Colocado por: MrMaybeTambém gostaria de saber o que tenho direito a receber em Novembro de 2022, quando terminar a licença e altura em que vou rescindir contrato, pois não tenciono voltar a este trabalho.Nada...
Colocado por: gil.alvesNada...
???
Então se ja gozou férias, se ja recebeu o subsidio de férias... A empresa não lhe deve nada!...
E pq não se despede ja? Perdoe-me a ignorância Qual é a vantagem?
Colocado por: MrMaybesubsidio de NatalPeco desculpa.
Colocado por: MrMaybeNão tenho a receber o subsidio de Natal ??
Colocado por: MrMaybeA Partir de Janeiro de 2022 não tenho direitos de férias, subsidio de férias e Natal relativos a 2021 ??
Colocado por: Nostradamus
Se tivesse o subsidio de natal em duo-décimos ele ja estava a ser devidamente pago.
Portanto terá sempre direito a recebe-lo na proporção dos meses que trabalhou - 10 meses.
Da mesma maneira que se recebeu 100% do subsidio de férias relativos ao ano 2021, até acredito que tenha de repor uma parte desse salário porque nao vai trabalhar os 12 meses completos.
Imaginemos um trabalhador começa a trabalhar no mes da atribuição do subsidio de férias, e logo a seguir, demissiona-se... Trabalhou 1 mes e recebeu 2?
Posso estar a dizer uma asneira, mas esta é a minha forma de analisar as coisas.
Sou contra o subsidio de férias e de natal, acho que os deviam suprimir de uma vez por todas e aumentar o salário mínimo, assim evitava-se estas confusoes. Outros casos de conhecidos meus que nao o recebem ha vários anos. E agora por causa do covid, dificilmente o vao receber.
Entao se nao trabalha em 2022, quer que lhe paguem na mesma os subsídios de férias e natal?
Voce na pratica esta a congelar todos seus direitos e obrigações como trabalhador.
Colocado por: gil.alvesPeco desculpa.
Tem de facto receber proporcionalmente este subsidio sim (as minhas contas sao diferentes).
Para 2022 nao tem direito a receber de natal porque nao vai trabalhar. O de férias nao sei se nao tera de ser-lhe pago ja visto sair da empresa.
Se ja sabe que a empresa vai rescindir pq nao espera e poderia vir com indeminização?
Colocado por: MrMaybejá estar noutro trabalho e aí rescindo eu.Atenção que não pode trabalhar noutra empresa durante a licença sem vencimento e as notificações de rescisão de contracto manteem os timings legais.
Colocado por: gil.alvesAtenção que não pode trabalhar noutra empresa durante a licença sem vencimento e as notificações de rescisão de contracto manteem os timings legais.
Colocado por: gil.alvesO de férias nao sei se nao tera de ser-lhe pago ja visto sair da empresa.Edit. A pergunta que fiz não faz sentido, pois tinha lido mal.
Colocado por: MrMaybeEntão quando tiver para assinar contrato com outra firma, tenho que primeiro rescidir com a antiga, certo ?Tem de rescindir com a antiga respeitando o prazo legal, 2 meses julgo eu, mas confirme. Contudo a firma pode aceitar deixa-la sair no imediato.
Colocado por: MrMaybeBom dia a todos, venho por este meio procurar um esclarecimento á seguinte situação;
Fiz um pedido de licença sem vencimento á minha entidade patronal, o qual foi aceite por eles...
A licença inicia em 1 de Novembro de 2021 e tem a duração de 1 ano.
Gostaria de saber o que tenho a receber quando iniciar a licença, já gozei 22 dias de férias em 2021 e já recebi o subsidio de férias.
Também gostaria de saber o que tenho direito a receber em Novembro de 2022, quando terminar a licença e altura em que vou rescindir contrato, pois não tenciono voltar a este trabalho.
Agradeço a todos que me possam ajudar.
Colocado por: AMVP
Se não estou em erro, uma licença sem vencimento significa uma suspensão da relação jurica de emprego pelo que em Novembro de 2021 haverá lugar ao designado fecho de contas. No caso que descreve terá direito ao proporcional do Subsídio de férias e às férias que adquiriu em 2021, pois as que gozou este ano ganhou o direito às mesmas pelo trabalho realizado em 2020.
Colocado por: MrMaybe
Não sei a certeza, somente rumores, daí ter metido a licença, se o fizerem, mantenho os direitos, se daqui a um ano não houver rescisões, espero já estar noutro trabalho e aí rescindo eu.
No caso da situação se complicar muito mais terei sempre este posto de trabalho para voltar.
Colocado por: MrMaybeMas se decidir ir trabalhar para outra firma, durante a licença sem vencimento. posso avisar a firma antiga da rescisão imediata do contrato, e assinar com a firma nova ?Pode. Perde é os direitos.
Colocado por: MrMayberescisão imediata do contrato