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  1.  # 81

    A ideia parece boa mas pode criar problemas legais e conflitos por aqui. E colocar nomes dos clientes e inquilinos que não pagam, também seria boa ideia???
    Concordam com este comentário: Fernando Gabriel

  2.  # 82

    Vai dar molho!

    Mas gostava de ver isso aqui publicado!
    Concordam com este comentário: Fernando Gabriel
    •  
      marco1
    • 9 dezembro 2014 editado

     # 83

    vejamos, não é no ebay e noutros similares que os users tem uma reputação?' talvez por aqui se fosse legal, podia-se fazer o mesmo, premiando assim de alguma forma quem está a trabalhar bem no mercado.
    Concordam com este comentário: Fernando Gabriel, goliver

  4.  # 84

    No ebay há uma entidade de controla as disputas...
    Cada um pode escrever e avaliar como pretende mas depois em caso de disputa é o Ebay que controla e pode exigir a alteração do comentário.

  5.  # 85

    Colocado por: LuisPereiraNo ebay há uma entidade de controla as disputas...
    Cada um pode escrever e avaliar como pretende mas depois em caso de disputa é o Ebay que controla e pode exigir a alteração do comentário.


    Acima de tudo o centro de disputas do ebay é um controlo interno de qualidade e funciona muito bem porque o primeiro e maior interessado em dar provimento ao negócio é o próprio ebay, a quem não interessa que haja vendedores desonestos.

  6.  # 86

    o problema é que realmente não existe liberdade de expressão e informação neste país.
    há bastante gente a não querer-la e a viver da não implementação dessa liberdade.
    em cada esquina há sempre um xico-esperto a inventar um modo de lucrar com os medos das pessoas.

    vejam a Noruega, Finlândia e Nova Zelândia
    contas, propriedades, impostos...basicamente ou mesmo totalmente públicos
    http://www.finyear.com/Corruption-Perceptions-Index-2012_a24786.html

    curiosamente são dos países mais ricos dos mundo.

  7.  # 87

    Já trabalhei numa empresa fora de Portugal onde o ordenado de cada um estava afixado na parede ao lado do mapa de férias.

    Quem está disposto aqui a revelar o ordenado? Ou a apresentar aqui a declaração de IRS?

  8.  # 88

    Colocado por: LuisPereiraJá trabalhei numa empresa fora de Portugal onde o ordenado de cada um estava afixado na parede ao lado do mapa de férias.

    Quem está disposto aqui a revelar o ordenado? Ou a apresentar aqui a declaração de IRS?


    Penso que isso é obrigatório cá. Na minha empresa é assim e também já o vi em outras.

  9.  # 89

    Colocado por: tostex

    Penso que isso é obrigatório cá. Na minha empresa é assim e também já o vi em outras.


    Em Portugal? Em empresas privadas?
    Nunca vi e toda a gente faz um secretismo com o que ganha.

  10.  # 90

    Ninguém fica contente ao saber que o "chefe" ganha 3 ou 4 vezes mais, e não sabe enroscar um parafuso...

  11.  # 91

    Colocado por: ErdnaxelaNinguém fica contente ao saber que o "chefe" ganha 3 ou 4 vezes mais, e não sabe enroscar um parafuso...


    O chefe nao tem de saber enroscar um parafuso... um chefe tem de saber chefiar!

  12.  # 92

    Colocado por: LuisPereira um chefe tem de saber chefiar!

    O mal é na grande maioria dos casos esse mesmo.

  13.  # 93

    O conceito é interessante, e com certeza iria ajudar muita gente honesta a não cair em esparrelas.

    Mas como para tudo existem os contras, estou-me já a lembrar de uma situação que ocorre em sites que têm sistema de feedback.
    Alguns users, por prestarem serviços na mesma área e quererem descredibilizar a concorrência, ou por serem umas bestas maus ou mesmo por não terem mais nada que fazer na vida, fazem comentários negativos quanto à prestação de serviços da empresa/trabalhador X, mesmo sem nunca terem contratado qualquer tipo de colaboração dos mesmos.
    Depois como é que o FD consegueria certificar-se da veracidade dos comentários? (bons e maus.. principalmente os maus)
    Dava pano pra manga...
    Estas pessoas agradeceram este comentário: Fernando Gabriel

  14.  # 94

    Colocado por: LuisPereira

    Em Portugal? Em empresas privadas?
    Nunca vi e toda a gente faz um secretismo com o que ganha.


