Colocado por: Anonimo09092021
Isso é muito redutor mas a verdade é que a teoria é difícil de aplicar à nossa população.
A ideia é acumular menos cansaço e mais "felicidade" (através do bem-estar financeiro) para que as 7h de trabalho nestas condições rendam mais que as 8h nas condições comuns. E isto resulta, está mais que provado, o problema é que não resulta especificamente com os portugueses.
Cá, seria mais dinheiro ao final do mês e menos uma hora a fingir que se trabalha, que é o que já acontece na última hora de expediente. Está diretamente relacionado com a nossa formação e o nosso típico chico-espertismo, aliás, claramente patente neste fórum em muitos tópicos.
Colocado por: ANdiesel
O que vai de encontro ao que eu digo: aumentar horários não se traduz em aumento de produtividade. Quando muito, traduz-se em aumento de despesa em manter as instalações abertas mais tempo (nos setores que se aplica).
Colocado por: scarecrow
Desculpe, tive que me rir um pouco depois de ler isto... :)
O que se pode concluír pela sua afirmação é que mais valia nem abrir essas instalações uma vez que, estando abertas, só dão prejuízo.
Lindo. :)
Colocado por: ANdiesel
Eu não sei quem trata da sua segurança, justiça, finanças, saúde, educação, etc... Por certo algum cómico!
Colocado por: scarecrow
Penso que o ANdiesel não entendeu a minha mensagem. Nem me vou dar ao trabalho de a explicar. Mas não vale a pena se irritar, não é caso para tanto. :)
Colocado por: ANdiesel
Entendi perfeitamente. Só quis reforçar que os serviços do estado não são cafés, que estão abertos para dar lucro. Estão abertos para servir a população.
Colocado por: scarecrow
Pegando no seu raciocinio, se fecharem uma hora mais cedo não estão a servir da melhor forma a população.
Pegando no seu raciocínio, o trabalhador pode fazer em 6h o mesmo que faz em 7h.
Continuando a explorar o seu raciocínio, 7 funcionários podem fazer o mesmo que 8...
Colocado por: luisvv
O meu raciocínio o que diz é que genericamente falando e dentro dos limites humanamente possíveis, qualquer funcionário pode produzir mais com o devido incentivo. Não me parece que trabalhar mais e ganhar menos seja um incentivo pra ninguém... Por isso não conseguiu interpretar o meu raciocínio.
Colocado por: luisvv
O limite do possível é muito fluido. Serve para defender redução de horário mas não de pessoal ou de custos. Acontece que os financiadores também tem limites do possível ...
Colocado por: ANdieselBasta basear-nos neles, a par de exigir eficiência com incentivos.
Colocado por: J.Fernandescom um dos melhores incentivos de que os privados dispõem: o despedimento.
Colocado por: J.Fernandes
Concordo. Na função pública, por exemplo, comece-se a promover a eficiência com um dos melhores incentivos de que os privados dispõem: o despedimento.
Colocado por: J.Fernandes
Concordo. Na função pública, por exemplo, comece-se a promover a eficiência com um dos melhores incentivos de que os privados dispõem: o despedimento.
Colocado por: MJLPMais vale esperar que a próxima geração de patrões nos safe porque esta já só vai dar cabo do pais.
Colocado por: MJLP
Não diga mais nada. Acabou de apontar a razão pela qual o nosso país nunca mais sai disto. Com essa mentalidade seja no privado seja no público está tudo dito.
Quem acredita nisto, tem a visão tão formatada que já não há educação nenhuma que lhe valha. Mais vale esperar que a próxima geração de patrões nos safe porque esta já só vai dar cabo do pais.
Colocado por: treker666Em nenhum manual de estrategia empresarial li tal coisa. Dai a diferenca com o mercado internacional em materia de producao!