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Coisas da tropa (2)
- carlos_miguel_gomes
- 14 fevereiro 2020
Colocado por: HAL_9000Está bem que ás vezes se exagera na critica à função pública, mas que ela funciona muitomal,lá isso funciona. Um exemplo, submetemos um projecto de licenciamento à Câmara municipal. Desde que o projecto de arquitectura entra na Câmara até que nos enviam o oficio a solicitar as especialidades, passa por 10 pessoas e 6 meses de espera. Repito 10 pessoas.
Se a Câmara tivesse uma equipa optimizada, provavelmente com metade dos funcionário conseguia obter um maior rendimento que o actual. Agora também teriam de acabar os cafés de 45 min, e iria haver menos tempos mortos.
Se as empresas trabalhassem como o estado central, estava tudo falido.
Sobre submeter projectos a serviços públicos, sobretudo camaras...podia escrever um livro!...É nessas ocasiões que vemos a máquina do estado como ela é: estática.- carlos_miguel_gomes
- 14 fevereiro 2020
Colocado por: RCF
É necessário ter em conta que o Estado, o setor público, não pode trabalhar como o privado.
O privado quer contratar um trabalhador e fá-lo do pé para a mão. O privado quer efetuar uma compra e fá-la de um momento para o outro (desde que tenha capital para pagar, obviamente). O privado quer alterar a organização da sua empresa e fá-lo de um momento para o outro...
No público nada disso pode ser assim. A contratação pública é dos processos mais complexos que existem. São necessários, por imposição legal, concursos para tudo e mais alguma coisa. Concursos complexos, com prazos e com direito a reclamações e impugnações. Alguns concursos, quando se concluem, já a necessidade se extinguiu... E tudo para garantir transparência e igualdade... virtudes que, no privado, não são exigidas. No privado não há problema nenhum em contratar o afilhado. Não há problema nenhum em comprar a quem vende mais caro...
Actualmente os concursos públicos estão muito simplificados. Longe vão os tempos das audiência prévias e submissão de documentos por escrito, etc...as coisas estão mais agilizadas por métodos digitais.
O estado faz imensas coisas "do pé para a mão" até porque esse é um dos problemas do nosso sistema, ou seja o estado muitas vezes legisla e decide em causa própria!“Estamos preocupados com os crimes violentos de rua”. O superintendente-chefe Magina da Silva é o novo diretor nacional da PSP. Em entrevista ao Expresso, que será publicada na íntegra na edição do semanário, fala do racismo na polícia, do Movimento Zero ou das agressões a agentes. “Temos 2200 investigadores que estão neste momento fora do combate aos crimes violentos de rua, e gostaríamos que a PSP fosse envolvida nessas investigações”, disse a Hugo Franco.
Mais uma avaliação de como as coisas funcionam mal nas forças de segurança. Tal como na tropa atropelam-se PSP, GNR, PJ, Pol. Mun., e outras unidades "especiais" para fazerem o mesmo. Com um back office para cada um deles e uns quintais para guardar. Depois faltam onde fazem mais falta.- carlos_miguel_gomes
- 14 fevereiro 2020 editado
Colocado por: RCF
curiosa a forma como altera a argumentação... Se calhar, ao branco.valter também lhe bastaria ter o direito, para poder falar... mas, não, neste caso, porque lhe interessa, já deveria viver com um médico, para poder falar...
Sei do que falo! Não vou em campanhas populistas, nem em clichés! Quero dados! Dizer que temos médicos a menos é um disparate tremendo!
Quer provas irrefutáveis??!
É fácil!
A prova simples é ver o rácio do número de médicos por 100.000 habitantes! E depois comparar com outros Países europeus...
Portugal é nada mais nada menos que o 3º País da UE com mais médicos por 100.000 habitantes! Mais que por exemplo a Alemanha, ou Bélgica, ou França, ou Holanda, ou Luxemburgo!
Portanto se Portugal tem falta de médicos, muitos países da UE, que têm, proporcionalmente, muito menos, estariam desgraçados!
Aqui vai a estatística
https://www.pordata.pt/Europa/M%C3%A9dicos+por+100+mil+habitantes-1926Colocado por: branco.valterIsso eu posso afirmar com a certeza dos factos, é MENTIRA!
A FP tem claramente falta de funcionários em todo e qualquer serviço. Vá a um hospital, vá a uma esquadra, vá a uma escola e pergunte se têm ou não falta de funcionários.