    Sim.

    Não faço questão de dizer quanto ganho também.

    Colocado por: ErdnaxelaNinguém fica contente ao saber que o "chefe" ganha 3 ou 4 vezes mais, e não sabe enroscar um parafuso...


    Eu sou um dos 'chefes', sei enroscar parafusos, se bem que não é para isso que recebo um salário, e não sou o que ganha mais na casa. Muito menos ganhar 3 ou 4x mais que alguém.

    Essa imagem do patrão de polainas da capa do monopólio já é um bocado anacrónica.

  15.  # 95

    Colocado por: tostexEssa imagem do patrão de polainas da capa do monopólio já é um bocado anacrónica.


    Nao concordo. La porque na sua empresa tal nao acontece, nao quer dizer que tal nao ocorra. E se vir as estatisticas, a diferenca salarial entre as posicoes mais elevadas a as bases continua a crescer, sem falar da prepotencia perante os subordinados.

  16.  # 96

    Duvido que tenha crescido este ano, sobretudo com o aumento do salário mínimo.

    Num enquadramento de desemprego elevado seria natural e expectável que isso sucedesse, não por aumento do topo, mas por diminuição da base.

    Quanto a prepotência, isso terá que ver com a educação de cada um.

  17.  # 97

    Colocado por: tostex

    Eu sou um dos 'chefes', sei enroscar parafusos, se bem que não é para isso que recebo um salário, e não sou o que ganha mais na casa. Muito menos ganhar 3 ou 4x mais que alguém.

    Essa imagem do patrão de polainas da capa do monopólio já é um bocado anacrónica.
    Lógicamente que usei um eufemismo e nem sequer se pode generalizar, mas infelizmente contiunua a acontecer.
    Ainda ontem me dizia um amigo com o filho formado à um ano:
    O meu filho tem de viajar pelo país para falar com os clientes e recolher a informação necessária para elaborar os projectos(projetos de ajuda à exportação). Sai de casa muitas vezes de madrugada e apanha o comboio para o norte ou sul consoante o cliente, nunca tem horas de chegar a casa. O meu filho ganha 650€, o chefe dele ganha 10.000€... e nunca sai do escritório...

  18.  # 98


    Em Portugal? Em empresas privadas?
    Nunca vi e toda a gente faz um secretismo com o que ganha.


    Sim. Até há relativamente pouco tempo era obrigatória a afixação em local visível, do "Mapa de Quadro de Pessoal", se não me falha a memória, que incluía o nome, categoria e vencimento de cada funcionário.

  19.  # 99

    Colocado por: ErdnaxelaLógicamente que usei um eufemismo e nem sequer se pode generalizar, mas infelizmente contiunua a acontecer.
    Ainda ontem me dizia um amigo com o filho formado à um ano:
    O meu filho tem de viajar pelo país para falar com os clientes e recolher a informação necessária para elaborar os projectos(projetos de ajuda à exportação). Sai de casa muitas vezes de madrugada e apanha o comboio para o norte ou sul consoante o cliente, nunca tem horas de chegar a casa. O meu filho ganha 650€, o chefe dele ganha 10.000€... e nunca sai do escritório...


    Uma metáfora.

    Por essa lógica o pedreiro deve ganhar mais que o projectista, afinal de contas este último não pega em nenhum tijolo.

    Colocado por: luisvv

    Sim. Até há relativamente pouco tempo era obrigatória a afixação em local visível, do "Mapa de Quadro de Pessoal", se não me falha a memória, que incluía o nome, categoria e vencimento de cada funcionário.


    Confirma-se então.

  20.  # 100

    Colocado por: tostexPor essa lógica o pedreiro deve ganhar mais que o projectista, afinal de contas este último não pega em nenhum tijolo.

    Eu diria que o servente deveria ganhar mais do que o pedreiro.

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