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1. • N Miguel Oliveira
   • 2 dezembro 2021

    # 1461

   Colocado por: j.britoQuantos opinadores daqui são patrões que tem que manter o estado para que este possa viver acima das suas possibilidades?

   
   
   Falo por mim, que nem sou patrão nem empregado...
2. • Jome
   • 2 dezembro 2021 ^editado

    # 1462

   Colocado por: N Miguel OliveiraA meu ver, o SMN pré-estabelece já qual será o salário para um serviço mínimo

   
   
   Este tipo de pensamento é surreal, agora entendo, o N Miguel pensa assim, logo acha que toda a gente pensa igual.
   Eu nunca vi uma oferta de empresa onde específicassem os "serviços mínimos" a cumprir. Tem de partilhar uma aqui.
3. • j.brito
   • 2 dezembro 2021

    # 1463

   Colocado por: Jome
   
   
   
   Exacto, o velho estigma de quem ganha o salário mínimo, por um lado quem ganha o SMN é porque faz o mínimo, no entanto os postos de trabalho a oferecer o SMN continuam a aparecer aos magotes, é a chamada pescada de rabo na boca.
   Estou a imaginar o caixa de supermercado a dar 100 produtos por minuto e a seguir mandar um email à sonae a pedir um aumento.

   
   Então retire o SMN e veja quantos vão aparecer para trabalhar pelo valor que o patrão disponibiliza a pagar, para o bem e para o mal. Vão logo imigrar para a Noruega e outros países nórdicos.
4. • Jome
   • 2 dezembro 2021 ^editado

    # 1464

   Colocado por: j.brito
   Então retire o SMN e veja quantos vão aparecer para trabalhar pelo valor que o patrão disponibiliza a pagar, para o bem e para o mal. Vão logo imigrar para a Noruega e outros países nórdicos.

   
   É ir ver o exemplo do pessoal que trabalha nas estufas no Alentejo. Belo salário condigno não é? Basicamente é replicar isso pelo resto do país e temos uma bela imagem. Até ia dizer que é o sonho de qualquer patrão, mas ainda se encontram alguns (poucos) com a cabeça no sitio e que sabem que um trabalhador motivado produz mais do que 2 desmotivados.
   
   Já emigram todos os dias, principalmente pessoal especializado.
5. • j.brito
   • 2 dezembro 2021

    # 1465

   Colocado por: N Miguel Oliveira
   
   Falo por mim, que nem sou patrão nem empregado...

   Pois, mas eu sou patrão, e custa-me o que me sai do bolso todos os meses. Não ando de mercedes e ando com as botas sujas de lama.
6. • DuarteM
   • 2 dezembro 2021

    # 1466

   Alguém tem assistido ás entrevistas de alta qualidade feitas ao Ventura?
   Isto está a passar o ridículo, o desespero de que ele tenha muitos votos já é por demais evidente, e o pior é que com os ataques vergonhosos, parciais e sem quelquer ponta de profissionalismo que lhe fazem, apenas lhe dão votos, pois ao ver aquelas entrevistas a única coisa que se sente é vontade de votar no Ventura.
   
   Esta gente não aprende? Pois parece que o Ventura foi o único que aprendeu, daí não recusar nenhuma entrevista mesmo sabendo o que o espera.
7. • Jome
   • 2 dezembro 2021

    # 1467

   Colocado por: j.britoPois, mas eu sou patrão, e custa-me o que me sai do bolso todos os meses. Não ando de mercedes e ando com as botas sujas de lama.

   
   Então porque que não arranje um trabalho a ganhar o SMN? É espetacular segundo diz, não tem de se esforçar nem nada, só boa vida.
8. • j.brito
   • 2 dezembro 2021

    # 1468

   Colocado por: Jome
   É ir ver o exemplo do pessoal que trabalha nas estufas no Alentejo. Belo salário condigno não é?

