário completo e do 1ª ciclo 25

   
   
   Portanto, atendimento a pais, trabalho com direções de turmas, trabalho burocrático (muito), correção de testes, preparação de aulas, reuniões disto e daquilo, não conta para o horário?

   Concordam com este comentário: eu, jpvng
3. • eu
   • 3 junho 2013 ^editado

    # 83

   Colocado por: becaspreparação de aulas

   
   Imagino o tempo que é gasto para preparar uma disciplina quando é lecionada pela primeira vez...
4. • J.Fernandes
   • 3 junho 2013

    # 84

   Colocado por: euImagino o tempo que é gasto para preparar uma disciplina quando é lecionada pela primeira vez...

   
   E o tempo que se poupa quando a mesma disciplina é lecionada em anos seguintes.

   Concordam com este comentário: eu, Tavares Miguel
5. • eu
   • 3 junho 2013 ^editado

    # 85

   Colocado por: two-rokÉ óbvio que não está consciente da carga fiscal existente sobre as empresas.

   
   Voltando a este assunto. Sabe de onde vem a maioria do IRC? De meia dúzia de empresas... as restantes, pagam pouco e existem milhares de outras empresas que não pagam nada, pois têm prejuízo fiscal.
   
   http://economico.sapo.pt/noticias/so-um-quarto-das-empresas-em-portugal-paga-irc_170106.html
   
   Apenas 26% das empresas que entregam declaração paga imposto. Grandes empresas continuam a suportar a maior parte do IRC, mas com taxa mais baixa.
   
   O número de empresas com imposto a pagar ao Fisco é cada vez menor, reflectindo o efeito da crise económica e um aumento potencial da evasão fiscal. Entre um total de 419.546 empresas que entregaram a declaração de rendimentos, apenas 26% - 107.510 empresas - tiveram imposto a pagar relativo aos rendimentos de 2011. Este é o valor mais baixo desde que as Finanças começaram a publicar as estatísticas do IRC, em 2005.
   
   
   O abrandamento da actividade económica é visível também nos valores associados aos prejuízos fiscais. Mais de 39% das empresas - o que corresponde a mais de 163 mil agentes económicos - declararam prejuízos fiscais, de acordo com as estatísticas publicadas pelo Ministério das Finanças relativas ao IRC de 2011. Aquele número representa um aumento de 11% face a 2010 e o valor dos prejuízos fiscais disparou 41,7% em 2011, totalizando os 18,8 mil milhões de euros.

   Concordam com este comentário: Tavares Miguel
6. • kostta
   • 3 junho 2013

    # 86

   Colocado por: PMOliveira
   
   Falso, completamente falso um prof do 2 e 3 ciclo leciona 22 horas semanais em horário completo e do 1ª ciclo 25, mas por força do estatuto da carreira docente pode chegar ao cumulo de um profº do 2 e 3 ciclo dar apenas 14 horas por semana.
   No que´aos 600 km diz respeito tb é falso, existem 3 tipos de vinculo na carreira docente, Quadro de escola, vinculado á escola, Quadro de Zona Pedagógica está vinculado ao distrito e prof. contratado, apenas este ultimo pode ser colocado teoricamente em qualquer parte do país.

   
   
   1- todos os profs têm o mesmo horário - 35 horas. o que difere é nº de horas de componente letiva e componente não letiva.
   2- com a proposta do governo para a requalificação profissional, os 600 km podem ser para toda a gente.
   3º quadro de zona pedagogica não corresponde ao distrito. por exemplo a norte do douro só há 2 qzp para 5 distritos
7. • J.Fernandes
   • 3 junho 2013 ^editado

    # 87

   Colocado por: euSim, podem usufruir de um IRC 40% mais baixo. Não se esqueçam é que vão pagar mais 150% em salários. Força! Ide para a Irlanda!

   
   Não se esqueça de acrescentar que a produtividade em Portugal é metade da UE27 e no caso da Irlanda - o mais produtivo - é um terço. Significa que, em média, uma empresa portuguesa para produzir o mesmo que uma irlandesa precisa do triplo dos trabalhadores, ou seja, a massa salarial poderá até ser menor na Irlanda.
   
   http://www.pordata.pt/Europa/Produtividade+real+do+trabalho++por+hora+de+trabalho+(Euro)-2485
8. • eu
   • 3 junho 2013

    # 88

   Colocado por: J.Fernandes
   Não se esqueça de acrescentar que a produtividade em Portugal é metade da UE27 e no caso da Irlanda - o mais produtivo - é um terço. Significa que, em média, uma empresa portuguesa para produzir o mesmo que uma irlandesa precisa do triplo dos trabalhadores

   
   Só posso classificar essa teoria com uma palavra: falácia.
9. • J.Fernandes
   • 3 junho 2013

    # 89

   Colocado por: euSó posso classificar essa teoria com uma palavra: falácia.

