Colocado por: HAL_9000Está bem que ás vezes se exagera na critica à função pública, mas que ela funciona muitomal,lá isso funciona. Um exemplo, submetemos um projecto de licenciamento à Câmara municipal. Desde que o projecto de arquitectura entra na Câmara até que nos enviam o oficio a solicitar as especialidades, passa por 10 pessoas e 6 meses de espera. Repito 10 pessoas.
Se a Câmara tivesse uma equipa optimizada, provavelmente com metade dos funcionário conseguia obter um maior rendimento que o actual. Agora também teriam de acabar os cafés de 45 min, e iria haver menos tempos mortos.
Se as empresas trabalhassem como o estado central, estava tudo falido.
Colocado por: RCF
É necessário ter em conta que o Estado, o setor público, não pode trabalhar como o privado.
O privado quer contratar um trabalhador e fá-lo do pé para a mão. O privado quer efetuar uma compra e fá-la de um momento para o outro (desde que tenha capital para pagar, obviamente). O privado quer alterar a organização da sua empresa e fá-lo de um momento para o outro...
No público nada disso pode ser assim. A contratação pública é dos processos mais complexos que existem. São necessários, por imposição legal, concursos para tudo e mais alguma coisa. Concursos complexos, com prazos e com direito a reclamações e impugnações. Alguns concursos, quando se concluem, já a necessidade se extinguiu... E tudo para garantir transparência e igualdade... virtudes que, no privado, não são exigidas. No privado não há problema nenhum em contratar o afilhado. Não há problema nenhum em comprar a quem vende mais caro...
Colocado por: RCF
curiosa a forma como altera a argumentação... Se calhar, ao branco.valter também lhe bastaria ter o direito, para poder falar... mas, não, neste caso, porque lhe interessa, já deveria viver com um médico, para poder falar...
Colocado por: branco.valterIsso eu posso afirmar com a certeza dos factos, é MENTIRA!
A FP tem claramente falta de funcionários em todo e qualquer serviço. Vá a um hospital, vá a uma esquadra, vá a uma escola e pergunte se têm ou não falta de funcionários.
Colocado por: Carvai
Pois, a chatice é quando a estatística desmente os "factos". Nos últimos 4 anos é sempre a subir em nº e em remuneração.
https://eco.sapo.pt/2020/02/14/funcao-publica-ganhou-15-mil-trabalhadores-em-2019/
Colocado por: rjmsilvaOs números são uma chatice quando não alinham com as nossas convicções:
https://www.jornaldenegocios.pt/economia/emprego/detalhe/percentagem-de-funcionarios-publicos-em-portugal-e-das-menores-da-ue
Colocado por: carlos_miguel_gomes
Mais propaganda socialista...
Colocado por: RCFA contratação pública é dos processos mais complexos que existemCompreendo o que quer dizer, mas muitas vezes a contratação pública complica-se ela mesma porque há cunhas muito difíceis de justificar, vê-se cada júri contorcionista que nem imagina. Daí que depois exista a o período de contestação, audiência prévia, etc, etc. se o funcionário colocado fosse sempre o mais qualificado a concurso e não o afilhado, o amigo, o primo, a amante, etc etc, todo o processo seria mais expedito, pois não haveria razão para contestar.
Colocado por: manelvcSendo que por exemplo grande parte dos enfermeiros não devem entrar nessas contas... Há muitas maneiras de dar a volta a essas questões, e Portugal e os seus governos são peritos em contar as histórias como lhes convém....
Colocado por: CarvaiFabuloso comparar os nossos serviços públicos com os nórdicos.
Aliás o paraíso eram os países comunistas em que 100% eram funcionários do Estado. Ainda não consegui perceber como ruíram quase todos.
Colocado por: carlos_miguel_gomes
Todos sabemos que ser funcionário público é uma mama!
Tanto assim é que a esmagadora maioria das pessoas em Portugal quer ser funcionário público e quando o é nunca quer sair, ninguém se despede de empregos públicos.
Os motivos são óbvios:
- baixa exigência de trabalho;
- fraca competição entre pares;
- promoções automáticas;
- total estabilidade profissional;
- avaliações feitas por colegas;
- horários de trabalho muito apetecíveis;
- garantia do cumprimento de todos os direitos laborais sem sanções;
- baixas responsabilidades laborais.
Marinha Portuguesa
NRP Zaire tem novo Comandante
Decorreu, esta quarta-feira, a cerimónia de Entrega de Comando do NRP Zaire, presidida pelo vice-almirante Alberto Silvestre Correia.
O comando do navio foi entre pelo primeiro-tenente Bruno Borges Mendes ao primeiro-tenente Guilherme Pereira.
A cerimónia decorreu a bordo do navio, atracado no porto de São Tomé, na Baía Ana Chaves.
O NRP Zaire prossegue a sua missão de capacitação da Guarda Costeira de São Tomé e Príncipe, com uma guarnição mista, constituída por militares portugueses e santomenses.
Colocado por: CarvaiFabuloso comparar os nossos serviços públicos com os nórdicos.
Aliás o paraíso eram os países comunistas em que 100% eram funcionários do Estado. Ainda não consegui perceber como ruíram quase todos.
Colocado por: Carvai“Estamos preocupados com os crimes violentos de rua”. O superintendente-chefe Magina da Silva é o novo diretor nacional da PSP. Em entrevista ao Expresso, que será publicada na íntegra na edição do semanário, fala do racismo na polícia, do Movimento Zero ou das agressões a agentes. “Temos 2200 investigadores que estão neste momento fora do combate aos crimes violentos de rua, e gostaríamos que a PSP fosse envolvida nessas investigações”, disse a Hugo Franco.
Mais uma avaliação de como as coisas funcionam mal nas forças de segurança. Tal como na tropa atropelam-se PSP, GNR, PJ, Pol. Mun., e outras unidades "especiais" para fazerem o mesmo. Com um back office para cada um deles e uns quintais para guardar. Depois faltam onde fazem mais falta.
Colocado por: branco.valter
Carvai a minha irmã quando esteve a viver e a trabalhar na Noruega teve muitas saudades do nosso SNS... e esta hein?!