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Mas afinal onde estão as casas para a classe média na região de Lisboa?

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  1.  # 1

    Colocado por: JoelM

    Mas o que que o aumento por decreto tem a ver com a diferenciação de salários? O estado obriga a pagar o mesmo a todos os funcionários? Então são bons funcionários e só os aumenta porque o estado obriga? No seu argumento, ser bom trabalhador já jeito para umas coisas mas já não dá para outras...

    A única coisa estipulada por lei é o salário mínimo, que é vergonhoso ser o estado a estipular, ou seja, se muitos patrões pudessem até pagavam a baixo disso!


    Os salários do estado são tabelados por categoria profissional. Tanto faz ser eficiente como ineficiente, desde que tenha a mesma categoria profissional (normalmente ligada a habilitações e antiguidade), o estado paga-lhe o mesmo.

  2.  # 2

    Colocado por: NTORIONAgora no entender do Nelhas a definição do lucro é bem diferente do conceito contabilístico e fiscal.


    Lol


    Colocado por: NTORIONClaro e o que interessa isso?


    A mim nada.
    Não digam é que só têm 300 milhões de lucro por ano.

    Parece as empresas que todos os anos dão prejuízos mas que estão abertas a 30 anos.
    Elas respondem o mesmo ao cidadão comum:

    "Do ponto vista contabilístico e fiscal , somos sustentáveis"



    Colocado por: carlos_miguel_gomes
    Eu disse que os shareholders começam a pegar no capital e retira-lo da sociedade, investindo noutro sector ou sociedade, simplesmente por ser mais rentável!

    Um exemplo:
    - Você tem uma papelaria que tem um funcionário. A sua rentabilidade é de 30%. Por constrangimentos legais tem de aumentar o seu funcionário numa proporção que lhe rouba 15% da da sua rentabilidade, desta forma passando para uma rentabilidade de 15%.

    -Na mesma altura vê um trespasse duma hambugueria. Dedica-se a conhecer esse negócio e apercebe-se que este estabelecimento tem uma rentabilidade de 35%.

    O que decide fazer?...


    Oh Carlos, eu no mundo em que vivo os detentores de pequenas e médias empresas não trocam de ramos de atividade consoante a variação da rentabilidade.
    Pelo menos que eu saiba os donos de cafés com um empregado, não mudam para papelarias e depois para bombas de gasolina, etc

    Pelo menos convem que não o façam tendo em conta que são ramos de actividade completamente distintos.

    Carlos,

    Já tivemos um Ministro das Finanças com parte da sua visão.
    Foi o descalabro que foi.

  3.  # 3

    Colocado por: JoelM

    Mas o que que o aumento por decreto tem a ver com a diferenciação de salários? O estado obriga a pagar o mesmo a todos os funcionários? Então são bons funcionários e só os aumenta porque o estado obriga? No seu argumento, ser bom trabalhador já jeito para umas coisas mas já não dá para outras...

    A única coisa estipulada por lei é o salário mínimo, que é vergonhoso ser o estado a estipular, ou seja, se muitos patrões pudessem até pagavam a baixo disso!


    Quem ganha salário minimo não é bom trabalhador. Tem pouca valia para a entidade patronal, é substituído com facilidade e entendido com indiferenciado.

    Quem é aumentado apenas por decreto ou proporcionalmente aos decretos também não tem valor para a entidade patronal.

    Nestes casos, ou estão subvalorizado, caso em que devem procurar novo emprego. Ou o valor que recebem corresponde ao valor, ou falta dele, da sua eficiência, pelo que se mantêm a trabalhar ainda que só aumentados por decreto e pouco. Creio que a maior parte dos empregados se insere na segunda possibilidade...o que diz muito!

  4.  # 4

    Colocado por: carlos_miguel_gomesQuem ganha salário minimo não é bom trabalhador.


    Carlos,

    E com isto encerro a minha discussão que já vai muito off-topic.

    Abraço

  5.  # 5

    Colocado por: Nelhas

    Lol




    A mim nada.
    Não digam é que só têm 300 milhões de lucro por ano.

    Parece as empresas que todos os anos dão prejuízos mas que estão abertas a 30 anos.
    Elas respondem o mesmo ao cidadão comum:

    "Do ponto vista contabilístico e fiscal , somos sustentáveis"





    Oh Carlos, eu no mundo em que vivo os detentores de pequenas e médias empresas não trocam de ramos de atividade consoante a variação da rentabilidade.
    Pelo menos que eu saiba os donos de cafés com um empregado, não mudam para papelarias e depois para bombas de gasolina, etc

    Pelo menos convem que não o façam tendo em conta que são ramos de actividade completamente distintos.

    Carlos,

    Já tivemos um Ministro das Finanças com parte da sua visão.
    Foi o descalabro que foi.


    Está totalmente enganado!

    Em Portugal o que mais fecha e abre são PMEs! E o que mais abre são também PMEs, na esmagadora maioria de sócios que te^ou já tiveram outras PMEs...

  6.  # 6

    Colocado por: carlos_miguel_gomesEstá totalmente enganado!

    Em Portugal o que mais fecha e abre são PMEs! E o que mais abre são também PMEs, na esmagadora maioria de sócios que te^ou já tiveram outras PMEs...