   
   Se você tem outros números que desmentem o Eurostat, a OCDE, o FMI e outras instituições, ponha-os aqui, não os guarde só para si. Até lá, a falácia está toda do seu lado.
10. • eu
    • 3 junho 2013

     # 90

    Colocado por: J.FernandesSe você tem outros números que desmentem o Eurostat, a OCDE, o FMI e outras instituições, ponha-os aqui, não os guarde só para si. Até lá, a falácia está toda do seu lado.

    
    A falácia não está nos números, mas naquilo que eles representam.
    
    A produtividade é a relação entre o produto obtido e os recursos usados para o produzir. Esta relação depende de muitos factores, sendo a principal o valor acrescentado do próprio produto. Ou seja, a produtividade depende acima de tudo da equipa de gestão, da capacidade de inovação, do marketing e das vendas.
    
    Porque é que a Irlanda, em média, tem melhor produtividade? Não me diga que acredita que é porque os trabalhadores fabris Irlandeses trabalham mais que os Portugueses...
11. • J.Fernandes
    • 3 junho 2013

     # 91

    Colocado por: euA produtividade é a relação entre o produto obtido e os recursos usados para o produzir. Esta relação depende de muitos factores, sendo a principalo valor acrescentado do próprio produto. Ou seja, a produtividade depende acima de tudo da equipa de gestão, da capacidade de inovação, do marketing e das vendas.
    

    
    Por isso é que usei a expressão "em média" porque depende, obviamente, do sector de actividade - por exemplo, o sector bancário português é mais produtivo que a média do sector na europa (110% ou 120%), mas em contrapartida há muitos sectores que pouco passam de 40% da média europeia.
    
    Diga-me onde está a falsidade da seguinte afirmação: " Em média, uma empresa irlandesa precisa de três vezes menos trabalhadores para produzir o mesmo que uma portuguesa"
12. • eu
    • 4 junho 2013

     # 92

    Colocado por: J.FernandesDiga-me onde está a falsidade da seguinte afirmação: " Em média, uma empresa irlandesa precisa de três vezes menos trabalhadores para produzir o mesmo que uma portuguesa"

    
    Eu não disse que era falso, mas uma falácia. É uma comparação estapafúrdia, porque a Irlanda não produz o mesmo que Portugal. E o problema da produtividade está muito centrado naquilo que se produz e no respetivo valor acrescentado.
    
    Pode é comparar a produtividade de sectores em que o produto é o mesmo ou semelhante. E aí vai certamente chegar à conclusão que a produtividade dos trabalhadores Portugueses não é muito diferente dos outros. Quer um exemplo? AutoEuropa.
13. • rjmsilva
    • 4 junho 2013

     # 93

    Eu apostava que a produtividade das nossas fábricas de rolhas de cortiça é muito superior às irlandesas.
14. • jpvng
    • 4 junho 2013

     # 94

    Colocado por: J.Fernandes
    Por isso é que usei a expressão "em média" porque depende, obviamente, do sector de actividade - por exemplo, o sector bancário português é mais produtivo que a média do sector na europa (110% ou 120%), mas em contrapartida há muitos sectores que pouco passam de 40% da média europeia.
    
    Diga-me onde está a falsidade da seguinte afirmação: " Em média, uma empresa irlandesa precisa de três vezes menos trabalhadores para produzir o mesmo que uma portuguesa"

    
    
    ou desta...em media o salário mínimo dos irlandeses é três vezes superior ao dos portugueses.
15. • Tavares Miguel
    • 4 junho 2013

     # 95

    Boas!
    
    

    Colocado por: two-rokTive uma ideia. Já que muitos FP's vão para a rua, será uma boa oportunidade de abrirem empresas para dar a volta à crise, ou só os outros é que têm de resolver um problema que é de todos?

    
    
    Uma grande ideia, sem duvida, mas infelizmente, não vai resultar, derivado a um detalhe muito importante que esta relacionado com o facto dos Fp's terem sido "domesticados" pelo sistema, para dependerem de outrem (Estado), durante quase 40 anos! Uma nova adaptação vai levar o seu tempo... Portanto, é uma grande ideia e apenas isso mesmo!
    