   
   E qual é o problema? Anda lá alguém com uma pistola apontada à cabeça? E os portugueses que vão trabalhar sazonalmente para a França, para a Suiça e por aí fora? Acha que vão ganhar o mesmo e com as mesmas condições dos locais? Tenho a certeza que não, mas são obrigados a isso? O problema é haver o conforto do SMN, a maioria contenta-se e não tem motivação para progredir, quer é que chegue rápido o final do dia e as preocupações ficam para quem tem responsabilidades.

   Concordam com este comentário: N Miguel Oliveira
9. • Jome
   • 2 dezembro 2021

    # 1469

   Colocado por: j.britoproblema é haver o conforto do SMN

   
   Chamar conforto ao SMN... Pergunto de novo
   
   
   

   Colocado por: Jome
   Então porque que não arranje um trabalho a ganhar o SMN? É espetacular segundo diz, não tem de se esforçar nem nada, só boa vida.
10. • j.brito
    • 2 dezembro 2021

     # 1470

    Colocado por: Jome
    Então porque que não arranje um trabalho a ganhar o SMN? É espetacular segundo diz, não tem de se esforçar nem nada, só boa vida.

    Para muitos pode crer que é espectacular e serem aumentados sem ter que mexer uma palha. É muito fácil falar no conforto do gabinete com o AC ligado. Muita gente não merece sequer metade do SMN, mas como isso é um bem adquirido não deixa de ser espetacular.
11. • DuarteM
    • 2 dezembro 2021

     # 1471

    Colocado por: Jome
    É ir ver o exemplo do pessoal que trabalha nas estufas no Alentejo. Belo salário condigno não é? Basicamente é replicar isso pelo resto do país e temos uma bela imagem. Até ia dizer que é o sonho de qualquer patrão, mas ainda se encontram alguns (poucos) com a cabeça no sitio e que sabem que um trabalhador motivado produz mais do que 2 desmotivados.
    
    Já emigram todos os dias, principalmente pessoal especializado.

    
    
    Enquanto tivermos politicas da perna aberta sem qualquer controlo, pode ter a certeza que o trabalho pelo SMN é para continuar e até aumentar. Aliás o único objectivo da politica da perna aberta é mesmo este, ter MO barata, depois dão é a desculpa de seremos um país "inclusivo" lol
12. • Jome
    • 2 dezembro 2021

     # 1472

    Colocado por: j.britoPara muitos pode crer que é espectacular e serem aumentados sem ter que mexer uma palha. É muito fácil falar no conforto do gabinete com o AC ligado. Muita gente não merece sequer metade do SMN, mas como isso é um bem adquirido não deixa de ser espetacular.

    
    Mas então porque que não os despedem?
    E volto a perguntar, porque que não tem um emprego a ganhar o SMN se é assim tão bom? Sabe porque? Porque já diz o ditado "pimenta no c* dos outros para mim é refresco."
13. • Reduto25
    • 2 dezembro 2021 ^editado

     # 1473

    Tenho colegas que trabalham para os recursos humanos no sector da restauração de uma companhia de hambúrgueres nacional e contavam-me que as pessoas que contratam passado 1 mes despedem-se e que andam sempre nisto .
    
    
    Porque basicamente a politica interna e manter um nr baixo de operadores por loja e sobrecarregar os mesmos com todas as tarefas ou seja Cozinham , Empratam , Copa , fazem caixa , limpezas e reposições de stocks , e ganham o ordenado mínimo.
    
    Agora só consegue contratar pessoas do Bangladesh que nem os Brasileiros aceitam .
    
    
    Depois admiram-se que as pessoas nao queiram trabalhar para eles .
14. • Jome
    • 2 dezembro 2021

     # 1474

    Colocado por: DuarteM
    
    Enquanto tivermos politicas da perna aberta sem qualquer controlo, pode ter a certeza que o trabalho pelo SMN é para continuar e até aumentar. Aliás o único objectivo da politica da perna aberta é mesmo este, ter MO barata, depois dão é a desculpa de seremos um país "inclusivo" lol

    
    Não conheço essa definição de política.
15. • j.brito
    • 2 dezembro 2021

     # 1475

    Porque fica caro despedir.

