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O país precisa é disto! (8)
Colocado por: diouf_matostalvez ela tenha alguma ideia interessante ao invés do normal bota abaixo que por aqui decorre.
tem sim senhora. Na opinião da Sandra o o ideal era abandonar o SNS de vez para se.poder ganhar "dinheiro a sério" no privado- diouf_matos
- 30 outubro 2023
Relativamente ao estar efetivamente no Hospital, digo que percebo, mas tambem sei que em muita especialidade estarem lá ou não, vai dar ao mesmo e digo isto no sentido em que muitas das vezes, após verem os seus doentes, não ficam lá a fazer nada, porque não ha blocos operatorios suficientes, porque nao ha gabinetes para dar consultas, entre outros motivos, como referi num dos meus comentarios anteriores, falta de condições dos proprios hospitais. Tambem não sou ingenuo e por isso disse logo de inicio que isto se sucede com algumas especialidades.
Quanto à 2 questão, serve sobretudo aos medicos que nao trabalham no SNS... que são quem vai ganhar dessa forma, ou seja esta-se a incentivar que não estejam no SNS...Colocado por: diouf_matosQuanto à 2 questão, serve sobretudo aos medicos que nao trabalham no SNS... que são quem vai ganhar dessa forma, ou seja esta-se a incentivar que não estejam no SNS...
por isso mesmo é que defendo que o problema do SNS é antes de mais nada um problema de gestão e não de dinheiro. E que os médicos são em grande parte corresponsaveis por esses mesmos problemas de gestão que acabam por beneficiar a classe.- diouf_matos
- 30 outubro 2023
Se esta gestão em particular fosse feita por médicos, que não é...Colocado por: diouf_matosSe esta gestão em particular fosse feita por médicos, que não é...
não vou agora destrichar aprofundadamente todos os conselhos de administração de todos os hospitais, mas creio não errar ao dizer que todos eles terão médicos na sua constituição.
Mas temos o ministro da saúde, que é médico, certo? O novo CEO da Saúde é médico também.
Nenhum deles decide nada no que a gestão diz respeito?Um interessante artigo sobre como é cooptada e formada a gestão nas instituições do SNS.
Parece que se pode gerir um hospital sem qualquer formação em gestao.
Mais uma inovação cá do retângulo "à beira mar platado".Colocado por: AMG1Um interessante artigo sobre como é cooptada e formada a gestão nas instituições do SNS.
Parece que se pode gerir um hospital sem qualquer formação em gestao.
Mais uma inovação cá do retângulo "à beira mar platado".
https://www.google.com/amp/s/observador.pt/opiniao/os-administradores-hospitalares-sao-gestores/amp/Colocado por: HAL_9000Quando tem uma classe profissional que acumula de forma sistemática 2 empregos, ou que faz milhares de milhões de horas extra, quer dizer o que? Que se calhar faltam profissionais, não?
Se assim não é o que justifica está situação?
Concordo consigo que o número de horas extraordinárias deveriam ser um indicador da falta de profissionais, mas a verdade e que não faltam, pelo menos a avaliar pelos numeros conhecidos. Talve haja má alocação da capacidade disponível, talvez essas horas estejam concentradas nalgumas especialidades com mais procua e menos oferta (deveria uma situação transitória), talvez os utentes do SNS sejam todos hipocondríacos, pode acontecer que o resultado de todo esse trabalho seja muito reduzido e até pode acontecer que em muitos casos nem sequer exista.
O facto é que matéria prima disponivel temos, pode estar mal distribuida, precisar de formação ou até de ser melhor paga, mas não parece razoável dizer que temos um problema de falta de médicos, o que diriam então os habitantes aqueles paises da UE cujo rácio de medicos vs população é muito menor do que o nosso, como pe a Alemanha, Suécia, Dinamarca, Franca, nao creio que sejam paises conhecidos por terem muito maiores problemas com os seus sistemas de saude do que nós.Colocado por: AMG1os habitantes aqueles paises da UE cujo rácio de medicos vs população é muito menor do que o nosso, como pe a Alemanha, Suécia, Dinamarca, Franca, nao creio que sejam paises conhecidos por terem muito maiores problemas com os seus sistemas de saude do que nós.
Por ventura estão melhor organizados que nós e não precisam de tantos médicos, ou porque estes são mais produtivos, ou porque as pessoas por lá têm melhor educação para a saúde e conseguem discernir melhor sobre o que são situações graves e situações ligeiras, ou porque envelhecem de forma mais saudável e sem tantas comorbilidades...Pode ser por um sem número de razões.
No nosso caso, o meu ponto é simples: se os médios existentes não conseguem dar resposta à demanda no público e no privado, então é porque temos falta de mão de obra.
A alternativa é reorganizar os serviços de modo a aumentar a produtividade e educar as pessoas, mas isso ainda parece mais difícil de conseguir do que aumentar a mão de obra disponível- ricardo.rodrigues
- 31 outubro 2023
Colocado por: HAL_9000A alternativa é reorganizar os serviços de modo a aumentar a produtividade e educar as pessoas, mas isso ainda parece mais difícil de consegir do que aumentar a mão de obra disponível
Podiam dar formação (e pagar mais) a enfermeiros, para fazerem muito do que é médico em centro de saúde. Veja-se o exemplo britânico.Colocado por: HAL_9000
No nosso caso, o meu ponto é simples: se os médios existentes não conseguem dar resposta à demanda no público e no privado, então é porque temos falta de mão de obra.