Pois, a chatice é quando a estatística desmente os "factos". Nos últimos 4 anos é sempre a subir em nº e em remuneração.
https://eco.sapo.pt/2020/02/14/funcao-publica-ganhou-15-mil-trabalhadores-em-2019/- carlos_miguel_gomes
- 14 fevereiro 2020
Colocado por: Carvai
Pois, a chatice é quando a estatística desmente os "factos". Nos últimos 4 anos é sempre a subir em nº e em remuneração.
https://eco.sapo.pt/2020/02/14/funcao-publica-ganhou-15-mil-trabalhadores-em-2019/
O que não faltam em Portugal é funcionários públicos, sejam médicos, sejam outra coisa!
O que falta em Portugal de facto é uma boa gestão dos funcionários públicos! Gestão dos intermináveis direitos, das faltas, das licenças, das baixas, das funções e tarefas que desempenham, dos resultados do seu trabalho, das avaliações que são feitas por colegas uns aos outros, dos recursos que utilizam durante o seu trabalho, do volume de trabalho que produzem, etc.Os números são uma chatice quando não alinham com as nossas convicções:
https://www.jornaldenegocios.pt/economia/emprego/detalhe/percentagem-de-funcionarios-publicos-em-portugal-e-das-menores-da-ue- carlos_miguel_gomes
- 14 fevereiro 2020
Colocado por: rjmsilvaOs números são uma chatice quando não alinham com as nossas convicções:
https://www.jornaldenegocios.pt/economia/emprego/detalhe/percentagem-de-funcionarios-publicos-em-portugal-e-das-menores-da-ue
Mais propaganda socialista...Colocado por: carlos_miguel_gomes
Mais propaganda socialista...
São apenas números, os tais dados...
https://ec.europa.eu/eurostat/web/products-eurostat-news/-/WDN-20170723-1?inheritRedirect=true&redirect=%2Feurostat%2FSendo que por exemplo grande parte dos enfermeiros não devem entrar nessas contas... Há muitas maneiras de dar a volta a essas questões, e Portugal e os seus governos são peritos em contar as histórias como lhes convém....Fabuloso comparar os nossos serviços públicos com os nórdicos.
Aliás o paraíso eram os países comunistas em que 100% eram funcionários do Estado. Ainda não consegui perceber como ruíram quase todos.Colocado por: RCFA contratação pública é dos processos mais complexos que existem
Compreendo o que quer dizer, mas muitas vezes a contratação pública complica-se ela mesma porque há cunhas muito difíceis de justificar, vê-se cada júri contorcionista que nem imagina. Daí que depois exista a o período de contestação, audiência prévia, etc, etc. se o funcionário colocado fosse sempre o mais qualificado a concurso e não o afilhado, o amigo, o primo, a amante, etc etc, todo o processo seria mais expedito, pois não haveria razão para contestar.- carlos_miguel_gomes
- 15 fevereiro 2020
Colocado por: manelvcSendo que por exemplo grande parte dos enfermeiros não devem entrar nessas contas... Há muitas maneiras de dar a volta a essas questões, e Portugal e os seus governos são peritos em contar as histórias como lhes convém....
Também os funcionarios das empresas públicas e das empresas municipais não entram nestas contas...sao magote!- carlos_miguel_gomes
- 15 fevereiro 2020 editado
Colocado por: CarvaiFabuloso comparar os nossos serviços públicos com os nórdicos.
Aliás o paraíso eram os países comunistas em que 100% eram funcionários do Estado. Ainda não consegui perceber como ruíram quase todos.
Todos sabemos que ser funcionário público é uma mama!
Tanto assim é que a esmagadora maioria das pessoas em Portugal quer ser funcionário público e quando o é nunca quer sair, ninguém se despede de empregos públicos.
Os motivos são óbvios:
- baixa exigência de trabalho;
- fraca competição entre pares;
- promoções automáticas;
- aumentos automáticos;
- total estabilidade profissional;
- avaliações feitas por colegas;
- horários de trabalho muito apetecíveis;
- garantia do cumprimento de todos os direitos laborais sem sanções;
- baixas responsabilidades laborais.- branco.valter
- 15 fevereiro 2020 editado
Colocado por: carlos_miguel_gomes
Todos sabemos que ser funcionário público é uma mama!
Tanto assim é que a esmagadora maioria das pessoas em Portugal quer ser funcionário público e quando o é nunca quer sair, ninguém se despede de empregos públicos.
A sério? Só do meu serviço sairam várias pessoas que eram efectivas e para o privado. Uma delas até emigrou e em principio já não volta.