    Carlos,

    Se voçe o diz.

    Abraço

  7.  # 7

    Colocado por: Nelhas

    Carlos,

    Se voçe o diz.

    Abraço


    Não sou eu que digo, são as estatísticas do INE.

  8.  # 8

    Colocado por: Nelhas

    Carlos,

    E com isto encerro a minha discussão que já vai muito off-topic.

    Abraço


    Simplesmente não tem argumento! É óbvio que quem ganha por decreto não tem valor "per se" suficiente!

    ...Ou está subvalorizado! Se assim for, nada deve ter a temer, pois terá competência para mudar de trabalho...O problema é que não é quase nunca assim! Ganham o salário minímo, mas não têm valor para ganhar mais e por isso não se despedem nem obtêm melhor emprego.

  9.  # 9

    Colocado por: carlos_miguel_gomesNão sou eu que digo, são as estatísticas do INE.


    É as estatísticas, é o Excel, é as taxas de rentabilidade, é as métricas da eficiência laboral, é a liberalização dos contratos de trabalho.

    É um pensamento e modelo que só funciona no papel. Não têm qualquer tipo de sustentação em Portugal.

    Mas é uma visão legitima, fundamentada e que eu discordo profundamente mas respeito.
    Concordam com este comentário: Anonimo1710

  10.  # 10

    Colocado por: carlos_miguel_gomesSimplesmente não tem argumento!


    Colocado por: carlos_miguel_gomesGanham o salário minímo, mas não têm valor para ganhar mais e por isso não se despedem nem obtêm melhor emprego.


    Lá está, voçe vive noutra realidade e acha que essa realidade é toda a realidade.

  11.  # 11

    Colocado por: Nelhas

    É as estatísticas, é o Excel, é as taxas de rentabilidade, é as métricas da eficiência laboral, é a liberalização dos contratos de trabalho.

    É um pensamento e modelo que só funciona no papel. Não têm qualquer tipo de sustentação em Portugal.

    Mas é uma visão legitima, fundamentada e que eu discordo profundamente mas respeito.


    Smith, Samuelson, Friedman, Keynes, Piketty, Ricardo, Marshall...estão todos errados!

  12.  # 12

    Colocado por: Nelhas



    Lá está, voçe vive noutra realidade e acha que essa realidade é toda a realidade.


    Eu e...Smith, Samuelson, Friedman, Keynes, Piketty, Ricardo, Marshall

  13.  # 13

    Colocado por: NelhasNão digam é que só têm 300 milhões de lucro por ano


    É preciso colocar aqui como se calcula o lucro?

    O que você refere tb existe, com outros nomes ou siglas, ROI, liquidez, margem, ebitda.

    Aliás, até lhe digo mais "profit is an opinion cash is a fact"...
    • Nelhas
    • 19 fevereiro 2020 editado

     # 14

    Colocado por: NTORIONÉ preciso colocar aqui como se calcula o lucro?

    O que você refere tb existe, com outros nomes ou siglas, ROI, liquidez, margem, ebitda.

    Aliás, até lhe digo mais "profit is an opinion cash is a fact"...


    Voçe sabe tão bem ou melhor que eu a engenharia financeira por de trás desses numeros.

    A minha pergunta foi simples.
    Não precisava de debitar conceitos e semântica que de certeza estão certos e bem fundamentados.

  15.  # 15

    Colocado por: carlos_miguel_gomesEu e...Smith, Samuelson, Friedman, Keynes, Piketty, Ricardo, Marshall


    Exacto.

    Tudo gente profundamente conhecedora da realidade do país.

  16.  # 16

    Colocado por: Nelhas

    Exacto.

    Tudo gente profundamente conhecedora da realidade do país.


    Ignorantes absolutos! Os livros de economia do trabalho deviam vir com a sua corrente de pensamento!

  17.  # 17

    Colocado por: carlos_miguel_gomesIgnorantes absolutos!


    Não são, não penso isso, e concordo consigo.

  18.  # 18

    Colocado por: carlos_miguel_gomes

    Eu e...Smith, Samuelson, Friedman, Keynes, Piketty, Ricardo, Marshall

    É fácil dizer que o mercado adapta-se , mas depois manda a GNR conduzir camiões de empresas privadas.

    Ou então é moda dizer que sub contrata serviços quando na realidade se tem falsos recibos verdes a trabalhar .

    Também é elegante dizer que a média salarial é superior a 1200 euros , mas nunca dizem qual é a moda estatística dos salários em Portugal ...
    Concordam com este comentário: Anonimo1710

  19.  # 19

    Colocado por: JoelM

    muitos não tiveram valor em pt... lá fora deram.lhes todo o valor que mereciam...


    Correcto! Se tem valor... Nada a temer!

  20.  # 20

    Colocado por: enf.magalhaes
    É fácil dizer que o mercado adapta-se , mas depois manda a GNR conduzir camiões de empresas privadas.

    Ou então é moda dizer que sub contrata serviços quando na realidade se tem falsos recibos verdes a trabalhar .

    Também é elegante dizer que a média salarial é superior a 1200 euros , mas nunca dizem qual é a moda estatística dos salários em Portugal ...
    Concordam com este comentário:JoelM


    Mau exemplo...

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