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Greve dos camionistas
- traçados possíveis...Nunca existiu. O que existe é uma conduta da EPAL que passa perto de Aveiras e vem para Lisboa. Está práticamente desativada e a EPAL está disponível para ceder á CLC. Já estão em negociações.
Colocado por: CarvaiNunca existiu. O que existe é uma conduta da EPAL que passa perto de Aveiras e vem para Lisboa. Está práticamente desativada e a EPAL está disponível para ceder á CLC. Já estão em negociações.
Traz a água do Alviela...Colocado por: Palhava
Traz a água do Alviela...
Trazia...Colocado por: Palhava
Traz a água do Alviela...
Este arco faz parte do sistema.Fica em Sacavém.Nos anos 40 era assim...O que aconteceu as estatuas?https://pt.wikipedia.org/wiki/Sif%C3%A3o_do_Canal_do_AlvielaColocado por: NelhasO que aconteceu as estatuas?
Colocado por: Palhava
A sério?
Antes da Expo 98, ali pertinho. Acabou nessa altura, quando a Galp dali saiu.Devem estar na garagem do Berardo...Colocado por: QuilleuteQualquer profissão, tem o direito de reivindicar qualquer ponto relativo ao seu trabalho, salário, reconhecimentos de categorias profissionais etc, no entanto perdem todo o meu apoio , quando se “encostam” ás 35 horas semanais, em detrimento do trabalhador comum que tem de suportar a carga horária total.
Caríssimo, não sei o que é um trabalhador comum,mas eu cá faço 35 horas, que é a minha carga horária total (para o que fui contratado).
Não me oponho a fazer a semana das 40 horas, desde que a respectiva remuneração seja objecto da correspondente actualização.
A violação do contratualizado imposta no tempo da troika, não passou de um abuso. É o mesmo que o seu patrão lhe dizer que voce tem que trabalhar mais horas pelo mesmo valor, também não fica contente pois não?E o abuso continua, pois no caso da função pública, em vez de um congelamento durante a troika, foi feito um "evaporamento" do tempo da troika.- enf.magalhaes
- 19 agosto 2019 editado
Colocado por: AMVP
Outra vez? Já disse e reafirmo, na prática o patrão é mesmo.
Mas já agora foi a quem tinha CTFP que aumentaram o horário de trabalho pelo mesmo valor, aos que tinham CIT o que aconteceu foi terem reduzido o horário de trabalho numa altura em que aumentaram a remuneração a todos.
Quanto a razão para aqueles que têm CTFP terem 35h já aqui a expos.
CTFP - patrão = estado; tem direito a ADSE; passaram aos 1200 euros em 2013, ja tem contagem de pontis e iniciaram a progressão de forma faseada; segue o código de trabalho FP,antes da troika faziam 35 horas.
CIT - patrão = Entidade Pública Empresarial , não tem direito a ADSE , passaram a 1200 euros em 2015; progressão é contagem de pontos dependente do entendimento de cada administração hospitalares , muitos sem definição de quando tal se vai iniciar e como; segue o código de trabalho Geral. Antes da troika a maioria fazia 40 h pelo mesmo valor que FP ou até por valor inferior .- enf.magalhaes
- 19 agosto 2019
Não é relevante para esta discussão, apenas para esclarecer que existem diferenças entre os vínculos profissionais apesar de indirectamente o patrão possa ser o mesmo .
Exclui aqui os recibos verde ( porque aí as diferenças são maiores)Colocado por: enf.magalhaesNão é relevante para esta discussão, apenas para esclarecer que existem diferenças entre os vínculos profissionais apesar de indirectamente o patrão possa ser o mesmo .
Exclui aqui os recibos verde ( porque aí as diferenças são maiores)Colocado por: enf.magalhaesNão é relevante para esta discussão, apenas para esclarecer que existem diferenças entre os vínculos profissionais apesar de indirectamente o patrão possa ser o mesmo .
Exclui aqui os recibos verde ( porque aí as diferenças são maiores)
Desculpe mas de facto falta-me a paciência.
Quando iniciou a sua atividade as condições eram umas, os que já lá estavam tinham outras. Perante este cenário só existem 3 caminhos: 1) alterar as condições de quem já lá estava; 2) fazer um caminho para que a médio/longo prazo o cenário se altere; 3) o país/as empresas bate(m) na parede e ficamos todos felizes.
É como queira, fique lá com a sua razão e o seu caminho. E eu com a esperança de que a maioria e quem decide não pense de modo tão parcial como demonstra pensar.Só para acrescentar. No meu caso, a minha carreira foi revista há uns anos… eu que estava na base da carreira de um dia para o outro fiquei a meio, ou seja, ocorreu um downgrade de 50%, sim 50%. O que fiz? Mudei-me.Parabéns.- enf.magalhaes
- 19 agosto 2019
Colocado por: AMVP
Desculpe mas de facto falta-me a paciência.
Quando iniciou a sua atividade as condições eram umas, os que já lá estavam tinham outras. Perante este cenário só existem 3 caminhos: 1) alterar as condições de quem já lá estava; 2) fazer um caminho para que a médio/longo prazo o cenário se altere; 3) o país/as empresas bate(m) na parede e ficamos todos felizes.
É como queira, fique lá com a sua razão e o seu caminho. E eu com a esperança de que a maioria e quem decide não pense de modo tão parcial como demonstra pensar.
Falta a paciência? O Sr é que insistia na igualdade do vínculo entre CTFP e CIT ! Só demonstrei que esta afirmação sua é incorrecta !Colocado por: Anonimo09092021Estava na base, foi para meio e ocorreu um downgrade?
Também fiquei sem perceber0.3310 seg. NEW
