Colocado por: euSerão estúpidos os Alemães?
Colocado por: AXNera homem para convidar o Teixeira dos Santos para 1º ministro
Colocado por: LuisPereiraEm Inglaterra há o salario mínimo, que até é o valor por hora mínimo e é diferente se tens menos de 21 anos e mais de 21 anos...
Se o problema que aqui têm colocado é de haver muitos jovens desempregados porque não fazemos o mesmo, salario mínimo diferenciado para jovens e menos jovens?
Colocado por: LuisPereiraEm Inglaterra há o salario mínimo, que até é o valor por hora mínimo e é diferente se tens menos de 21 anos e mais de 21 anos...
Se o problema que aqui têm colocado é de haver muitos jovens desempregados porque não fazemos o mesmo, salario mínimo diferenciado para jovens e menos jovens?
Já agora, Inglaterra tem salário mínimo á muito tempo, ainda á uns meses aumentou e vai aumentar novamente no próximo ano e o desemprego tem descido!
Colocado por: J.FernandesPara isso mais vale convidar o chefe da CGTP para chefiar o governo.
Colocado por: simplesDesviando um pouco a discussão, o que se nota neste tópico e nas redes sociais em geral, é que os últimos acontecimentos politicos em Portugal, levaram a um debate e a uma troca de ideias que raramente se tem visto em Portugal.
Que exemplos?
Eu não gosto de comparar o que não pode ser comparável, Portugal tem uma realidade, uma cultura, uma economia, valores, muito diferentes desses países que mencionou e daqueles que eu mencionei. Logo não gosto de fazer este "jogo" de que a mulher do vizinho é sempre melhor que a minha.
Discordo, tivemos muitos anos com o desemprego baixo e com um SMN já implementado.
Qual é o impacto do aumento do salário mínimo sobre o emprego, o nível dos salários e a desigualdade salarial em Portugal? De 2002 a 2006, o salário mínimo, descontado da infl ação, permaneceu estável, mas até ao final da década registou fortes aumentos. Em consequência, a desigualdade salarial aumentou na aba inferior da distribuição dos salários até 2006 e diminuiu fortemente no período mais recente. Contudo, osaumentos do salário mínimo diminuíram a probabilidade de emprego entre dois anos consecutivos para os trabalhadores com salário compreendido entre os salários mínimos dos dois anos.
(..)
A redistribuição do rendimento para os trabalhadores com salários mais baixos é o principal objetivo político do salário mínimo. Para atingir este objetivo, as políticas do mercado de trabalho interferem com o funcionamento do mercado, no que incorrem em vários riscos. Primeiro, o aumento do salário mínimo retira dinheiro de alguns cidadãos e entrega-o a outros. Ao fazê-lo, a produção nacional não aumenta (exceto em mercados monopsonistas). Mas chegará este dinheiro aos seus destinatários? Provavelmente não, dado que o aumento do salário mínimo poderá destruir empregos com produtividade inferior ao preço estabelecido pelo salário mínimo. Segundo, a política de salário mínimo é uma interferência exógena na gestão dos recursos humanos das empresas. Altera o preço relativo dos trabalhadores dentro da empresa, tornando aqueles que são melhor pagos menos caros, em termos relativos. Isto pode diminuir o emprego dos trabalhadores com salário mínimo. Pode também resultar numa compressão signifi cativa da distribuição dos salários dentro da empresa – aumentos menores para os salários imediatamente acima do salário mínimo. Como consequência, as características do mercado de trabalho interno da empresa importantes para a produtividade, tais como os retornos salariais para a antiguidade e os períodos de emprego longos e estáveis, podem ser afetadas negativamente.
(..)
As atualizações mais recentes e de maior dimensão do salário mínimo conduziram a reduções signifi cativas da desigualdade salarial na aba inferior da distribuição dos salários. Esta compressão dos salários foi explicada por aumentos salariais significativos nos percentis mais baixos e aumentos salariais abaixo da média da economia nos salários medianos. No entanto, estes aumentos também estão associados a reduções no emprego, com um aumento da instabilidade de emprego dos trabalhadores com salários mais baixos.
Nesses países quem trabalha a tempo inteiro ganha mais que 500 euros mensais.
Porque será que eles decidiram implementar um salário mínimo? Serão estúpidos os Alemães?
Em Inglaterra há o salario mínimo, que até é o valor por hora mínimo e é diferente se tens menos de 21 anos e mais de 21 anos...
Se o problema que aqui têm colocado é de haver muitos jovens desempregados porque não fazemos o mesmo, salario mínimo diferenciado para jovens e menos jovens?
Já agora, Inglaterra tem salário mínimo á muito tempo, ainda á uns meses aumentou e vai aumentar novamente no próximo ano e o desemprego tem descido!
... e foram os conservadores! malvados!
Colocado por: eu
A sério?
Eu só vi jogos de poder, acusações mesquinhas e muita, mas muita hipocrisia e incoerência. Em todos os partidos.
Colocado por: AXNAgora a pergunta da praxe: O que fará o Cavaco?
Se eu fosse o presidente Mandava o essa troika (PS, BE, CDU) as urtigas, ou vão todos para o barco (governo), ou não nomeio um Governo de minoria. Se não aceitassem, era homem para convidar o Teixeira dos Santos para 1º ministro, com o compromisso de que assim que pudesse haveria eleições
E vocês?
Colocado por: Sergio RodriguesOs honestos!
https://www.youtube.com/watch?v=tXDFf_9LATM
Colocado por: Anonimo16062021Fitch ameaça com corte de rating caso a dívida aumente
http://observador.pt/2015/11/11/fitch-ameaca-com-corte-de-rating-caso-a-divida-aumente/
Colocado por: pedromdfMas a dívida não aumentou com o xô passos? Aumentou e bem ...