Colocado por: Principiantedeobras
11-14K é obra, especialmente antes aos 30...qual é a área de actividade se me permite a curiosidade?
Colocado por: DonaRuteReceber isso antes dos 30 e sem emigrar, muitos parabéns! Mesmo! :)
Espero que consiga atingir a sua meta em breve e que seja feliz!!!
Só de imaginar os impostos que paga mensalmente até pára a digestão.:(
Colocado por: FFADOs primeiros homens na lua, depois de acabar a euforia, entraram todos em depressão pois ficaram sem objectivos muito novos, qual pode ser o objectivo de alguém que acabou de passear na lua?
Colocado por: FFAD
Pelo que percebi do comentário a meta nunca será alcançada, pois será sempre para elevar a fasquia (não estou a falar de dinheiro).
Os primeiros homens na lua, depois de acabar a euforia, entraram todos em depressão pois ficaram sem objectivos muito novos, qual pode ser o objectivo de alguém que acabou de passear na lua?
Colocado por: FFADCreio que com a ajuda da pandemia, o teletrabalho e reuniões à distância evoluíram 10 anos no mundo, e será muito mais frequente.
As empresas poupam milhões em viagens, áreas de escritório, etc.
Se as pessoas puderem evitar ir todos os dias ao escritório, deixa de haver necessidade de viver perto do local de trabalho e pode ser que os preços desçam. Mas quando descerem, também eu não quero no centro ;)
Já me estou a ver a trabalhar no computador num ilha do vietnam...
Colocado por: J D
Sim , noutros locais que nao PT. Conheço belos exemplos de telcos em Portugal , empresas que podiam sem qualquer problema estar em 100% remoto para areas tecnicas , que desde Julho ja obrigaram parte dos trabalhadores a voltar e estao nesta semana a rodar os restantes de volta. Isto esta a acontecer nos 3 grandes operadores de telco em Portugal... ora , se as empresas ditas mais faceis de manter essa soluçao, pura e simplesmente se estao a borrifar para isso e preferem manter elefantes brancos de vidro nos centros da Capital , o que lhe diz isso acerca do futuro a medio prazo?
Colocado por: FFAD
É preciso mudar de líderes. Se não confiam no colaborador para trabalhar remotamente, mais vale despedir.
Eu nunca gostei de trabalhar em casa apesar de ter todo a liberdade para o fazer, em 2019 devo ter ficado 3x e por razões familiares (miudo doente, consultas, etc.), mas desde Março só fui 3x ao escritório pelo que me adaptei. Fui buscar um monitor grande e uma cadeira e consigo fazer tudo o que faço no escritório.
Sempre fiz questão de viver no centro, não mais de 15min do Marquês, mas agora se começar a ir ao escritório 1x ou 2x semana, já não me importo de fazer o esforço e sair do centro onde a qualidade de vida é bem melhor e consegue-se arrendar uma moradia pelo valor que arrendo um t2.
Colocado por: casinhaDaAvoConcordo!
Desculpem lá pessoal mais velho, mas a culpa é da mentalidade das chefias que não entendem a importância do tempo para os colaboradores. Em Portugal principalmente veste-se muito a camisola pela empresa, e assumes-se que todos têm que fazer o mesmo.
A mentalidade não mudou cá, enquanto que um chefe na Holanda com a mesma idade que um chefe em Portugal, quando comparados não têm nada que ver.
Portugal ainda tem que evoluir e muuiiito neste sentido.
Deixem lá chegar a vacina que logo vêem para onde o HomeOffice. Tudo para o escritório, e preparem-se para as boquinhas ainda piores que "antes pandemia".
Já estou chateado só de pensar neste assunto!! 😔😔😔😁😁
Colocado por: casinhaDaAvoSerá que em Portugal se trabalham horas a mais porque somos ineficientes?
Claro que nunca somos todos assim, atenção. Mas regra geral o pessoal é todo tranquilo. O commitment acaba por ser pouco na minha opinião. Mas também não é com um chefe mau que se ganha...
Eu falei na Holanda porque sei quem lá trabalhe.
Indianos? E julga que vêem os Portugueses como? 😀🙄
Colocado por: J D
Eh tao novito/novita... Eu se fosse a ti, via a idade da Exec Board das 3 grandes. Segundo , tambem via de onde sao comandadas 2 delas. Hint : fora de Portugal , segunda Hint , varios estao abaixo dos 40 anos, sendo que os resps de HR de uma delas ate estao nos 30 e poucos.
Quanto aos Holandeses, nao me façam rir, possivelmente o pior povo para se usar como exemplo de etica de trabalho. Nem sem pandemia os apanhavam no escritorio antes das 11h , com reunioes marcadas e com arranques de projectos. Juntem isso ao velho habito das 500 pausas de cafe/cigarro ( que afinal ate nem sao apenas Portuguesas ) para no final , o dia de trabalho deles ser 3h liquidas. Claro que depois vendem a imagem de povo mega eficiente , imagem essa conseguida muito nas costas de Contractors de N outros locais que ficam a trabalhar ate as tantas mais os offshores na India. Um mimo de povo.
Colocado por: carlosj39e depois ainda tivemos por várias vezes de ouvir o patrão de uma delas vir-se vergonhosamente gabar em entrevistas televisas do seu patriotismo...