    Concordam com este comentário: N Miguel Oliveira
16. • Jome
    • 2 dezembro 2021 ^editado

     # 1476

    Colocado por: j.britoPorque fica caro despedir.

    
    Só para quem não sabe fazer contas, se o trabalhador não merece nem metade do salário, o despedimento fica pago ao fim de meia dúzia de meses.
    
    Eu vou dar o exemplo da empresa onde trabalho, aqui toda a gente recebe de acordo com uma tabela que se rege pelos anos de experiência, ou seja, faça muito ou faça pouco, todos os que tenham os mesmo anos de experiência ganham o mesmo, todos os anos toda a gente sobe um degrau, além do aumento salarial acordado nesse ano. Isto para 99% das empresas/funcionários do nosso mercado é algo que nem sequer entendem.
17. • j.brito
    • 2 dezembro 2021

     # 1477

    Colocado por: Jome
    Não conheço essa definição de política.

    
    
    É a politica de que à medida que o SMN aumenta os impostos pagos pelas empresas aumentam ainda mais. O governo fica bem visto e o patrão é um desgovernado que não pode pagar salários mais altos porque é um mau gestor.

    Concordam com este comentário: N Miguel Oliveira
18. • j.brito
    • 2 dezembro 2021

     # 1478

    Colocado por: Jome
    Só para quem não sabe fazer contas, se o trabalhador não merece nem metade do salário, o despedimento fica pago ao fim de meia dúzia de meses.

    E depois leva com outro malandro a seguir, e depois outro e depois deixa de ser uma empresa de bens e serviços e passa a ser uma empresa de indeminizações.
19. • Jome
    • 2 dezembro 2021 ^editado

     # 1479

    Colocado por: j.britoE depois leva com outro malandro a seguir, e depois outro e depois deixa de ser uma empresa de bens e serviços e passa a ser uma empresa de indeminizações.

    
    Claro, são todos malandros menos o patrão não é? Comédia.
    Homem, feche a porta e vá ser malandro também, está visto que isso é que é vida.
20. • N Miguel Oliveira
    • 2 dezembro 2021 ^editado

     # 1480

    Colocado por: Reduto25Explique-me pff eu nao consigo entender a sua logica

    
    

    Colocado por: JomeJá somos 2 a não entender, pensei que era só eu.

    
    
    É um paradoxo. A meu ver, é por haver um mínimo estabelecido e legitimado como suficiente para viver, que existe essa âncora nos salários. De pouco adianta um candidato dizer que a renda está cara, e o gasóleo idem... o próprio candidato acha que nem merece mais tendo outros semelhantes na mesma situação. Peço desculpa não saber explicar melhor. Deixo exemplos:
    
    Do que vi, à excepção de Espanha que é idêntica a Portugal nesse aspecto, a ausência de SMN suíço até dava para termos moços de 15 anos estarem o tempo todo a ver os outros trabalhar a ver se gostariam de um dia ingressar na profissão de Arquitecto... ou como na Cd.México, em que as remunerações são bastante idênticas às de Portugal para as mesmas profissões, vejo um SMN duns 170€ (?) ser apenas um valor indicativo. Não há sub. de desemprego ou esta bolha protectora... e praticamente não há desempregados ou queixas generalizadas. Patrões e empregados acordam um valor que sirva para ambos.
    
    Um negócio serve sempre as duas partes, quando em Portugal tem um Estado a dizer que o SMN é suficiente, reduziu logo a margem negocial do patrão/empregado. Como somos uns cordeirinhos, o salário (de serviços mínimos) acaba por ser determinado pelo Estado.
    
    Lamento não saber explicar-me melhor.