Colocado por: valtoresAte lá... sou da opiniao que mais vale 30 trabalhadores a ganhar 500, do que 20 a ganhar 530...
Colocado por: 21papaleguasAcho que o Luís Pereira só quis dar um exemplo de que na opinião dele mais vale ter menos desemprego com ordenados mais baixos, do que melhores ordenados mas mais desemprego.
Colocado por: valtoresAte lá... sou da opiniao que mais vale 30 trabalhadores a ganhar 500, do que 20 a ganhar 530...
Colocado por: 21papaleguasAcho que o valtores só quis dar um exemplo de que na opinião dele mais vale ter menos desemprego com ordenados mais baixos, do que melhores ordenados mas mais desemprego.
Colocado por: LuisPereiraA competitividade de uma empresa suportada apenas pelo custo da mão de obra... não vai longe!
Colocado por: LuisPereira
A competitividade de uma empresa suportada apenas pelo custo da mão de obra... não vai longe!Concordam com este comentário:eu,lmcscarpediem
Colocado por: LuisPereiraA competitividade de uma empresa suportada apenas pelo custo da mão de obra... não vai longe!
Colocado por: J.Fernandes
Depende. Todas as economias, incluíndo as que são mais desenvolvidas, passaram por uma fase de mão de obra barata.
Hoje, os países mais pobres têm que começar por atrair empresas à procura de baixos custos salariais e de mão de obra intensiva, para se começarem a desenvolver - a China que o diga. Nos países desenvolvidos mas com algum atraso, como o nosso, é normal que persistam algumas áreas produtivas com baixos salários, mas que contribuem para a produção nacional e dão sustento a muitas famílias que sem isso não teriam nada.
Não é aumentando os salários por decreto que se vai desenvolver o país, é ao contrário: os salários só podem subir na medida em que a produtividade também for aumentando.
Colocado por: TyrandeSerá que, sei lá, as nossas fábricas de sapato produzem assim tão menos que uma fábrica de sapato alemã para que eles sejam tão melhor remunerados?
Colocado por: Picareta
A Tyrande tem que comparar a produção de uma fábrica de sapatos em PT com a produção de uma fábrica de automóveis na Alemanha.
Colocado por: TyrandePorque comparar sapatos com carros?
Colocado por: LuisPereiraSabem as diferenças?
Colocado por: TyrandeTudo muito bem, mas será que a nossa produtividade é assim tão dispare de outro país com um SMN bem mais alto que o nosso?
Será que, sei lá, as nossas fábricas de sapato produzem assim tão menos que uma fábrica de sapato alemã para que eles sejam tão melhor remunerados?
Colocado por: J.Fernandes
Comparemo-nos então com a Alemanha em termos de produtividade e salários:
- Produtividade do trabalho por hora na Alemanha é de 126,6 (100 é a média UE28); em Portugal é 65,3. Ou seja, a produtividade alemã é 1,94 vezes superior à portuguesa. (números de 2013)
- Remuneração anual dos empregados per capita (PPS) na Alemanha é de 17.575,30€; em Portugal é de 9.467,60€. Isto é, o rendimento dos empregados alemães é 1,86 vezes superior ao dos empregados portugueses. (números de 2014)
(Fonte Pordata)
Conclusão: tendo em conta a produtividade, os trabalhadores portugueses são melhor remunerados que os alemães.