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  1.  # 121

    Colocado por: DR1982Alguem que se saiba mexer, e que nao tenha medo do mundo so trabalha na construção em Portugal se andar a dormir!

    Quem quiser sair do conforto, não precisa de emigrar.
    Muitos ganham mal, porque a carrinha do patrão passa todos os dias à porta de casa para os apanhar, e como as obras são perto de casa, ás 17.30h estão em casa e ficam com muito tempo para tratar da horta e dos animais, outros ficam com tempo para ficar na tasca.

  2.  # 122

    Quem se saiba mexer, sai de portugal 3 meses por ano, ganha o mesmo ou mesmo mais que a trabalhar o ano todo em Portugal a ganhar os 1200€ mensais.
    Sobram-lhe 9 meses por ano para tudo o resto, familia, horta, animais e por ai alem...
    E mesmo nesses 3 meses facilmente se apanha um aviao para visitar a familia um ou outro fim de semana!
    • DS86
    • 12 agosto 2021

     # 123

    Está a dizer que ganham cerca de 17k líquidos por 3 meses de trabalho?

  4.  # 124

    Colocado por: DS86Está a dizer que ganham cerca de 17k líquidos por 3 meses de trabalho?

    Nao estranhava...

  5.  # 125

    Colocado por: DS86Está a dizer que ganham cerca de 17k líquidos por 3 meses de trabalho?
    1400/1500€ semanais nao deve andar muito longe disso
    • DS86
    • 12 agosto 2021

     # 126

    Tenho de repensar a minha carreira.
    Ainda vou a tempo de aprender alguma área dessas. Trabalho 6 meses e tenho 6 para aproveitar a vida;)

  7.  # 127

    Colocado por: DR1982Quem se saiba mexer, sai de portugal 3 meses por ano, ganha o mesmo ou mesmo mais que a trabalhar o ano todo em Portugal a ganhar os 1200€ mensais.
    O meu pai já fez essa vida antes do euro e de facto era como diz. Tinha a ideia que atualmente a coisa já não faz uma diferença assim tão pronunciada na construção civil.

    Contudo conheço dois serralheiros industriais (acho que é assim que se autodesignam) que efetivamente apenas trabalham 3-4 meses por ano por esse mundo fora, e pelo nível de vida que aparentam ter, ganham bem mais que aqui ganhariam num ano.

  8.  # 128

    Colocado por: DR19821400/1500€ semanais nao deve andar muito longe disso


    Cá não deve ser mt diferente vejo no Facebook a oferecer 80/100€ dia e aparece montes de Malta qualificada com a resposta "por esse valor faz tu! "

  9.  # 129

    Colocado por: DS86Trabalho 6 meses e tenho 6 para aproveitar a vida;)
    Nao esta mal.
    Lembre-se tb que quanto mais ganha mais gasta e que nos 6 meses que trabalha tb tem despesas.
    Mas sim. Se tiver essa oportunidade agarre-a.

    Abr.

  10.  # 130

    Colocado por: DS86Ainda vou a tempo de aprender alguma área dessas. Trabalho 6 meses e tenho 6 para aproveitar a vida;)
    Somos 2, eheh.

  11.  # 131

    Colocado por: DS86Tenho de repensar a minha carreira.
    Ainda vou a tempo de aprender alguma área dessas. Trabalho 6 meses e tenho 6 para aproveitar a vida;)
    Ja ha alguns anos que faço 8/4 ou 9/3

  12.  # 132

    Colocado por: P@rAdiS3oferecer 80/100€ dia e aparece montes de Malta qualificada com a resposta "por esse valor faz tu! "
    Eu estou a pagar a 100 eur dia a pedreiros, e foi o mais barato que encontrei. Mas atenção que é valor bruto e levam as próprias ferramentas, portanto liquido, em prestação de serviços, dá metade disso.

  13.  # 133

    Colocado por: gil.alvesNao esta mal.
    Lembre-se tb que quanto mais ganha mais gasta e que nos 6 meses que trabalha tb tem despesas.
    Mas sim. Se tiver essa oportunidade agarre-a.

    Abr.
    É tudo uma questão de gestão e de escolhas, opções, quando ganha “muito” ja sabe que tem d ei
    Poupar para quando nao ganha...
    o que é certo é que com 3 meses de trabalho fora consegue levar o mesmo
    Nivel de vida que a trabalhar o ano todo em Portugal. Mas como em tudo é preciso saber gerir
    • AMVP
    • 12 agosto 2021

     # 134

    Conheço quem quando necessita de faturar mais vá por essa europa fora, na verdade mais para o Norte da Europa, fica lá uns meses e depois volta.
    Quando volta continua a trabalhar na construção civil, na verdade não trabalha para qualquer patrão aqui porque não quer. E quando cá está tem sempre trabalho. Aliás aqui por casa estamos à espera que ele volte, lá para o outono, para uns trabalhos.