Você não quer debater dados nem factos, mas sim "religiões".Os motivos são óbvios:
- baixa exigência de trabalho;
Eu tenho objectivos de trabalho à mais de 10 anos, se não cumprir não ganho os pontos necessários para subir e até posso ser despedido se o mesmo repetir-se.- fraca competição entre pares;
Ahahahahah!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!- promoções automáticas;
MENTIRA!!! Mente com todos os dentes que tem na boca! Fala de coisas que não sabe!- total estabilidade profissional;
Não é verdade, eu já tive para ser tansferido para outros serviços, já estive a trabalhar longe do meu local normal de trabalho mais de 1 anos e sim, posso ser despedido.- avaliações feitas por colegas;
Avaliação feita por superiores hierárquicos.- horários de trabalho muito apetecíveis;
A minha superior hierárquica tem 150 horas para tirar do quadro de horas, para a semana eu vou trabalhar na minha folga, quer horário de trabalho mais apetecível?
Diga-me lá qual é o horário de trabalho de um militar, de um Policia, de um Enfermeiro, etc.- garantia do cumprimento de todos os direitos laborais sem sanções;
Mas não devia ser assim em todo o lado?- baixas responsabilidades laborais.
Claro que sim, ser responsável por dezenas de crianças, ser responsável por carradas de pacientes, ser responsável por equipamento de custam milhares/milhões de euros... tudo coisas com pouca responsabilidade.- branco.valter
- 15 fevereiro 2020
Já agora, há um tópico para debater a FP, aqui é mesmo tropa (que você claramente não percebe nada).- branco.valter
- 15 fevereiro 2020
Marinha Portuguesa
NRP Zaire tem novo Comandante
Decorreu, esta quarta-feira, a cerimónia de Entrega de Comando do NRP Zaire, presidida pelo vice-almirante Alberto Silvestre Correia.
O comando do navio foi entre pelo primeiro-tenente Bruno Borges Mendes ao primeiro-tenente Guilherme Pereira.
A cerimónia decorreu a bordo do navio, atracado no porto de São Tomé, na Baía Ana Chaves.
O NRP Zaire prossegue a sua missão de capacitação da Guarda Costeira de São Tomé e Príncipe, com uma guarnição mista, constituída por militares portugueses e santomenses.
O dito navio já tem quase 50 anos.- branco.valter
- 15 fevereiro 2020 editado
Colocado por: CarvaiFabuloso comparar os nossos serviços públicos com os nórdicos.
Aliás o paraíso eram os países comunistas em que 100% eram funcionários do Estado. Ainda não consegui perceber como ruíram quase todos.
Carvai a minha irmã quando esteve a viver e a trabalhar na Noruega teve muitas saudades do nosso SNS... e esta hein?!Colocado por: Carvai“Estamos preocupados com os crimes violentos de rua”. O superintendente-chefe Magina da Silva é o novo diretor nacional da PSP. Em entrevista ao Expresso, que será publicada na íntegra na edição do semanário, fala do racismo na polícia, do Movimento Zero ou das agressões a agentes. “Temos 2200 investigadores que estão neste momento fora do combate aos crimes violentos de rua, e gostaríamos que a PSP fosse envolvida nessas investigações”, disse a Hugo Franco.
Mais uma avaliação de como as coisas funcionam mal nas forças de segurança. Tal como na tropa atropelam-se PSP, GNR, PJ, Pol. Mun., e outras unidades "especiais" para fazerem o mesmo. Com um back office para cada um deles e uns quintais para guardar. Depois faltam onde fazem mais falta.
Governo junta serviços burocráticos de PSP e GNR
Eduardo Cabrita anuncia reforço de dez mil polícias até 2023 e medida que poderá libertar 1500 elementos com funções administrativas.
https://www.cmjornal.pt/sociedade/detalhe/governo-junta-servicos-burocraticos-de-psp-e-gnr
A UI intervém nas áreas de competência da GNR a UEP nas da PSP, qual é a dúvida?Colocado por: branco.valter
Carvai a minha irmã quando esteve a viver e a trabalhar na Noruega teve muitas saudades do nosso SNS... e esta hein?!
Acredito, eu estive 2 vezes na Suécia em trabalho e não fiquei com saudades nenhumas. Na Suécia até os empregados de lojas de bebidas alcoólicas são funcionários públicos.Voltando á tropa, muitas vezes tomam-se decisões racionais.
Depois de formar os PILAV´s na Academia e com a formação inicial em asa fixa, faz todo o sentido fazer a especialidade onde é mais barato e eficaz. Não vão ter muito treino em voo de formação mas vão treinar mais em carga suspensa, muito útil nos incêndios e no rescue.
Finalmente acabou a novela dos helis ligeiros que tantos prejuízos deu ás FA.0.7238 seg. NEW