A alternativa é reorganizar os serviços de modo a aumentar a produtividade e educar as pessoas, mas isso ainda parece mais difícil de conseguir do que aumentar a mão de obra disponível
Se o a questão for de organização, ou melhor da falta dela, o problema não se resolve aumentado a mão de obra disponível. Nao se esqueça da enorme capacidade de cada um para "inventar" trabalho desnecessário e se isso acresce a remuneração, então é garantido.Colocado por: ricardo.rodrigues
Podiam dar formação (e pagar mais) a enfermeiros, para fazerem muito do que é médico em centro de saúde. Veja-se o exemplo britânico.
Ou na Suécia, onde a estrutura equivalente aos nossos centro de saúde é essencialmente suportada por enfermeiros.
Mas viram a celeuma que houve aqui há meses quando quiserem reorganizar as regras de funcionamento dos blocos de partos, aumentando a responsabilidade dos enfermeiros especialista e libertando tempo de médicos. E olhem que não foram só os medicos que não gostaram. Também não faltou o habitual coro de utentes para quem tudo esta sempre mal...agora até nem iam ter médicos.Hum
Ganha se muito mal...
Aos vencimentos brutos, acrescem suplementos e subsídios...Colocado por: HAL_9000os enfermeiros já começaram.
Há mt que começaram, vá ver quanto nos custou as 35 horas dos enfermeiros.
Quanto aos restantes profissionais, só falo do sns pq parece que os contribuintes portugueses estão dispostos a dar todo o seu dinheiro para o sns.
Quanto ao que me pergunta, os dados estão na dgaep, tem dados de numero de trabalhadores e custo por carreiras mais representativas em termos de gastos, tem lá, por exemplo, professores, medicis, enfermeiros, gnrColocado por: smartHum
Ganha se muito mal...
Aos vencimentos brutos, acrescem suplementos e subsídios...
E mt hora extraordinária e prestação de serviço de horas que mt vezes já estão pagas pelo sns.Colocado por: ricardo.rodrigues
Podiam dar formação (e pagar mais) a enfermeiros, para fazerem muito do que é médico em centro de saúde. Veja-se o exemplo britânico.
Donde todos querem fugir pois primeiro que cheguem a um médico bem que penam. Até os nossos famosos emigrantes de luxo mantêm o seu médico aqui em Portugal para poderem ter acesso a médico.
Mas a verdade é que o sns foi pensado por médicos que com a melhor das intenções de cuidados médicos se esqueceram que o pais não tem dinheiro para sustentar isto. As pessoas habituaram-se e agora é dificil voltar atrás.
Quanto aos enfermeiros fazerem os partos, bom isso sempre assim foi. Aliás essa polémica nada terá tido haver com cuidados de saudeMas hall, se for ver os números se calhar vai ter uma surpresa, se calhar verá que o número de profissionais da saude não para de aumentar. Mas se quiser ainda estar mais bem informado, veja os Relatórios e contas dos principais centros hospitalares e verá que o numero de profissionais aumentou, os custos aumentaram e a produção ao está igual ou diminuiu. Misterios da vida.
Há uns tempos disse a um responsável de um centro hospitalar, com um pouco de ironia e de pragmatismo, que a questão dos profissionais de saude não tinha solução pois nem que o país tivesse parideiras se resolveria a questão, pois, sabe-se lá pq, há uma percentagem significativa de seres humanos que não escolhem o setor da saude como opção de carreira. Tb lhe disse que eu se fosse acionista da chafarica só já me preocupava quando é que voltavam à situação de 2019, e olhem que já era má. Nota: isto não se aplica só aquele centro hospitalar, se assim fosse era facil.
Mas tenho boas notícias, vai piorar!Eu tenho uma medida para ajudar no problema do sns, tirem os médicos e enfermeiros da administração do mesmo, incluindobda area ministrial.Colocado por: AMVPQuanto aos restantes profissionais, só falo do sns pq parece que os contribuintes portugueses estão dispostos a dar todo o seu dinheiro para o sns.
Alguns contribuintes...e suspeito que sejam na sua maioria aqueles que não pagam IRS, porque se pagassem, percebiam que para o estado dar, tem de ir tirar a algum lado.
Nisso sou bastante perentório, nem mais um cêntimo para o SNS que já tem um orçamento absolutamente gigante. E ainda assim acho que há muita margem para subir salários. Organizem-se, façam uma melhor gestão do orçamento, pois é possível sairmos todos a ganhar, médicos e população.
Até lá ninguém me convence que os grandes culpados da desorganização a que o SNS está vetado são o governo e os médicos, até porque a classe é a única que beneficia da desorganização do SNS, quer pelo aumento de horas extra quer porque essa desorganização tem levado à expanção do sector privado.
Eu na AML nunca consegui usar o SNS. Neste momento a minha esposa precisa de consultas mais ou menos regulares e nós temos de organizar a nossa vida para ir a Coimbra, onde a coisa ainda vai funcionando....mas lá chegará também. Por isso não, não estou disposto a contribuir com mais nada para o sistema. O problema não é de dinheiro.- macinblack
- 31 outubro 2023
Eu vou dar um exemplo do que se passou ontem comigo no HS João. Fui ao hospital, e para pedir um relatório médico, o funcionário indicou-me que demora até 4 dias até o pedido chegar ao médico dentro do mesmo hospital.
Fiquei incrédulo quando ele disse que tinham de iniciar o processo, e depois seria enviado por correio interno... Mas porque é que não existe uma plataforma informática onde aparece o pedido e todos os médicos tem acesso rápido aos pedidos? Isto parece-me relativamente fácil de implementar e aumentaria muito mais a produtividade.0.9778 seg. NEW