  15.  # 135

    Colocado por: Anonimo09092021Eu prefiro ser presente na minha vida familiar e no crescimento/educação dos meus filhos de forma diária. Mas os valores são outros e não são nem mais nem menos corretos.
    Depende de muita coisa, provavelmente quem trabalha apenas meia duzia de meses fora aproveita tao ou mais com a familia do que quem trabalha o ano todo!
    Passa uns meses fora mas depois esta em casa meses e meses seguidos 24 horas por dia
    • DR1982
    • 12 agosto 2021 editado

     # 136

    Colocado por: Anonimo09092021Era bom que isso funcionasse assim para as crianças 🙂
    Como assim, eu por exemplo venho 2 ou 3 vezes a Portugal por mes, ou entao a miúda vai lá passar uns dias, e quando estou em Portugal, 3 ou 4 meses por ano posso estar 24 horas por dia com ela porque ela nao frequenta a creche.
    Conclusão, acredito que passe tao ou mais horas com ela por ano que aqueles que trabalham o ano todo!
    Mas claro, acima de tudo são opções

  17.  # 137

    Já nos meus tempos de estudante tive oportunidade de me candidatar a um trabalho na Noruega (eletrificação de navios de apoio a plataformas petrolíferas).

    Na altura o ordenado liquido era +/- 2500/3000€ para 3 semanas de trabalho de 10h/dia (estadia e alimentação eram por conta do empregador). Ao fim dessas 3 semanas, tinha direito a 2 semanas em Portugal com passagens pagas.

    Infelizmente não havia vagas suficientes, mas dois colegas meus foram, um deles ao fim de 12 anos ainda por lá continua.

  18.  # 138

    Colocado por: BigmouseJá nos meus tempos de estudante tive oportunidade de me candidatar a um trabalho na Noruega (eletrificação de navios de apoio a plataformas petrolíferas).

    Na altura o ordenado liquido era +/- 2500/3000€ para 3 semanas de trabalho de 10h/dia (estadia e alimentação eram por conta do empregador). Ao fim dessas 3 semanas, tinha direito a 2 semanas em Portugal com passagens pagas.

    Infelizmente não havia vagas suficientes, mas dois colegas meus foram, um deles ao fim de 12 anos ainda por lá continua.

    Felizmente não havia vagas suficientes. ía deixar a esposa dar em louca com os 3 filhos? :-)

  19.  # 139

    Colocado por: NTORIONAcho que não será assim tão linear, é preciso saber gerir os RH que já estão na empresa. Se fosse pagar 1500 líquidos ao novo funcionário, quanto e a quantos é que teria de aumentar...
    Claro q esse funcionário, pela sua mais valia, podia justificar esse valor. Mas os restantes entenderem isso... Ainda para mais numa empresa q deve ter uma dúzia de colaboradores, se numa com milhares já causa a celeuma q causa...

    Está a sugerir que sempre que entra um funcionário, a empresa altera o salário de todos os outros? Temos, sem dúvida, uma experiência bastante diferente.

    E nas empresas grandes, como deve imaginar, existem ramos e níveis. Dentro de cada nível existem factores de compensação/ajuste. E para além desses, ainda existem outros benefícios que são igualmente factores diferenciadores.

    Não só em salários mas também em bónus de contratação e em propostas de compensação para rescisão. A linha completa. Parece estar completamente a leste da realidade.

    A ideia de que tal distinção não existe ou não deveria existir, para além de surreal, é algo que não esperaria de uma participação sua, que costuma ser razoável e ponderada.

    De qualquer forma, a ideia de que um funcionário de 1500€ líquidos/mês é demasiado caro (sobretudo para uma única pessoa), mostra então que os aumentos que falam (dobro e triplo) em vendas - que são por natureza sempre nas várias centenas de milhares de euros - não tem por base a falta de recursos, mas sim o mercado e a gestão de negócio. O que é bom, repito.

  20.  # 140

    E deixem lá o DR1982, ou qualquer outro que trabalhe lá fora, em paz com as suas decisões.
    Que mania de julgarem os outros e imporem o seu critério ao resto do mundo...

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