    Cumpts
16. • Tavares Miguel
    • 4 junho 2013 ^editado

     # 96

    Colocado por: euPorque é que a Irlanda, em média, tem melhor produtividade? Não me diga que acredita que é porque os trabalhadores fabris Irlandeses trabalham mais que os Portugueses...

    
    
    

    Colocado por: euPode é comparar a produtividade de sectores em que o produto é o mesmo ou semelhante. E aí vai certamente chegar à conclusão que a produtividade dos trabalhadores Portugueses não é muito diferente dos outros. Quer um exemplo? AutoEuropa.

    
    
    Organização meu caro. Muita organização!
    Quando Portugal atingir este patamar de uma forma constante, vai ver que tudo vai mudar!
    
    Cumpts
17. • Oliveira_
    • 4 junho 2013 ^editado

     # 97

    Colocado por: two-rok
    
    Tive uma ideia. Já que muitos FP's vão para a rua, será uma boa oportunidade de abrirem empresas para dar a volta à crise, ou só os outros é que têm de resolver um problema que é de todos?

    Concordam com este comentário:eu,Tavares Miguel

    
    
    
    Todo este positivismo que emana, pelos despedimentos de fp`s não deixa de surprender cada, vez mais, quando um dia lhe roubarem a casa o carro ou a mulher, chama a polícia e eles não vêm, pq parte deles foram despedidos e os que estão ao serviço não conseguem dar resposta a todos os pedidos.
    
    Quando um dia for parar ao hospital, e o mandarem embora com um chá de camomila e gelo de 12 em 12 horas, pk não á médicos suficientes pk parte deles foram despedidos.
    
    Podia dar milhares de exemplos para justificar a necessidade de fp`s num estado social, gostava de saber onde nasceu este preconceito, a grande maioria da população em portugal têm a ideia que o fp é um fulano que trabalha numa secretária um dia inteiro a prencher impressos e carimbar papeis.
    
    Fazem ideia da especialização que existe em diversos setores da função pública sem paralelo no privado?
    
    Uma coisa é uma coisa outra coisa é outra coisa, não se pode comparar o que não é comparável no privado não á policias não á juizes não á peritos forenses que analisam locais de crime não á especialista em moeda papel, não á militares. etc etc etc...
    
    Esta apologia do cruxificar o funcionalismo público é algo que estão a tentar instituir na sociedade e o mais engraçado é que o estão a conseguir, menos fp`s é menos estado social é menos qualidade de vida, á diversos estudos internacionais que apontam para a realidade em Portugal não á Fp`s a mais, comparando com outros paises da UE nem tão pouco recebem muito.

    Concordam com este comentário: jpvng
18. • eu
    • 4 junho 2013

     # 98

    Caro PMOliveira, parece-me (*) que não existe nenhum plano para despedir polícias, médicos ou outros FPs imprescindíveis.
    
    Parece-me (*) que os candidatos a despedimento são os que estão a mais...
    
    (*) Mas de facto, muitas vezes a intenção real do governo é capciosa...
19. • Oliveira_
    • 4 junho 2013

     # 99

    Colocado por: euCaro PMOliveira, parece-me (*) que não existe nenhum plano para despedir polícias, médicos ou outros FPs imprescindíveis.
    
    Parece-me (*) que os candidatos a despedimento são os que estão a mais...
    
    (*) Mas de facto, muitas vezes a intenção real do governo é capciosa...

    
    
    Bom seria que apenas despedissem os que estão a mais, mas sei que o corte vai ser cego e além do mais repare numa coisa quem vão ser os Fp`s que mais facilmente vão aceitar as rescisões?
    
    
    Certamente os mais qualificados e que eu supra identifiquei, e estes não só vão deixar um vazio técnico e especializado na função pública como tb vão encher o mercado do emprego privado que já está mais que saturado. por isso eu digo repito e sublinho o despedimento de fps mais ser catastrófico para a economia.
20. •  
      marco1
    • 4 junho 2013

     # 100

    já repararam na quantidade de nomeações que o governo fez em 2 anos, fora ainda a quantidade de serviços externos ao privado que foram contratados??
    despesa e numero excessivo de funcionários públicos??? talvez mas o caminho seria antes qualifica-los e racionalizar, gerir bem.
    ora o estado que é o que é então imagine-se o mesmo a querer regular e controlar uma data de privados a gerir tudo o que é serviço publico.
    depressa iriamos pagar o ar que respiramos em prole do lucro.