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O país precisa é disto! (5)

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  1. Um bom resumo da política portuguesa:
    https://www.publico.pt/2019/03/30/politica/opiniao/palmas-antonio-costa-falou-bem-1867300/amp
    Concordam com este comentário: eu
  3. Colocado por: manelvcUm bom resumo da política portuguesa:
    https://www.publico.pt/2019/03/30/politica/opiniao/palmas-antonio-costa-falou-bem-1867300/amp

    Artigo excelente como é habitual com José Miguel Tavares.
    • eu
    • 1 abril 2019
    Mais um artigo excelente, de um homem como há poucos: https://www.publico.pt/2019/03/31/opiniao/opiniao/questoes-familia-1867334
    Concordam com este comentário: J.Fernandes
    Estas pessoas agradeceram este comentário: 21papaleguas, zinna
  6. Colocado por: WardrunaSó têm de pagar!

    https://observador.pt/2019/04/05/funcionarios-do-inem-obrigados-a-devolver-salarios-devido-a-erro-na-posicao-remuneratoria/#comment-post-3163629-2279054


    Então mas perai, de quem foi o erro? Dos funcionários? Ou de quem geria as carreiras? Devem os funcionários ser punidos por terem sido aumentados indevidamente? Ou sabiam eles que era indevido e ficaram calados?
  7. Colocado por: desofiapedroDevem os funcionários ser punidos por terem sido aumentados indevidamente? Ou sabiam eles que era indevido e ficaram calados?


    A resposta depende da honestidade e dignidade de cada um.
    O que é meu é meu e o que não é meu não é meu.
  8. Colocado por: Wardruna

    A resposta depende da honestidade e dignidade de cada um.
    O que é meu é meu e o que não é meu não é meu.


    Não, não depende. Não é tão linear assim. Se eu trabalho numa empresa, tenho um contrato, é-me feita por exemplo uma avaliação e é-me subido o salário, se eu não sei que esse valor é indevido é só estúpido ter que o devolver anos depois. Estamos a falar de salário, não estamos a falar de prémios. Agora, se me disserem olha vamos dar-te este salário, não podemos, mas ninguém vai ver, aí sim, aguento-me à bronca quando formos apanhados.
  9. Colocado por: desofiapedro

    Não, não depende. Não é tão linear assim. Se eu trabalho numa empresa, tenho um contrato, é-me feita por exemplo uma avaliação e é-me subido o salário, se eu não sei que esse valor é indevido é só estúpido ter que o devolver anos depois. Estamos a falar de salário, não estamos a falar de prémios. Agora, se me disserem olha vamos dar-te este salário, não podemos, mas ninguém vai ver, aí sim, aguento-me à bronca quando formos apanhados.


    está a insinuar que nao sabe qual é o seu salario? eu sei bem qual é o meu salario, pelo que se receber mais ou menos devo reclamar, nao devo ficar calado a pensar que o patrao é um fixe....

    mas a pergunta fundamental é, será que so acontece/u no INEM? ou ainda vamos descobrir que isto acontece noutros sitios?
    • eu
    • 5 abril 2019
    Esta questão não é linear, porque não foi um lapso mas sim uma interpretação dúbia da lei.
    Concordam com este comentário: desofiapedro
  11. Colocado por: desofiapedro

    Não, não depende. Não é tão linear assim. Se eu trabalho numa empresa, tenho um contrato, é-me feita por exemplo uma avaliação e é-me subido o salário, se eu não sei que esse valor é indevido é só estúpido ter que o devolver anos depois. Estamos a falar de salário, não estamos a falar de prémios. Agora, se me disserem olha vamos dar-te este salário, não podemos, mas ninguém vai ver, aí sim, aguento-me à bronca quando formos apanhados.


    Provavelmente vai ser o tribunal a decidir se houve ou não conhecimento do erro por parte dos funcionários.
    Há pessoas que colocam no bolso troco a mais sem o contar e aqueles que colocam mesmo depois de o contar.
    Concordam com este comentário: desofiapedro
  12. Colocado por: loverscout

    está a insinuar que nao sabe qual é o seu salario? eu sei bem qual é o meu salario, pelo que se receber mais ou menos devo reclamar, nao devo ficar calado a pensar que o patrao é um fixe....

    mas a pergunta fundamental é, será que so acontece/u no INEM? ou ainda vamos descobrir que isto acontece noutros sitios?


    Leia novamente o que escrevi loverscout. Eu sei bem o meu salário, e se receber de um momento para o outro a mais sem nenhuma indicação vou questionar porque ninguém dá nada a ninguém, o mesmo se receber abaixo. Mas se foi acordado comigo um valor que não devia ter sido acordado e eu não sabia explique-me porque é que tenho que ser eu a devolver?
    Concordam com este comentário: eu
  13. Colocado por: desofiapedroMas se foi acordado comigo um valor que não devia ter sido acordado e eu não sabia explique-me porque é que tenho que ser eu a devolver?

    O que parece ser certo é que os funcionários que processam os salários não o fizeram corretamente. Quanto a quem recebeu salário a mais, não sei se será assim tão linear que tenha que o receber. Provavelmente, só o tribunal o poderá dizer.
  14. Foi um erro dos recursos humanos ? Foi marosca ? Foi mais uma aldrabice do estado ?

    Isto das devoluções tem acontecido noutras instituições.
    Este é um caso real de uma amiga .
    Já não progredia á 22 anos . Em 2018 veio a ordem para descongelamento da tutela dos anos todos. Deveria ter subido duas posições, mas por restrições orçamentais subiram meio escalão ( justos como sempre lol) . Em 2019 a tutela decide que afinal era melhor só contar os anos de serviço após 2015 ... assim ela recebeu uma carta para devolver o que lhe pagaram a mais ( lol) em 2018 ...
    Neste caso quem gozou com quem ?
  15. Colocado por: J.Fernandesque tenha que o receber.

    Enganei-me, obviamente queria dizer "que tenha que o devolver".
  16. eu no vosso trabalho nao sei como é...... no meu, todos os anos recebo uma cartinha do patrão a indicar qual será o meu salario anual e se tive ou nao direito a premio. ha 10 anos que o valor nao muda, mas todos os anos recebo a carta com indicação do valor bruto anual, portanto nao ha como enganar!

    Ora se depois o patrao da o dito por nao dito, resta-me pegar na carta (leia-se documentos) e ir para tribunal!
  17. Com certeza que se ganhassem 1€ a menos eles reparava :)
  18. Qualidade de ensino de um colégio privado
    Concordam com este comentário: branco.valter
  19. Quem é que disse que nos concursos se fazia análise curricular e só entravam os melhores?
    É esta é só a 2 pág. Vejam só a quantidade de pessoal com CV de 11 valores e miraculosamente tem entrevistas de 20. Hehehe
    Concordam com este comentário: eu
  20. Ter um currículo de 11 e uma entrevista de 18, 19 ou 20 , ou o inverso não quer dizer nada !
    O que é estranho e aí concordo consigo é a prevalência de notas elevadas nas entrevistas!

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